有關開展廉政風險防控機制建設工作的實施意見(編輯修改稿)
2025-05-15 08:01 本頁面
【文章內容簡介】 崗位的廉政風險點予以確認。（3）劃分風險等級。廉政風險等級的評估由本單位做出初步評估，由區(qū)廉政風險防控機制建設工作辦公室（以下簡稱區(qū)防控辦）最終界定風險等級，并根據(jù)風險點發(fā)生的機率大小、可能造成的危害程度，將崗位分為A、B、C三個風險管理類別，其風險等級依次降低，即A級風險度最高，C級風險度最低。具體分類如下：A級：單位領導班子正、副職崗位；與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活息息相關、權力集中、直接行使行政審批權、執(zhí)法權的崗位；直接服務于企業(yè)和群眾的崗位；從事人事、財務、物資、項目、基礎設施建設等管理的崗位。B級：具有一般經(jīng)濟管理、社會事務管理、公共服務等職能的崗位。C級：除A級、B級以外的其它崗位。具體風險等級的評估分三個步驟：單位自查自報：各單位根據(jù)工作人員崗位職責自報，召開股室會分析研究，報本單位紀委、紀檢組或未設紀委、紀檢組的單位分管紀檢監(jiān)察工作領導審核后，由單位領導班子會議研究決定，將本崗位廉政風險等級報區(qū)防控辦備案；群眾評議：單位通過干部職工評議和群眾民主評議、綜合分析研究、公示等形式，廣泛征求干部群眾意見；組織審定：區(qū)防控辦根據(jù)單位自報、干部群眾評議情況，參考信訪舉報、案件查處、專項檢查、黨風廉政建設責任制考核等工作中有關情況，最終審核確定。評定出的廉政風險等級，應在不同范圍內進行公示，接受群眾監(jiān)督。 重點崗位廉政風險等級的期限原則上為3年，對因工作職責發(fā)生變動或承擔階段性重要工作引起權力變化的，應按規(guī)定程序重新評定風險等級，填寫《廣元市利州區(qū)崗位廉政風險點及風險等級劃分表》（見附件2）并報區(qū)防控辦審核備案。紀檢監(jiān)察機關根據(jù)其掌握的有關信訪舉報、案件查處、民主評議、專項檢查、黨風廉政建設責任制考核等情況，認為需要提高某些中、低等級單位廉政風險等級的，及時提出調整建議，有關部門和單位按規(guī)定程序做出調整。 （4）分級監(jiān)管。根據(jù)崗位廉政風險的不同等級，實行分級管理，分級負責。A級中的單位領導班子正職崗位由區(qū)紀委監(jiān)察局負責監(jiān)管。A級中的單位領導班子副職崗位由各單位的主要負責人和派出紀工委監(jiān)察分局共同監(jiān)管。A級、B級、C級中的中層干部和一般干部崗位由各地各部門分管負責人和同級紀檢機構共同監(jiān)管。（5）建立廉政風險信息檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級各部門要將查找到的崗位廉政風險登記匯總、建立臺帳、分析評估確定后，征求單位主要負責人、部門負責人意見，把風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險部位的風險點進行梳理匯總后，認真填寫《重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險監(jiān)督登記表》和《重點崗位廉政風險識別和自我防控表》（自制此表）。單位主要負責人要與重點崗位責任人簽訂責任書，廉政風險重點崗位責任人要填寫《重點崗位廉政風險防范承諾書》和《重點崗位個人廉政風險識別和自我防控表》，并于9月
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