abc公司老員工激勵方案16版-資料下載頁
2025-05-13 06:55本頁面
【正文】 其賠償責任，并有權根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應處罰（相應處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃）；構成犯罪的，公司應將其移送司法機關追究刑事責任。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。（2）以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關聯(lián)公司從事相同或相近的業(yè)務。（3）死亡或宣告死亡。（4）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競業(yè)限制協(xié)議等其他行為。（5）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。（6）從事其他被公司董事會認定的不當行為。備注：對同時享有退休金激勵和年資注冊股的員工發(fā)生上述行為的參照單獨違反的情況合并處理。十、 老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵計劃 激勵對象：對連續(xù)工齡超過5年、已培養(yǎng)出其崗位接班人且被董事會認定為對企業(yè)有特殊貢獻的，且有意愿出去創(chuàng)業(yè)老員工。 激勵方式：與激勵對象共同成立公司，ABC公司持股不超過20%，同時ABC公司出資金額不超過100萬。 激勵條件：激勵對象新成立公司經(jīng)營業(yè)務必須是與ABC公司及/或其子不存在任何形式的競爭。退出機制從本激勵方案有效之日起，激勵對象如發(fā)生以下事由（包括但不限于），自情況經(jīng)公司董事會核實之日起即喪失激勵資格；創(chuàng)業(yè)基金已經(jīng)注資到激勵對象創(chuàng)業(yè)公司的，公司有權要求激勵對象退還激勵金額；情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任，并有權根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應處罰（相應處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至取消職位資格甚至解除勞動合同關系）；構成犯罪的，公司應將其移送司法機關追究刑事責任。（1） 公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在公司任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。（2） 以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關聯(lián)公司相競爭的業(yè)務。（3） 在保密及競業(yè)限制協(xié)議有效期內(nèi)違反與協(xié)議約定條款的行為。（4） 違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。十一、 其他事項 本激勵方案由公司股東會審議決定及解釋，并由公司董事會負責實施； 各擬定的激勵對象有權自主選擇是否接受本激勵方案。如激勵對象確認接受本激勵方案，則在其簽署《聲明書》（附件一）的同時，應簽署《保密及競業(yè)限制協(xié)議》（附件二）。地址：深圳市羅湖區(qū)和平路3001號鴻隆世紀廣場A座29樓 電話：4000755163 11 / 11
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