5市水利局開展廉政風險防控工作的實施方案(編輯修改稿)
2024-09-07 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的原則，對本部門、單位和崗位權(quán)力事項自下而上進行清理規(guī)范，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責任主體。凡沒有法律法規(guī)依據(jù)和規(guī)定的職權(quán)，原則上取消，確因工作需要保留的應當按照法定程序加以設定；雖有法律法規(guī)依據(jù)但不切實際或?qū)嶋H中不需要的職權(quán)，要盡可能取消。 （ 2）編制崗位職權(quán)目錄。清權(quán)確權(quán)后，局機關(guān)各科室、局直各單位要各自編制本部門、本單位崗位職權(quán)目錄。崗位職權(quán)目 第 5 頁 共 10 頁 錄應按照行政權(quán)力的類別，逐項列明行政職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。 （ 3）繪制權(quán)力運行流程圖。在編制崗位職權(quán)目錄的基礎上，局機關(guān)各科室、局直各單位要按照行政權(quán)力類別繪制行政許可、行政執(zhí)法、行政處罰、規(guī)劃計劃、建設管理、資金管理及涉及內(nèi)部人、財、物管理權(quán)等權(quán)力運行流程圖，明確每一項權(quán)利的辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，繪制 “ 權(quán)力運行流程圖 ” 。 局機關(guān)各科室、局直各單位崗位職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖于 2024年 7月 25日前分別以紙質(zhì)一式二份和電子格式報送局廉政風險防控工作領導小組辦公室。 查找廉政風險點（ 8 月中旬－ 9 月上旬）。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，通過 自己找、群眾提，相互幫、領導點、專家評、組織審等方式，采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合等方式，分崗位、部門和單位三個層面，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面存在的廉政風險點。查找中要區(qū)別領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。在此基礎上，根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，按照“ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ” 三個風險級別，對每一個廉政風險點逐一評估，確定其風險等級，并對劃分標準作出說明 （ 1）查找個人崗位廉政風險。局機關(guān)各科室、局直各單位 第 6 頁 共 10 頁 每位工作人員要對照履行職 責、執(zhí)行制度情況，認真查找個人崗位存在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，經(jīng)科室負責人審核后，由本人填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》（附表 1）。 （ 2）查找機關(guān)內(nèi)設部門廉政風險。對單位內(nèi)部管理人、財、物和行政審批、建設管理、資金管理、行政處罰等重要事項，由局機關(guān)各科室組織職工對照職責定位等情況，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領導審核后，填寫《科室廉政風險防控登記表》（附表 2）。 （ 3）查找單位廉政風險。局黨委成員 和局直各單位領導
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