abc公司老員工激勵(lì)方案16版-文庫吧在線文庫
【正文】 一定額度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的一種激勵(lì)方式。公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案并提交股東會(huì)審議通過；公司董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等相關(guān)事宜。感恩薪酬支付對象和方式（1） 支付對象為激勵(lì)對象的直系父輩或祖輩或配偶，具體由激勵(lì)對象指定（不可為激勵(lì)對象本人）。（4）傷殘、喪失行為能力。 激勵(lì)額度：被激勵(lì)員工所獲得股份額度=該員工入職第10年的年度總薪資/公司市場價(jià)。（1）因不能勝任工作崗位（職位）、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。l 從本激勵(lì)方案有效之日起，如果激勵(lì)對象傷殘、喪失行為能力，自情況經(jīng)公司董事會(huì)核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格，已完成注冊股登記的按其個(gè)人意愿選擇以公司股權(quán)的市場評估價(jià)計(jì)算股價(jià)由公司第一大股東優(yōu)先回購或繼續(xù)享有股東權(quán)益。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。 激勵(lì)方式：與激勵(lì)對象共同成立公司，ABC公司持股不超過20%，同時(shí)ABC公司出資金額不超過100萬。如激勵(lì)對象確認(rèn)接受本激勵(lì)方案，則在其簽署《聲明書》（附件一）的同時(shí)，應(yīng)簽署《保密及競業(yè)限制協(xié)議》（附件二）。（2） 以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司相競爭的業(yè)務(wù)。（5）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。在發(fā)放時(shí)，公司有權(quán)按照相關(guān)法律的規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅。（5）失蹤（包括宣告失蹤）、死亡（包括宣告死亡）。 持股方式：通過持股公司間接持股，具體為該員工通過專門的員工持股公司持有公司的股份。八、 老員工年資注冊股激勵(lì)計(jì)劃 激勵(lì)對象：在公司總部或子公司任職滿10年以上且仍然在職的員工。（3） 支付給激勵(lì)對象的直系親屬時(shí)，公司有權(quán)代扣相應(yīng)稅費(fèi)發(fā)放條件在本激勵(lì)方案有效期內(nèi)，激勵(lì)對象如發(fā)生以下事由（包括但不限于），自情況公司董事會(huì)核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。每年具體激勵(lì)實(shí)施計(jì)劃公布及實(shí)施時(shí)間為2月1日2月15日。具體表現(xiàn)在：建立對公司老員工的短、中、長期激勵(lì)機(jī)制，將激勵(lì)對象利益與公司價(jià)值緊密聯(lián)系起來，使激勵(lì)對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)：指ABC公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。
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