【正文】 聽(tīng)輔導(dǎo)員意見(jiàn)各班級(jí)、年級(jí)輔導(dǎo)員5積極協(xié)調(diào)校團(tuán)委，院團(tuán)總支與本團(tuán)總的工作聽(tīng)輔導(dǎo)員意見(jiàn)各班級(jí)、年級(jí)輔導(dǎo)員評(píng)比程序要求：。（2）不能按時(shí)按量上交團(tuán)費(fèi)的扣：5分查看相關(guān)記錄團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況5（1）行之有效的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)；（2）導(dǎo)優(yōu)良院風(fēng)、學(xué)風(fēng)，組織和帶領(lǐng)青年團(tuán)員身院風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)；（3）常開(kāi)展各種形式的青年志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒、做好事、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。查看工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、上級(jí)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料各團(tuán)支部、學(xué)工辦、學(xué)生會(huì)5 （1）團(tuán)支部能依據(jù)上級(jí)安排定期組織團(tuán)日活動(dòng)；（2）團(tuán)支部能開(kāi)展具有本支部特色的團(tuán)日活動(dòng)。注：扣分的指標(biāo)評(píng)分從該指標(biāo)最高分值扣起，扣完為止，不計(jì)負(fù)分。（1）全班專(zhuān)業(yè)課程考試平均成績(jī)80分以上得滿(mǎn)分；（2）；（3）有課程不及格人數(shù)超過(guò)全班人數(shù)15%。（1）開(kāi)展主題班會(huì)每少1次扣1分；（2）；（3）；（4）（4）。（1）寫(xiě)過(guò)入黨申請(qǐng)書(shū)學(xué)生人數(shù)少于學(xué)生總數(shù)50%扣1分；（2）每學(xué)期寫(xiě)思想?yún)R報(bào)人數(shù)少于要求入黨人數(shù)50%扣1分；（3）；（4）；（5）推薦入黨積極分子不負(fù)責(zé)。（1）；（2）； （3）； （4）；（5）?；顒?dòng)組織反響情況。材料上交按時(shí)、認(rèn)真、齊全。注：考核小組由主席團(tuán)成員所在的班級(jí)團(tuán)支書(shū)組成，其中班委2名，班上普通同學(xué)2名，其所在寢室成員2名。有無(wú)掛科現(xiàn)象。五、獎(jiǎng)懲辦法此條例執(zhí)行的結(jié)果將作為年度干部績(jī)效考核的依據(jù)，并根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)每學(xué)期評(píng)選出分?jǐn)?shù)前5名的優(yōu)秀學(xué)生干部；此條例執(zhí)行的結(jié)果將作為各種評(píng)優(yōu)的評(píng)選依據(jù)；表現(xiàn)好的干部在每次有名額限制的活動(dòng)時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)違反此條例情況達(dá)2次的警告，達(dá)3次的通報(bào)批評(píng)。無(wú)特殊情況，不按時(shí)完成所分配的工作（如要求上交的資料未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交）一次扣3分。請(qǐng)假三次者，視為缺勤一次，扣3分。（1）在本單位職責(zé)范圍內(nèi)，有學(xué)生或集體獲得省級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)2分，校級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)1分；（2）認(rèn)真組織學(xué)生參加省級(jí)以上競(jìng)賽活動(dòng)并取得名次2分，校級(jí)1分，取得第一的優(yōu)異成績(jī)加倍給分；（3）；（4）服從安排聽(tīng)從指揮，無(wú)人員無(wú)故缺勤1分；（5）積極與其它單位協(xié)作1分；（6）與其它學(xué)院有關(guān)單位聯(lián)合組織活動(dòng)1分；（7）承辦學(xué)校有關(guān)部門(mén)的活動(dòng)1分；（8）認(rèn)真履行職責(zé)，工作投入，積極創(chuàng)新，成績(jī)突出，由上級(jí)研究酌情給2~5分。（1）未達(dá)到根據(jù)工作需要保證平均每天有一小時(shí)以上時(shí)間用于所在單位工作每人次扣2分；（2），曠會(huì)1人次扣1分；（3）因工作失職給學(xué)院工作造成不良影響或帶來(lái)嚴(yán)重后果每出現(xiàn)一次扣2分；（4）單位間工作相互推諉拒不配合其它部門(mén)工作出現(xiàn)1次扣2分； （5）單位人員不服從上級(jí)安排每人次扣1分。吉首大學(xué)商學(xué)院本科學(xué)生績(jī)效考核評(píng)分表學(xué)號(hào)姓名政治 素質(zhì)道德 品質(zhì)身心 素質(zhì)組織 紀(jì)律行為 素養(yǎng)誠(chéng)實(shí) 信用課程 考試英語(yǔ) 過(guò)級(jí)微機(jī) 過(guò)級(jí)目標(biāo) 計(jì)劃人際 溝通社會(huì) 實(shí)踐管理 工作信息 管理突出 成績(jī)總分名次獎(jiǎng)學(xué)金 等級(jí)53252350323333310100附件3：吉首大學(xué)商學(xué)院班級(jí)干部績(jī)效考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)吉首大學(xué)商學(xué)院班級(jí)干部工作考核條例一、 基礎(chǔ)管理（40分） 工作規(guī)劃（10分）所在單位職能明確，制定了任期工作規(guī)劃，學(xué)期工作有科學(xué)可行的目標(biāo)和計(jì)劃。（1）在團(tuán)支部、班委會(huì)、校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、院團(tuán)總支、院學(xué)生會(huì)、學(xué)生黨支部、經(jīng)批準(zhǔn)成立的學(xué)生社團(tuán)中任職的學(xué)生干部所在單位業(yè)績(jī)考核等級(jí)為優(yōu)秀者3分，；（2）非學(xué)生干部按《吉首大學(xué)商學(xué)院學(xué)生課外活動(dòng)審批規(guī)程》成功組織開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)，每項(xiàng)院級(jí)以上活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，；（3）寢室長(zhǎng)1分；（4）；（5）其它情況由班委會(huì)、團(tuán)支部決定酌情給分。（1）在未統(tǒng)一要求考試前均不扣分；（2）統(tǒng)一要求考試后，未通過(guò)省二級(jí)等級(jí)考試者扣2分。（1），寢室長(zhǎng)加倍扣分；（2）；（3）在上課、開(kāi)會(huì)等正式場(chǎng)合穿著不文明（如穿拖鞋、不注重風(fēng)紀(jì)等）；（4）。（1）；（2）；（3）要求參加的政治學(xué)習(xí)和黨；（4），不能按期結(jié)業(yè)者扣1分；（5）“兩課”考試有不及格者扣1分；（6）不按時(shí)主動(dòng)交納黨；（7）被評(píng)定為不合格黨員或團(tuán)員者扣5分；（8）有反黨言論，或參加法輪功等邪教組織活動(dòng)者扣5分；（9）其它在政治素質(zhì)上有不良情形者酌情扣分。（70%） （3）、15日將評(píng)比打分表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并計(jì)算最后結(jié)果，在3月27日前經(jīng)審核后給予公示。第四章 附則第八條 本條例所列獎(jiǎng)勵(lì)為院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)論和本條例第三條所規(guī)定的基本條件從高分到低分確定等級(jí)，其它獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。 （2）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和申報(bào)工作以及學(xué)生對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題的詢(xún)問(wèn)和解釋。（3）優(yōu)勝班級(jí)。集體獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期表彰一次，與業(yè)績(jī)考核同期進(jìn)行。每學(xué)期開(kāi)學(xué)在第三周按班級(jí)人數(shù)1%、2%、4%的比例由各班班主任組織評(píng)選暑（寒）調(diào)查報(bào)告評(píng)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)。每學(xué)期表彰一次，與業(yè)績(jī)考核同期進(jìn)行。積極宣傳學(xué)校和學(xué)院，在校報(bào)以上報(bào)刊發(fā)表300字以上文章，或2篇以上短訊（有商學(xué)院字樣），或廣播稿件4次以上被采用，或在商學(xué)院網(wǎng)頁(yè)學(xué)生工作簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表3篇稿件，或在其它單位的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)?，授予宣傳工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。（各班每學(xué)期限一名）（2）體育積極分子。凡積極為黨工作，在學(xué)生中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，經(jīng)支部黨員評(píng)議結(jié)論為優(yōu)秀者，授予院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號(hào)。每學(xué)期表彰一次，與業(yè)績(jī)考核同期進(jìn)行。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)條件與種類(lèi)第三條 獲得獎(jiǎng)勵(lì)必須符合以下基本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守國(guó)家法令及校規(guī)校紀(jì)，品行端正，學(xué)習(xí)勤奮刻苦；群眾基礎(chǔ)好；在所評(píng)獎(jiǎng)學(xué)期無(wú)以下任何情形：（1）有曠課或夜不歸宿記錄；（2）有不參加集體活動(dòng)記錄；（3）有在公共場(chǎng)合有男女同學(xué)不文明行為記錄；（4）有不講誠(chéng)信記錄，無(wú)故不交清學(xué)費(fèi)記錄；（5）有拒不執(zhí)行上級(jí)指示、決定記錄；（6）有損害學(xué)校和商學(xué)院的聲譽(yù)記錄；（7）有受到警告以上處分記錄。3．考核實(shí)施小組對(duì)被考核部門(mén)的和個(gè)人進(jìn)行評(píng)定，再由年級(jí)輔導(dǎo)員按一定比例打分，最后考核結(jié)果進(jìn)行匯總，由組織人事部寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告上交學(xué)工辦。2. 進(jìn)一步提升我院學(xué)生思想政治教育，提高我院學(xué)生干部的管理能力及相互配合能力，增強(qiáng)我院干部的團(tuán)結(jié)能力，加強(qiáng)我院的監(jiān)察力度。四、考核原則：堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則堅(jiān)持全方位考核的原則堅(jiān)持考核定期化、制度化的原則鼓勵(lì)提高考核質(zhì)量和績(jī)效優(yōu)先原則注重考核和激勵(lì)相結(jié)合的原則五、考核對(duì)象： 1. 商學(xué)院全體學(xué)生 2. 商學(xué)院各個(gè)班級(jí) 3. 商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)六、考核部門(mén)： 1. 組織部門(mén)：吉首大學(xué)商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織人事部2. 考核負(fù)責(zé)人：王新倫 指導(dǎo)老師： 胡錦湘老師 陳敏靈老師 陳潔老師 張新老師 黃穎老師 考核小組成員：主席團(tuán)、組織人事部所有成員 3. 我院績(jī)效考核工作在領(lǐng)導(dǎo)老師指導(dǎo)下開(kāi)展工作，在涉及對(duì)考核小組成員的考核時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)予以回避。2．我院已經(jīng)進(jìn)行了多次績(jī)效考核，我們已經(jīng)掌握了一定的經(jīng)驗(yàn)和方法，并吸取了其中的教訓(xùn)，有信心迎接本次績(jī)效考核1 考核標(biāo)準(zhǔn)：附件2：吉首大學(xué)商學(xué)院本科學(xué)生績(jī)效考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件3：吉首大學(xué)商學(xué)院班級(jí)干部績(jī)效考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件4：吉首大學(xué)商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件5：吉首大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀班級(jí)考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件6：吉首大學(xué)商學(xué)院先進(jìn)團(tuán)支部考核指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)十二、表彰與處分：（一）：考核結(jié)論為優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)或團(tuán)支部部門(mén)授予優(yōu)秀部門(mén)稱(chēng)號(hào)（二）：考核結(jié)果將作為年度評(píng)優(yōu)的評(píng)選依據(jù)，并優(yōu)先推薦參加上級(jí)組織的評(píng)優(yōu)（三）：考核結(jié)論為不合格的學(xué)生組織和學(xué)生個(gè)人在院內(nèi)通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，考核結(jié)論為不合格的學(xué)生組織的主要負(fù)責(zé)人予以免職討論。凡對(duì)國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校、學(xué)院作出特殊貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校、學(xué)院贏得重大榮譽(yù)的重要人員或?qū)?guó)家、社會(huì)、學(xué)校、學(xué)院作出重要貢獻(xiàn)且為學(xué)校、學(xué)院贏得榮譽(yù)的主要人員，給予通令嘉獎(jiǎng)一次的獎(jiǎng)勵(lì)。前7個(gè)學(xué)期累計(jì)獲得18項(xiàng)以上院級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)且專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)合格者，授予院優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)。（1）文娛積極分子。平均成績(jī)85分以上且為班學(xué)習(xí)成績(jī)前三名（大二后大學(xué)英語(yǔ)過(guò)級(jí)成績(jī)及格，大三后計(jì)算機(jī)過(guò)省二級(jí)），或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及格，授予學(xué)習(xí)積極分子稱(chēng)號(hào)。每學(xué)期表彰一次，與業(yè)績(jī)考核同期進(jìn)行。（2）專(zhuān)項(xiàng)征文評(píng)獎(jiǎng)。每學(xué)期表彰一次，與業(yè)績(jī)考核同期進(jìn)行。（5）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。（2）先進(jìn)單位。等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)、比例及時(shí)間：分為一等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、三等獎(jiǎng)學(xué)金，分別為每生每年1500元、1000元、500元，評(píng)比比例為在校生人數(shù)的3%、7%、15%。 第三章 獎(jiǎng)勵(lì)程序第五條 記功獎(jiǎng)勵(lì)由院學(xué)工辦、院其它部門(mén)或院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)生所作出貢獻(xiàn)的實(shí)際情況及時(shí)向院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出請(qǐng)功建議，經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后，院學(xué)工辦辦理記功獎(jiǎng)勵(lì)的填表、發(fā)文等手續(xù)，組織慶功大會(huì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。（具體時(shí)間暫定） 班級(jí)個(gè)人以及班級(jí)干部的考核（學(xué)生考評(píng)科負(fù)責(zé)）時(shí)間：3月11日－3月18日工作流程：11日將個(gè)人績(jī)效考核所需的相關(guān)文件上傳到群共享；（如表彰名單、通報(bào)批評(píng)名單、差優(yōu)寢名單） 11日－15日各班完成個(gè)人以及班級(jí)干部的績(jī)效考核，個(gè)人績(jī)效考核情況于16日17日在班級(jí)公示兩天；18號(hào)將班級(jí)個(gè)人所有考核情況（綜合成績(jī)表、成績(jī)表、突出成績(jī)加分表）以郵箱形式發(fā)到組織人事部。（6）、組織人事部成員提前30分鐘到達(dá)評(píng)比地點(diǎn)，做好評(píng)比前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（將資料、評(píng)比細(xì)則、紙筆、茶水