海問—廣州杰賽—企管部崗位說明書正式(編輯修改稿)
2025-06-10 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 崗位資格要求廣州杰賽 企管規(guī)劃 部 規(guī)劃專員 職務說明書崗位編號：崗位目的組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及協(xié)助事業(yè)部制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成,并為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持崗位職責1. 公司遠景、使命、價值觀的確定和貫徹，以保證公司各部門、各事業(yè)部所有經(jīng)營活動圍繞著公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標開展；2. 根據(jù)股東、董事會要求以及行業(yè)、公司發(fā)展狀況擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并提交戰(zhàn)略規(guī)劃委員會審議；3. 貫徹和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并隨著環(huán)境的變化適時修訂；4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略重點開展公司特定戰(zhàn)略的調研、分析，提供專項研究報告；5. 每年下半年與財務部共同組織制定公司年度經(jīng)營計劃；6. 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司整體的年度經(jīng)營目標并提交總裁辦公會討論審議；7. 組織并協(xié)助各事業(yè)部按照公司總體年度經(jīng)營目標制定年度經(jīng)營目標和計劃，匯總后經(jīng)綜合平衡制定出公司的年度經(jīng)營計劃并提交總裁辦公會討論審議，報董事會批準；8. 輔助各事業(yè)部制定日常經(jīng)營策略；9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略重點，組織和實施戰(zhàn)略咨詢項目，負責與咨詢公司的聯(lián)絡、配合和驗收工作；10. 負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃專家小組的日常聯(lián)絡、例會組織和特定戰(zhàn)略研討會的組織工作關鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權重崗位技能要求1. 具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力2. 有深厚的技術基礎知識和很強的專業(yè)知識以及技術擴展性3. 豐富的財務、金融、稅法等政策法規(guī)方面的知識4. 有較強的企業(yè)管理方面的知識5. 很強的建立分析模型能力6. 具有良好的溝通、協(xié)調能力，與團隊協(xié)作能力崗位資格要求1. 本科以上學歷 2. 三年管理經(jīng)驗3. 三年戰(zhàn)略研究經(jīng)驗廣州杰賽 企管規(guī)劃 部 規(guī)劃助理 職務說明書崗位編號：崗位目的協(xié)助規(guī)劃專員擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，重點進行業(yè)務、組織、投資分析與評估，不斷提高公司資本運作的能力崗位職責1. 協(xié)助規(guī)劃專員擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2. 收集內外部信息，并進行詳細分析，為公司戰(zhàn)略決策研究提供支持3. 根據(jù)市場變化趨勢、政府政策導向、經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢等環(huán)境因素結合公司的能力和優(yōu)劣勢對現(xiàn)行業(yè)務組合進行分析和評估，向董事會提供分析和調整建議報告；4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助人力資源部結合公司的不同發(fā)展階段，配合業(yè)務組合的調整，對公司的現(xiàn)行組織結構進行分析和評估，向董事會提供分析和調整建
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