abc公司老員工激勵(lì)方案16版-資料下載頁(yè)
2025-05-13 06:55本頁(yè)面
【正文】 其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（2）以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司從事相同或相近的業(yè)務(wù)。（3）死亡或宣告死亡。（4）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他行為。（5）違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。（6）從事其他被公司董事會(huì)認(rèn)定的不當(dāng)行為。備注：對(duì)同時(shí)享有退休金激勵(lì)和年資注冊(cè)股的員工發(fā)生上述行為的參照單獨(dú)違反的情況合并處理。十、 老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵(lì)計(jì)劃 激勵(lì)對(duì)象：對(duì)連續(xù)工齡超過(guò)5年、已培養(yǎng)出其崗位接班人且被董事會(huì)認(rèn)定為對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的，且有意愿出去創(chuàng)業(yè)老員工。 激勵(lì)方式：與激勵(lì)對(duì)象共同成立公司，ABC公司持股不超過(guò)20%，同時(shí)ABC公司出資金額不超過(guò)100萬(wàn)。 激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象新成立公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)必須是與ABC公司及/或其子不存在任何形式的競(jìng)爭(zhēng)。退出機(jī)制從本激勵(lì)方案有效之日起，激勵(lì)對(duì)象如發(fā)生以下事由（包括但不限于），自情況經(jīng)公司董事會(huì)核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格；創(chuàng)業(yè)基金已經(jīng)注資到激勵(lì)對(duì)象創(chuàng)業(yè)公司的，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象退還激勵(lì)金額；情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至取消職位資格甚至解除勞動(dòng)合同關(guān)系）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（1） 公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（2） 以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（3） 在保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期內(nèi)違反與協(xié)議約定條款的行為。（4） 違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。十一、 其他事項(xiàng) 本激勵(lì)方案由公司股東會(huì)審議決定及解釋?zhuān)⒂晒径聲?huì)負(fù)責(zé)實(shí)施； 各擬定的激勵(lì)對(duì)象有權(quán)自主選擇是否接受本激勵(lì)方案。如激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)接受本激勵(lì)方案，則在其簽署《聲明書(shū)》（附件一）的同時(shí)，應(yīng)簽署《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（附件二）。地址：深圳市羅湖區(qū)和平路3001號(hào)鴻隆世紀(jì)廣場(chǎng)A座29樓 電話：4000755163 11 / 11
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