【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查看相關(guān)記錄、統(tǒng)計(jì)教務(wù)辦、學(xué)工辦學(xué)業(yè)成績(jī)（55分）50考核期所有理論和實(shí)踐課程考試（查）平均成績(jī)。（1）按簡(jiǎn)單算術(shù)平均法計(jì)算每位學(xué)生所有課程考試（查）的平均成績(jī)；（2）所求得平均成績(jī)；（3）以優(yōu)、良、中、及格、不及格計(jì)分的課程按優(yōu)為95分、良為85分、中為75分、及格為65分、不及格為30分換算后參與計(jì)算平均成績(jī)；（4）考試受到違紀(jì)或舞弊處理相應(yīng)課程成績(jī)以0分計(jì)。依據(jù)考試成績(jī)計(jì)算教務(wù)辦、學(xué)工辦3 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)過(guò)級(jí)考試成績(jī)。（1）在未統(tǒng)一要求考試前均不扣分；（2）統(tǒng)一要求考試后，大學(xué)英語(yǔ)歷次過(guò)級(jí)考試最高成績(jī)成績(jī)?cè)?56~425分之間者扣1分，286~355分之間者扣2分，286分以下者扣3分。查看大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)過(guò)級(jí)考試成績(jī)單班級(jí)檔案員2計(jì)算機(jī)省二級(jí)等級(jí)考試成績(jī)。（1）在未統(tǒng)一要求考試前均不扣分；（2）統(tǒng)一要求考試后，未通過(guò)省二級(jí)等級(jí)考試者扣2分。查看計(jì)算機(jī)等級(jí)考試成績(jī)單班級(jí)檔案員能力培養(yǎng)（25分）3學(xué)習(xí)目的明確，進(jìn)行了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，按學(xué)期科學(xué)制定和認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)養(yǎng)成計(jì)劃。（1）學(xué)習(xí)目的不明確，未進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)扣1分；（2）未制定專業(yè)學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)養(yǎng)成計(jì)劃扣2分；（3）；（4）計(jì)劃形同虛設(shè)。查看開(kāi)學(xué)時(shí)制定上交的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)班級(jí)檔案員3加強(qiáng)口頭表達(dá)能力、書(shū)面表達(dá)能力和溝通技能的訓(xùn)練，提高人際交往與溝通的職業(yè)本領(lǐng)。（1）一學(xué)期內(nèi)未在主題班會(huì)作重點(diǎn)發(fā)言者扣1分；（2）在公共場(chǎng)所見(jiàn)老師、同學(xué)等不主動(dòng)打招呼問(wèn)好或老師、干部、同學(xué)、。 查看有關(guān)統(tǒng)計(jì)班委會(huì)、學(xué)生會(huì)、學(xué)工辦3積極參加社會(huì)實(shí)踐，培育社會(huì)資源，積累經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。（1）開(kāi)學(xué)未交暑（寒）社會(huì)調(diào)查報(bào)告或社會(huì)調(diào)查報(bào)告因抄襲、質(zhì)量原因被評(píng)為不及格者扣3分；（2）在學(xué)校期間未進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或未寫(xiě)出社會(huì)實(shí)踐總結(jié)者扣2分。查看調(diào)查報(bào)告、社會(huì)實(shí)踐總結(jié)記錄學(xué)工辦、班級(jí)檔案員3積極參加學(xué)生組織的管理和項(xiàng)目的策劃與組織工作，培養(yǎng)組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（1）在團(tuán)支部、班委會(huì)、校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、院團(tuán)總支、院學(xué)生會(huì)、學(xué)生黨支部、經(jīng)批準(zhǔn)成立的學(xué)生社團(tuán)中任職的學(xué)生干部所在單位業(yè)績(jī)考核等級(jí)為優(yōu)秀者3分，；（2）非學(xué)生干部按《吉首大學(xué)商學(xué)院學(xué)生課外活動(dòng)審批規(guī)程》成功組織開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)，每項(xiàng)院級(jí)以上活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，，；（3）寢室長(zhǎng)1分；（4）；（5）其它情況由班委會(huì)、團(tuán)支部決定酌情給分。干部名單、項(xiàng)目（活動(dòng)）計(jì)劃書(shū)學(xué)工辦、各班級(jí)3加強(qiáng)對(duì)信息收集、整理、分析、運(yùn)用能力的培養(yǎng)。（1）未建立個(gè)人檔案者扣1分；（2）未有日記本或基本不記錄者扣1分，學(xué)生干部扣2分；（3）上課基本不記學(xué)習(xí)筆記者扣1分；（4）未加入班級(jí)網(wǎng)上同學(xué)錄者扣1分。 查看日記本、筆記本、網(wǎng)上同學(xué)錄名單由學(xué)生申報(bào)、班委會(huì)10 通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)的養(yǎng)成取得實(shí)效。（1）除獎(jiǎng)學(xué)金類獎(jiǎng)勵(lì)外獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)者8分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)者5分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)者2分，院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)1分 ( 注意：駕駛證不加分 ) ；（2）社團(tuán)活動(dòng)類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，上限為一分；（3）在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表作品者3分，在校報(bào)上發(fā)表文章者1分，；（4）通過(guò)國(guó)家職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試認(rèn)證每項(xiàng)2分，需考多門(mén)課程者，每通過(guò)一門(mén)課程1分；（5），被學(xué)院或?qū)W校采納1分；（6）在某一方面做出突出成績(jī)受到院級(jí)以上或校外單位、個(gè)人通報(bào)表?yè)P(yáng)者1分；（7）介紹用人單位來(lái)學(xué)院招聘畢業(yè)生者3分；（8）績(jī)效考核被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)者，班級(jí)學(xué)生每人1分；（9）；（10）課程成績(jī)無(wú)不及格者1分，平均成績(jī)85分以上者2分；（11） 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)566分以上者2分，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)426分以上者2分；（12）通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試者1分；（13）好人好事，見(jiàn)義勇為受表?yè)P(yáng)者1分；（14）被學(xué)校、學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀寢室者，可分周優(yōu)秀寢室、月優(yōu)秀寢室、院優(yōu)秀寢室、校優(yōu)秀寢室，得分上限為2分；（15），（如：元旦晚會(huì)、畢業(yè)晚會(huì)、商務(wù)禮儀、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)大賽等。） 得分上限為1分；（16），每學(xué)期最多3分； （17），（同一稿件只加最高分，兩個(gè)及以上作者的平分加分）（18）~2分；由學(xué)生自己申報(bào)并提供支撐材料，經(jīng)考核小組審核由學(xué)生本人申報(bào)注：所有的扣分項(xiàng)學(xué)生干部雙倍扣分?？鄯值闹笜?biāo)評(píng)分從該指標(biāo)最高分值扣起，扣完為止，不計(jì)負(fù)分。加分的指標(biāo)以0為基數(shù)加分，最多加到該指標(biāo)的最高值，不允許超過(guò)。吉首大學(xué)商學(xué)院本科學(xué)生績(jī)效考核評(píng)分表學(xué)號(hào)姓名政治 素質(zhì)道德 品質(zhì)身心 素質(zhì)組織 紀(jì)律行為 素養(yǎng)誠(chéng)實(shí) 信用課程 考試英語(yǔ) 過(guò)級(jí)微機(jī) 過(guò)級(jí)目標(biāo) 計(jì)劃人際 溝通社會(huì) 實(shí)踐管理 工作信息 管理突出 成績(jī)總分名次獎(jiǎng)學(xué)金 等級(jí)53252350323333310100附件3：吉首大學(xué)商學(xué)院班級(jí)干部績(jī)效考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)吉首大學(xué)商學(xué)院班級(jí)干部工作考核條例一、 基礎(chǔ)管理（40分） 工作規(guī)劃（10分）所在單位職能明確，制定了任期工作規(guī)劃，學(xué)期工作有科學(xué)可行的目標(biāo)和計(jì)劃。（1）所在單位無(wú)經(jīng)學(xué)工辦或總支干事審批的職能表扣4分；（2）所在單位無(wú)經(jīng)學(xué)工辦或總支干事審批的工作規(guī)劃扣2分；（3）所在單位無(wú)經(jīng)學(xué)工辦或總支干事審批的學(xué)期工作計(jì)劃扣2分；（4）所訂學(xué)期工作計(jì)劃目標(biāo)不明確，計(jì)劃不科學(xué)、格式不規(guī)范被上級(jí)最終評(píng)為中及以下扣1分；（5）計(jì)劃所列項(xiàng)目未得到執(zhí)行而又未研究調(diào)整扣1分。 制度建設(shè)（10分）建立了有利于履行單位工作職能，適合本單位工作需要的規(guī)章制度。（1）無(wú)任何規(guī)章制度扣10分；（2）無(wú)崗位職責(zé)扣2分；（3）無(wú)工作制度扣2分。 工作研究（10分）每周開(kāi)一次工作例會(huì)研究、總結(jié)和安排布置近期工作，上級(jí)布置的任務(wù)及時(shí)研究處置，職責(zé)內(nèi)出現(xiàn)緊急情況及時(shí)報(bào)告并研究處理。（1）；（2）；（3）；（4）；（5）未專題研究制度建設(shè)問(wèn)題扣2分 信息管理（10分）有會(huì)議記錄本和單位工作日志，管理人員有工作記錄本，檔案管理規(guī)范。（1）無(wú)會(huì)議記錄本、單位工作日志、工作記錄本每缺一本扣1分；（2）會(huì)議記錄；（3）檔案資料不完整、不規(guī)范扣2分；（4）檔案資料丟失每份扣1分。二、 工作業(yè)績(jī)（60分） 履職盡責(zé)（10分）有職業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作作風(fēng)踏實(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作時(shí)間。（1）未達(dá)到根據(jù)工作需要保證平均每天有一小時(shí)以上時(shí)間用于所在單位工作每人次扣2分；（2），曠會(huì)1人次扣1分；（3）因工作失職給學(xué)院工作造成不良影響或帶來(lái)嚴(yán)重后果每出現(xiàn)一次扣2分；（4）單位間工作相互推諉拒不配合其它部門(mén)工作出現(xiàn)1次扣2分； （5）單位人員不服從上級(jí)安排每人次扣1分。 重要活動(dòng)（10分）本單位面向?qū)W生開(kāi)展或在本單位指導(dǎo)下開(kāi)展的有助于學(xué)生綜合素質(zhì)提高的重要活動(dòng)及取得的成效。（1）一學(xué)期內(nèi)未開(kāi)展或指導(dǎo)開(kāi)展任何面向?qū)W生的活動(dòng)扣10分；（2）所開(kāi)展或指導(dǎo)開(kāi)展的活動(dòng)不符合《吉首大學(xué)商學(xué)院學(xué)生課外活動(dòng)審批規(guī)程》要求扣5分；（3）在所開(kāi)展或指導(dǎo)開(kāi)展的活動(dòng)中出現(xiàn)重大失誤或引發(fā)沖突事件扣2~5分；（4）活動(dòng)結(jié)束后未及時(shí)開(kāi)會(huì)總結(jié)扣2分。 解決問(wèn)題（10分）根據(jù)本單位的工作職能和崗位職責(zé)，一學(xué)期研究解決1~2個(gè)我院本科學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)培養(yǎng)或管理中存在的主要問(wèn)題。（1）一學(xué)期未研究解決我院本科學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)培養(yǎng)或管理中存在的問(wèn)題扣10分；（2）研究解決明顯無(wú)成效扣3分。 指導(dǎo)培訓(xùn)（10分）指導(dǎo)班級(jí)、社團(tuán)工作，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)、研究工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（1）本單位參加指導(dǎo)主題班會(huì)（本班除外）；（2）組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)、。 突出成績(jī)（10分）積極、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做出了重要成績(jī)，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高作出了貢獻(xiàn)，得到了上級(jí)和各班、學(xué)生的認(rèn)可。（1）在本單位職責(zé)范圍內(nèi)，有學(xué)生或集體獲得省級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)2分，校級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)1分；（2）認(rèn)真組織學(xué)生參加省級(jí)以上競(jìng)賽活動(dòng)并取得名次2分，校級(jí)1分，取得第一的優(yōu)異成績(jī)加倍給分；（3）；（4）服從安排聽(tīng)從指揮，無(wú)人員無(wú)故缺勤1分；（5）積極與其它單位協(xié)作1分；（6）與其它學(xué)院有關(guān)單位聯(lián)合組織活動(dòng)1分；（7）承辦學(xué)校有關(guān)部門(mén)的活動(dòng)1分；（8）認(rèn)真履行職責(zé)，工作投入，積極創(chuàng)新，成績(jī)突出，由上級(jí)研究酌情給2~5分。 工作總結(jié)（10分）每月一次工作小結(jié)，每學(xué)期一次不少于2000字的工作總結(jié)。（1）少一次月度工作小結(jié)扣2分。未進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)扣4分；（2）工作總結(jié)不認(rèn)真被上級(jí)評(píng)為中及中以下扣2分?？鄯值闹笜?biāo)評(píng)分從該指標(biāo)最高分值扣起，扣完為止，不計(jì)負(fù)分。加分的指標(biāo)以0為基數(shù)加分，最多加到該指標(biāo)的最高分值，不允許超過(guò)。班級(jí)干部績(jī)效考核 級(jí) 班職務(wù)姓名班 級(jí) 評(píng) 分（每項(xiàng)10分）班主任評(píng)分輔導(dǎo)員評(píng)分平均分工作規(guī)劃制度建設(shè)工作研究信息管理履職盡責(zé)重要活動(dòng)解決問(wèn)題指導(dǎo)培訓(xùn)突出成績(jī)工作總結(jié)