醫(yī)院開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案(編輯修改稿)
2024-11-27 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為、亂作為，導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險點；五是外部環(huán)境風(fēng)險點，即因行政管理對象在業(yè)務(wù)往來中對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 及工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險點。以上各類風(fēng)險點采取“自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定”的方法，按照全員參與的要求，分醫(yī)院、科室、崗位三個層面，結(jié)合自身職能，通過個人自查、相互評查、集體排查等方式深入查找，并予以公示，接受群眾監(jiān)督。廉政風(fēng)險大致分為：干部隊伍管理類風(fēng)險、行政審批類風(fēng)險、行政執(zhí)法類風(fēng)險、財務(wù)、資產(chǎn)管理類風(fēng)險、其他類風(fēng)險五種。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)： （一）全面開展個人自查，找準(zhǔn)具體崗位風(fēng) 險點（ 4 月 1日 4月 30 日）。 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，工作人員要以談心、面對面交流等形式，結(jié)合自身崗位權(quán)責(zé)，按照工作流程，查找廉政風(fēng)險點，填寫《個人崗位風(fēng)險點自查表》（附表 2），并由主要領(lǐng)導(dǎo)審核確認。 （二）進行組織辨識與確認，找準(zhǔn)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)風(fēng)險點（ 5月 1日 5月 31 日）。 針對個人所承擔(dān)職能與權(quán)限，按照以權(quán)責(zé)流程為線，以具體崗位為點的原則，全面梳理內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)責(zé)流程，掌握風(fēng)險點分布情況，圍繞與單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)核心職能直接關(guān)聯(lián)的重點事項，確定單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)風(fēng)險點，填寫《單位內(nèi)設(shè) 機構(gòu)崗位風(fēng)險點自查表》（附表 3），并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核確認。 （三）加強對醫(yī)院風(fēng)險點排查，突出防控重點（ 6月 1日6月 30 日）。 依據(jù)醫(yī)院核心職能，圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批許可權(quán)等重點環(huán)節(jié)容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，提出防控措施，填寫《單位風(fēng)險點自查表》（附表 3），并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核確認。 第三階段，建章立制階段（ 7 月 1 日 — 9 月 30 日）。 （一） 組織風(fēng)險點等級評估，明確監(jiān)控責(zé)任（ 7月 1 日 8月 1日）。 崗位風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)可暫定為三級：掌握較多執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、 項目審批及人事管理、資金管理、藥品及耗材采購供應(yīng)等重要權(quán)力的單位和人員（崗位），有違紀(jì)違法隱患的風(fēng)險點或出現(xiàn)風(fēng)險的定三級，由所在單位及上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重點監(jiān)控；掌握較少重要權(quán)力的單位和人員（崗位），有違紀(jì)隱患的風(fēng)險點或出現(xiàn)苗頭的定二級，由該單位紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)控；沒有行政許可、行政處罰及項目審批權(quán)，較少或基本不掌握
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