【總結(jié)】蘭州商學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文(設(shè)計(jì))題目:甘肅高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)及影響學(xué)院、系:統(tǒng)計(jì)學(xué)院投資系專(zhuān)業(yè)(方向):投資學(xué)年級(jí)、班:2009級(jí)投資(2)班學(xué)
2025-06-28 17:02
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 廣東商學(xué)院華商學(xué)院關(guān)于延長(zhǎng)學(xué)年申請(qǐng)學(xué)生管 理細(xì)則 網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理規(guī)定 為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的安全與管理,做好網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的防 火、防盜、防泄露等工作,確保機(jī)器設(shè)備的安全、高...
2025-08-17 19:47
【總結(jié)】-1-附件蘭州商學(xué)院長(zhǎng)青學(xué)院薪酬改革方案(試行)為進(jìn)一步完善薪酬分配制度,規(guī)范員工薪酬管理,提高員工工作的積極性和主動(dòng)性,結(jié)合我院實(shí)際,特制訂本方案。一、設(shè)計(jì)思路(一)根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國(guó)人部發(fā)[20xx]56號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度
2025-07-17 12:09
【總結(jié)】第一篇:廣東商學(xué)院華商學(xué)院_網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理規(guī)定 網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理規(guī)定 為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的安全與管理,做好網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的防火、防盜、防泄露等工作,確保機(jī)器設(shè)備的安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn),特制定機(jī)房管理規(guī)定...
2024-10-24 23:03
【總結(jié)】國(guó)際商學(xué)院本科人才培養(yǎng)方案●英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方向)●英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(涉外會(huì)計(jì)方向)●英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(涉外法律方向)●法學(xué)專(zhuān)業(yè)(國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方向)●國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)●旅游管理專(zhuān)業(yè)●人力資源管理專(zhuān)業(yè)2007年版英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向國(guó)際經(jīng)貿(mào))本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本
2025-05-12 23:22
【總結(jié)】 工商學(xué)院畢業(yè)生個(gè)人鑒定匯編工商學(xué)院 工商學(xué)院畢業(yè)生個(gè)人鑒定時(shí)間真是過(guò)得飛快,轉(zhuǎn)眼間就要告別校園的生活。現(xiàn)在回想這三年的學(xué)習(xí)生活,許許多多事情還歷歷在目。也許這也是最后一次有機(jī)會(huì)對(duì)自己做畢業(yè)個(gè)人...
2025-01-16 23:05
【總結(jié)】DavidSmith38WesternStreetBoston,MA10084(617)276-6277education1998-2022HARVARDUNIVERSITYGRADUATESCHOOLOFBUSINESSADMINISTRATIONBOSTON,
2025-01-12 03:01
【總結(jié)】歐洲商學(xué)院課程人力資源管理之員工管理?員工管理的重要性?培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力?a建立一個(gè)靈活而高效的團(tuán)隊(duì)?因?yàn)槟軇偃蔚娜藭?huì)很少?迎接全球化?樹(shù)立管理權(quán)威的三種類(lèi)型舊式權(quán)威威信建立在技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上威信建立
2025-01-18 07:19
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-10-16 11:39
【總結(jié)】財(cái)務(wù)學(xué)筆記: 企業(yè)家應(yīng)該知道些什么?* 所謂財(cái)務(wù)是分配公司內(nèi)部寶貴資源的學(xué)問(wèn)。它幫助各類(lèi)大小公司的管理者們恰如其分地提出這樣的問(wèn)題:我們應(yīng)該怎樣做出投資決策,即為未來(lái)收益而犧牲當(dāng)前的決策?我們應(yīng)該怎樣為投資決策安排融資?管理者們所做出的決策對(duì)于公司股東及其他利益相關(guān)者(管理層、員工、供應(yīng)商、顧客、政府、社會(huì))的價(jià)值有何影響? 財(cái)務(wù)這一定義依賴(lài)于兩個(gè)重要的前提。首先,財(cái)務(wù)
2025-06-26 18:57
【總結(jié)】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20經(jīng)濟(jì)
2025-06-28 14:43
【總結(jié)】.....哈佛商學(xué)院MBA案例全書(shū)《哈佛商學(xué)院MBA案例全書(shū)》內(nèi)容簡(jiǎn)介:哈佛商學(xué)院工商管理碩士(MBA)案例教學(xué)法是哈佛的核心教程,設(shè)計(jì)這些案例的是哈佛的資深教授、世界知名管理學(xué)家和卓有成就的大企業(yè)家。任何企業(yè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題在哈佛案例中
2025-05-12 01:12
【總結(jié)】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-06-22 12:15
【總結(jié)】1哈佛商學(xué)院9-293-045財(cái)務(wù)學(xué)筆記:企業(yè)家應(yīng)該知道些什么??所謂財(cái)務(wù)是分配公司內(nèi)部寶貴資源的學(xué)問(wèn)。它幫助各類(lèi)大小公司的管理者們恰如其分地提出這樣的問(wèn)題:我們應(yīng)該怎樣做出投資決策,即為未來(lái)收益而犧牲當(dāng)前的決策?我們應(yīng)該怎樣為投資決策安排融資?管理者們所做出的決策對(duì)于公司股東及其他利益相關(guān)者(管理層、員工、供應(yīng)
2025-05-28 17:53
【總結(jié)】財(cái)務(wù)學(xué)筆記:企業(yè)家應(yīng)該知道些什么?*所謂財(cái)務(wù)是分配公司內(nèi)部寶貴資源的學(xué)問(wèn)。它幫助各類(lèi)大小公司的管理者們恰如其分地提出這樣的問(wèn)題:我們應(yīng)該怎樣做出投資決策,即為未來(lái)收益而犧牲當(dāng)前的決策?我們應(yīng)該怎樣為投資決策安排融資?管理者們所做出的決策對(duì)于公司股東及其他利益相關(guān)者(管理層、員工、供應(yīng)商、顧客、政府、社會(huì))的價(jià)值有何影響?財(cái)務(wù)這一定義依賴(lài)于