abc公司老員工激勵方案16版(編輯修改稿)
2025-06-09 06:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 戶及有效身份信息。激勵對象及其指定人可以自愿要求公司將激勵金額捐獻給社會福利機構(gòu)。（2） 年度感恩激勵薪酬在次年一月份直接發(fā)到激勵對象指定的賬戶中。（3） 支付給激勵對象的直系親屬時，公司有權(quán)代扣相應(yīng)稅費發(fā)放條件在本激勵方案有效期內(nèi)，激勵對象如發(fā)生以下事由（包括但不限于），自情況公司董事會核實之日起即喪失激勵資格；情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。（2）以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司從事相同或相近的業(yè)務(wù)。（3）自行離職或被公司辭退。（4）傷殘、喪失行為能力。（5）失蹤（包括宣告失蹤）死亡（包括宣告死亡）（6）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競業(yè)限制協(xié)議等其他違規(guī)、違約行為。（7）違反國家法律法規(guī)并被行政處罰、刑事處罰的其他行為。（8）從事其他被公司董事會認(rèn)定的不當(dāng)行為。八、 老員工年資注冊股激勵計劃 激勵對象：在公司總部或子公司任職滿10年以上且仍然在職的員工。 激勵時間：公司或子公司員工入職第11年年初（以簽署書面勞動合同為準(zhǔn)），即可獲得注冊股激勵。注冊股自激勵對象開始獲得激勵股份之當(dāng)年起第6年1月份（激勵時期）一次性完成所獲全部股份的注冊登記。激勵時期內(nèi)發(fā)生重大變化，比如合并、重組、轉(zhuǎn)讓，則提前加速注冊。 激勵額度：被激勵員工所獲得股份額度=該員工入職第10年的年度總薪資/公司市場價。年度薪酬總額為年度工資性收入，是指員工實發(fā)工資總額，不含獎金及分紅收入、各項津貼補貼等福利性待遇、加班費（如有）。（注：“公司市場價”是假定公司屆時完成首次公開發(fā)行并上市后公司股票價值；若公司屆時沒有完成首次公開發(fā)行股票并上市，則“公司市場價”以屆時公司上一年度的凈資產(chǎn)210倍為作價基礎(chǔ)，具體由公司股東會決定） 購買方式：激勵對象購買價格為每股市場價，資金自籌。 股份來源：公司股東轉(zhuǎn)讓。 持股方式：通過持股公司間接持股，具體為該員工通過專門的員工持股公司持有公司的股份。舉例說明：某員工入職第10年年收入20萬元，公司當(dāng)時股價20元/股，則該員工能夠獲得1萬股注冊股激勵。在該員工于公司任職的第11年開始， 5年期限屆滿，該員工即可依約注冊成為持股公司的股東，并相
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