廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施計(jì)劃方案(編輯修改稿)
2025-06-10 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、下發(fā)征求意見函、民主評議等形式，多渠道多層次廣泛征求社會(huì)各界特別是管理服務(wù)對象的意見，并認(rèn)真整理、研究和吸收。四是領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，對排查出的崗位、部門和單位廉政風(fēng)險(xiǎn)情況逐個(gè)進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)格把關(guān)。廉政風(fēng)險(xiǎn)等級評估根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率大小、可能造成的危害程度，將風(fēng)險(xiǎn)等級劃分為三級。一級風(fēng)險(xiǎn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)收實(shí)體負(fù)責(zé)崗位。二級風(fēng)險(xiǎn)：機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)崗位，從事人事、財(cái)務(wù)、物資、采購管理崗位，河務(wù)段和養(yǎng)護(hù)隊(duì)責(zé)任崗位、財(cái)務(wù)、工程管理崗位，施工項(xiàng)目管理等崗位。三級風(fēng)險(xiǎn)：一般工作崗位。崗位、科室、單位廉政風(fēng)險(xiǎn)的等級確定，采取自查自報(bào)、干部職工評議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，然后填報(bào)《廉政風(fēng)險(xiǎn)等級劃分申請表》，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審查認(rèn)定的方式進(jìn)行。廉政風(fēng)險(xiǎn)等級原則上一年一評定。對因工作職責(zé)發(fā)生變動(dòng)或承擔(dān)階段性重要工作引起權(quán)力變化的，按規(guī)定程序重新評定風(fēng)險(xiǎn)等級，并及時(shí)報(bào)山西局紀(jì)檢組審核備案。（三）措施防控階段（9月13日—10月13日）主要任務(wù)是根據(jù)查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，建立健全防控機(jī)制，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。前期預(yù)防措施主要是從思想道德、制度機(jī)制層面主動(dòng)做好防范，盡最大限度地排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。完善辦事公開機(jī)制和崗位廉政承諾制，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。對照查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)，修訂完善原有的規(guī)章制度，用制度和機(jī)制有效防范風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。加大對熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度，克服和防止某些實(shí)權(quán)崗位存在的不正之風(fēng)等。中期監(jiān)控措施主要是對各崗位、部門和我局的行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)用過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評議等五項(xiàng)制度，加強(qiáng)對干部“八小時(shí)以外”重要活動(dòng)的監(jiān)督，增強(qiáng)對干部的約束力。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度和財(cái)務(wù)審批制度，凡涉及重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。針對日常管理存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定相應(yīng)的制度，讓權(quán)力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1