用友e-hr整體流程介紹(編輯修改稿)
2025-06-08 18:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪資統(tǒng)計(jì)分析考勤數(shù)據(jù)工資條工資表統(tǒng)計(jì)表分析表預(yù)算表薪資檔案薪資發(fā)放薪資補(bǔ)發(fā)薪資所得稅計(jì)件工資生產(chǎn)管理薪資級(jí)別設(shè)定薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資變動(dòng)檔案薪資定調(diào)申請(qǐng)薪資定調(diào)審批 ，因此福利管理主要側(cè)重于工資收入以外的、可現(xiàn)金量度，介于基金類(lèi)性質(zhì)的福利項(xiàng)目的提取、發(fā)放、核算與管理等功能。表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)多種福利政策的支持如：?jiǎn)T工貸款、四險(xiǎn)一金、車(chē)房貼等 。 2. 提供數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能。 3. 與薪資系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工資項(xiàng)目與基金項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)接口。 4. 配合自定義查詢(xún)管理模塊，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的報(bào)表管理。 福利保險(xiǎn)總體介紹 福利保險(xiǎn)接口關(guān)系 員工信息管理薪酬管理福利管理會(huì)計(jì)平臺(tái)1 員工信息提供 2 參數(shù)關(guān)聯(lián)3 憑證傳遞員工離職管理1 員工信息提供代發(fā)銀行 基金類(lèi)別 自定義基金項(xiàng)目 基金 賬戶(hù) 5福利部門(mén) 基金數(shù)據(jù) 每月匯繳 分?jǐn)傎M(fèi)用 福利檔案 數(shù)據(jù)變動(dòng) 數(shù)據(jù)接口 報(bào)送數(shù)據(jù) 期末處理 基礎(chǔ)設(shè)置 日常業(yè)務(wù) 福利保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程 福利保險(xiǎn)數(shù)據(jù)關(guān)系 6福利檔案8福利發(fā)放7福利變動(dòng)10費(fèi)用分?jǐn)?每月匯繳日常業(yè)務(wù)1代發(fā)銀行3自定義項(xiàng)目2福利類(lèi)別5福利部門(mén)4福利帳戶(hù)基礎(chǔ)設(shè)置13數(shù)據(jù)接口與報(bào)送11查詢(xún)與維護(hù)12期末處理 1. 管理招聘資源庫(kù)，對(duì)招聘的整個(gè)過(guò)程：采集招聘需求、制定招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人員信息采集、招聘甄選、面試初選、試用申請(qǐng)審批、招聘分析報(bào)告等； 2. 提供靈活的設(shè)置功能，用戶(hù)可以方便的定義人才庫(kù)結(jié)構(gòu)，管理人才庫(kù)； 3. 提供多角度的統(tǒng)計(jì)分析功能； 4. 提供自定義考評(píng)模板。 招聘甄選總體介紹 招聘甄選接口關(guān)系 招聘甄選管理人力資源規(guī)劃 職務(wù)職能管理人員信息管理勞動(dòng)合同管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理績(jī)效管理薪酬管理崗位需求 崗位說(shuō)明試用人績(jī)考記錄試用薪酬人員信息提供簽約人新員工培訓(xùn)需求 測(cè)評(píng)設(shè)置 招聘資源庫(kù) 人力需求采集 招聘計(jì)劃 招聘活動(dòng)安排 招聘信息發(fā)布 應(yīng)聘登記 網(wǎng)上應(yīng)聘 招聘初選 招聘面試 錄用管理 人才庫(kù)信息 統(tǒng)計(jì)分析 招聘甄選業(yè)務(wù)流程 招聘甄選數(shù)據(jù)關(guān)系 人才信息庫(kù)任職資格審核面試與溝通人才素質(zhì)測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試職業(yè)傾向測(cè)試其它測(cè)試甄選基本合格人員信息擬聘職位信息人員需求招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃審批試/ 錄用審批報(bào)到（薪酬、培訓(xùn)、合同等提報(bào)）轉(zhuǎn)正審批勞動(dòng)合同總體介紹 實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同 、 崗位協(xié)議 、 保密協(xié)議 、 培訓(xùn)協(xié)議的信息管理； 勞動(dòng)合同 、 崗位協(xié)議 、 保密協(xié)議 、 培訓(xùn)協(xié)議模板的導(dǎo)入 、 導(dǎo)出管理； 通過(guò)合同訂立管理 ， 規(guī)范過(guò)程管理 ， 同時(shí)有關(guān)信息直接進(jìn)入員工信息庫(kù) ， 減少數(shù)據(jù)輸入量； 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同試用期 、 合同到期的自動(dòng)提示 ， 以便及時(shí)處理； 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同變更 、 續(xù)簽信息的記錄和查詢(xún)管理； 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同解除 、 終止信息的處理； 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同臺(tái)帳管理的電子化； 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的記錄和統(tǒng)計(jì)管理 。 勞動(dòng)合同接口關(guān)系 2 1 3 勞動(dòng)合同管理 員工跟蹤信息 員工離職管理 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理 勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)流程 訂立管理 期間管理 到期管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 協(xié)商 記錄處理 協(xié)商 記錄處理 員工離 職系統(tǒng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)表 合同變更 合同解除 合同續(xù)簽 合同終止 員工信息 臺(tái)帳管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)表 勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)關(guān)系 勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù) 員工追蹤信息庫(kù) 離職員工信息庫(kù) 合同訂立 合同變更 合同續(xù)簽 合同解除 合同終止 合同臺(tái)帳管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 政策制度總體介紹 對(duì)于常用的國(guó)家和地方勞動(dòng)人事法律法規(guī) 、 政策規(guī)定 ， 收集成庫(kù) ， 實(shí)現(xiàn)隨時(shí)查閱等操作； 資料庫(kù)應(yīng)具備可擴(kuò)充性 ,可動(dòng)態(tài)添加國(guó)家 、 地方出臺(tái)的相關(guān)的政策法規(guī)； 提供強(qiáng)大的檢索查詢(xún)功能 ， 并實(shí)現(xiàn)多文檔同時(shí)檢索 ， 具打印輸出及電子文檔導(dǎo)出等功能； 建立組織內(nèi)部人力資源規(guī)章制度資料庫(kù) ， 提供檢索查詢(xún) 、 導(dǎo)入輸出等功能 ，實(shí)現(xiàn)資料的電子化管理； 提供內(nèi)部制度和文書(shū)批轉(zhuǎn)管理； 通過(guò)自助服務(wù)提供溝通渠道 ， 員工可對(duì)組織人力資源方面的有關(guān)政策和做法表達(dá)看法 ， 進(jìn)行反饋 。 政策制度接口關(guān)系 1 2 3 政策制度管理 外接門(mén)戶(hù) W o r d 系統(tǒng) 自助系統(tǒng) 政策制度業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)關(guān)系 資料導(dǎo)入 政策制度 輸出導(dǎo)出 自助服務(wù) 政策制度數(shù)據(jù)庫(kù) 指標(biāo)庫(kù) 外接門(mén)戶(hù) 手工導(dǎo)入 W o r d 系統(tǒng)等 績(jī)效考核總體介紹 按部門(mén)職責(zé)及目標(biāo) 、 崗位說(shuō)明書(shū)中
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