【文章內(nèi)容簡介】 果，將風險等級可分為三級：：指發(fā)生幾率高的風險，或者由風險引發(fā)的腐敗行為可能造成嚴重后果，可能觸犯國家法律構成犯罪，必須追究法律責任的風險，界定為一級風險。：指發(fā)生幾率較高的風險，或者由風險引發(fā)的腐敗行為可能造成較為嚴重損害的風險，可能違反黨的紀律要求或行政法律法規(guī)，不僅要受到黨紀處分也將可能承擔行政責任的風險，界定為二級風險。：指發(fā)生幾率較小的風險，或者由風險引發(fā)的相關行為，可能造成不良社會影響或較小經(jīng)濟損失，違反黨的一般性紀律要求，也可能造成輕微的行政違法行為，需要進行防范，以防止演化為貪污腐敗、讀職等嚴重違紀和犯罪行為的風險，界定為三級風險。四是繪制風險防控流程圖。各股室、二級機構依據(jù)規(guī)范權力運行工作流程圖，將每一個流程圖的風險等級和圖中具體工作環(huán)節(jié)中查找出來存在的或潛在的廉政風險點及相應風險等級進行標繪（一級風險用“☆”，二級風險用“△”，三級風險用“ ○ ”標繪），形成廉政風險防控工作流程圖，并作必要文字說明。（三）完善機制（7月下旬8月上旬）一是制定單位防控措施。各股室、二級機構針對機構職能和崗位風險，從加強對涉險崗位人員教育管理、配臵制衡權力、完善流程設計、規(guī)范和監(jiān)督權力運行制度等方面制定本單位風險防控措施，建立防控長效機制，重點在建立日常教育機制、動態(tài)監(jiān)控機制和預警防范機制上下功夫，并填寫《廉政風險點及防控措施表》。防控措施既要有適合一般情況的對策，又要有針對每個風險崗位的具體辦法，對需要綜合制定的防控措施，可向領導組提出建議。二是制定個人防控措施。個人針對崗位風險，按照自我防控的要求，提出個人風險防控具體措施，并上交所屬股室、二級機構備案。（四）防控管理（8月中旬－9月中旬）一是分類防控。以崗位工作人員自我防控為基礎，股室、二級機構主要負責人承擔風險防控主要責任，加強對職能范圍內(nèi)可能產(chǎn)生的廉政風險的防控管理。二是分級監(jiān)督。局主要領導、分管領導對分管的股室、二級機構進行監(jiān)督，對屬于一級風險的股室、二級機構加強監(jiān)督，對所分管的股室、二級機構負責人進行監(jiān)督，各股室、二級機構負責人對本單位一級風險崗位進行監(jiān)督，二級風險和三級風險崗位的監(jiān)督由股室、二級機構組織安排。三是做好預防。根據(jù)具體工作實際，通過廉政教育、廉政文化建設、制度管理、民主決策、辦事公開、權力制衡等各項措施，將防控措施內(nèi)化為日常工作的具體任務，加強風險提示，注重前期預防。四是有效監(jiān)控。落實防控措施，嚴格執(zhí)行制度，加強風險崗位監(jiān)督。運用和發(fā)揮政務公開、審計、信訪舉報、政風評議等監(jiān)督功能，分析研判情況，發(fā)現(xiàn)職權運行和工作人員履職中出現(xiàn)的廉政風險跡象和問題。五是及時處臵。綜合運用各種措施，處理和消除風險。根據(jù)風險等級，視情況采取警示提醒、誡勉談話、責令整改、停職檢查、調(diào)離崗位等措施及時處理，防止問題進一步發(fā)展。對帶有普遍性的問題，分析產(chǎn)生原因，采取針對性措施，消除風險隱患。（五）檢查驗收（9 月下旬－10月中旬）各股室、二級機構對開展此項工作情況進行自查，重點是廉政風險是否找準查實，防范措施是否落實到位，防控管理是否科學規(guī)范，并將相關表格資料于 9 月 30 日前報送局紀檢組備案。（六）總結提高（10月下旬－11月上旬）一是認真總結。認真總結風險防控管理工作，總結歸納工作特點和經(jīng)驗做法，為構建風險防控長效機制打下良好基礎。二是及時整改。各股室、二級機構針對工作中存在的問題及時進行整改，進一步完善防范措施。三是優(yōu)化工作。針對工作開展情況進行分析研究，優(yōu)化工作目標，推動風險防控管理工作不斷深入。六、保障措施（一）加強組織領導。成立局廉政風險防控管理工作領導組，局主要領導任組長，各分管局長、紀檢組長任副組長，各股室、二級機構負責人為成員。領導組下設辦公室，具體負責廉政風險防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查等工作。各股室、二級機構負責人要加強本單位廉政風險防控管理工作組織領導，確保此項工作按時推進，有序開展。（二）嚴格落實責任。各股室、二級機構負責人，要把廉政風險防控管理工作與落實黨風廉政建設責任制、落實懲防體系建設任務和加強行政管理、林業(yè)業(yè)務工作緊密結合起來，切實履行“一崗雙責”，做到親自參與、親自部署、親自檢查指導，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防范措施，帶頭抓好防控管理。要細化行政責任和廉政責任內(nèi)容，落實到具體崗位責任人，努力做到工作任務、廉政目標和崗位責任相統(tǒng)一。（三）緊密結合實際。要注重貼近林業(yè)中心工作和自身職能，從具體行政管理工作和權力運行流程入手，重點查找制度機制缺失。制定的防控措施要落實到具體工作崗位，細化到權力行使的各個環(huán)節(jié)，確保風險查找準確到位，防控措施切實可行，防控作用明顯有效。（四）建立協(xié)調(diào)機制。各股室、二級機構要確定專人作為廉政風險防控管理工作聯(lián)系人，及時溝通反饋信息，協(xié)調(diào)督促工作進度，確保各階段工作按時完成。（五）強化檢查指導。局紀檢組要做好廉政風險防控管理工作的指導、檢查和驗收，做好廉政風險防控的日常監(jiān)管工作。第三篇：廉政風險防控管理工作實施方案樂會發(fā)[2012] 號關于開展廉政風險防控管理工作的實 施 方 案為深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，按照縣委、縣縣紀委工作部署，結合縣總工會工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，以“防范在前、預警在先”為出發(fā)點，以排查廉政風險為基礎，以制約和監(jiān)督權力運