海問—廣州杰賽—三部財(cái)務(wù)崗位說明書(編輯修改稿)
2025-06-10 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 限 在財(cái)務(wù)方面權(quán)限：在總部撥款的范圍內(nèi)進(jìn)行資金的權(quán)衡、嚴(yán)格規(guī)范賬務(wù)處理，設(shè)立恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)科目和準(zhǔn)確的記賬 各項(xiàng)費(fèi)用的開支審核按財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行，報(bào)出相關(guān)的內(nèi)部報(bào)表，聽從總公司的要求進(jìn)行相關(guān)事物請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你每一項(xiàng)工作從哪里接來，完成哪些內(nèi)容，完成后交給誰(shuí)，各采用什么交接方式：日常報(bào)銷：從負(fù)責(zé)審核人處取得原始憑證 — 運(yùn)用正確會(huì)計(jì)科目電腦制單、打印、粘貼相關(guān)原始憑證 — 傳遞到出納轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)：根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)自制原始制單、打印—傳遞到出納 （紙化）報(bào)表編制：根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿的數(shù)據(jù)進(jìn)行編制—傳遞到總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總部 （紙化、電子文檔）財(cái)務(wù)分析：根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表和具體問題進(jìn)行財(cái)務(wù)分析—傳遞到總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總部 （紙化、電子文檔）往來核對(duì)：從總部取得總部我公司往來賬 — 進(jìn)行核對(duì) — 做調(diào)節(jié)表—傳遞到總部（電子文檔）合同清理：從合同管理員處取得合同原件 — 跟進(jìn)當(dāng)月收付款情況進(jìn)行登記合同情況表 — 傳遞到合同管理員（電子）工資的管理：從事業(yè)部人力資源、總公司人力資源、七所、總經(jīng)理處取得職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積、其他扣款、獎(jiǎng)款新增、離職人員、部門調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行相關(guān)錄入、核對(duì) — 傳遞到總經(jīng)理處（電子文檔）其他： 傳遞到相關(guān)要求部門或檢查人員1請(qǐng)簡(jiǎn)明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要。（1） 各月財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析 （2） 合同收付款情況 （3） 所有會(huì)計(jì)憑證 （4） 設(shè)計(jì)院財(cái)務(wù)相關(guān)制度 （5） （6） （7） （8） 1請(qǐng)列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品： 電腦、計(jì)算器、打印機(jī)、隨紙機(jī)、文件柜（裝會(huì)計(jì)檔案）、辦公桌椅、1你認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？ 具有通信行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)師以上職稱、了解國(guó)家會(huì)計(jì)政策法規(guī)1請(qǐng)描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？ 目前財(cái)務(wù)人員三人，在同一間辦公室，分工各不相同。 主管應(yīng)有獨(dú)立的辦公室，處理分析解決問題，避免大量報(bào)銷人員嘈雜擁擠在辦公室難以作決策和分析。1你對(duì)該職務(wù)的評(píng)價(jià)： 具有壓力、緊迫性、機(jī)敏性和挑戰(zhàn)性，需要高度的責(zé)任心和仔細(xì)性。1你認(rèn)為如何才能剛好地完成工作？應(yīng)增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日?，嵥閳?bào)銷、借款等賬務(wù)處理，才能使主管人員有時(shí)間更多的領(lǐng)會(huì)新的國(guó)家規(guī)定并運(yùn)用指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，才能使主管人員從全面的角度考慮和分析公司的經(jīng)營(yíng)情況，解決處理公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的難題。1請(qǐng)將該表沒有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：注意事項(xiàng)：填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞；該問卷的內(nèi)容將作為職務(wù)說明書的重要依據(jù)，如果填寫人在填表時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說明的情況，請(qǐng)立即與人力資源部或辦公室主任聯(lián)系。 填寫人簽字：
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