水利局開展廉政風險防控管理工作實施方案(編輯修改稿)
2025-06-08 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構(gòu)，制定方案，召開工作動員會，安排部署工作。查找、辨識、確定風險點。根據(jù)各科室和個人行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程、外部環(huán)境等具體業(yè)務(wù)事項，逐項工作、逐個環(huán)節(jié)、逐個崗位查找廉政風險。干部職工根據(jù)自身的思想道德水平、崗位職責、工作性質(zhì)和特點等情況，通過“自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、集體定、組織評”及“上級為下級找、下級為上級找、班子成員之間相互找”等多種方式，采取個人自查、思想排查、單位評查、交叉互查的“四查法”，按照“對照崗位職責、梳理崗位職權(quán)、找準廉政風險、公示接受建議”的程序，認真查找在個人素質(zhì)、崗位職責和制度機制等方面易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象或者出現(xiàn)錯誤的廉政風險點；找準、找全、找深科室和個人履行職責中的各類廉政風險，發(fā)現(xiàn)管理及相關(guān)制度執(zhí)行中的不足。各科室和個人查找出廉政風險點后填寫廉政風險防控自查表，并上報局廉政風險防控管理領(lǐng)導小組進行梳理、審核，局廉政風險防控管理領(lǐng)導小組按風險發(fā)生幾率或危害程度確定風險等級，風險高低依次確定為一級、二級、三級、四級（涉嫌違法犯罪的風險點為一級，涉嫌黨政紀處分的風險點為二級，涉嫌違規(guī)操作的風險點為三級，影響機關(guān)效能、單位形象的風險點為四級），編制水利局廉政風險點分類、定級目錄和說明，對于風險要以紅、橙、藍、粉四色實施分期預警，建立臺賬。制定預防措施。局領(lǐng)導班子及各科室要根據(jù)確定的風險點的種類、級別，分級確定風險防控責任人，認真制定切實可行、便于監(jiān)督的防控措施。個人素質(zhì)風險和崗位職責風險的防控措施采取自己定、大家?guī)?、組織審的方法落實，制度機制風險的防控措施采取集體制定的方法落實。防控措施確定后，各科室及個人要認真填寫廉政風險防控工作登記表，廉政風險防控工作登記表經(jīng)主要領(lǐng)導同意后予以公示，并上報市廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。實施分級管理。針對風險點的級別分別確定監(jiān)管責任人。重點崗位、重要權(quán)力方面存在的一級風險由市廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組進行集中監(jiān)控，其他方面存在的一級風險在單位主要領(lǐng)導直接監(jiān)管的基礎(chǔ)下，由市廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組實施重點監(jiān)管，對單位領(lǐng)導班子成員廉政風險及一級廉政風險，由單位主要領(lǐng)導負責；對二級廉政風險，由局主管領(lǐng)導直接管理和負責；三、四級風險由局分管領(lǐng)導負責監(jiān)管，科(室)領(lǐng)導直接管理和負責。（二）執(zhí)行階段：（5月1日—7月31日）本階段主要任務(wù)是落實風險防控措施，建立前期預防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，及時糾正不當行為，防止腐敗行為的發(fā)生。一是完善工作檔案。局廉政風險防控辦公室建立健全廉政風險防控工作檔案和干部職工廉政風險防控工作手冊。二是開展公開承諾。將確定的廉政風險點和制定的防控措施，在單位公開欄進行公示，單位主要領(lǐng)導要作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。三是落實前期預防措施。以思想道德、職業(yè)道德和法律、紀律教育等為主要內(nèi)容，以廉政談話、談心活動、廉政承諾
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