創(chuàng)業(yè)經典信息片段(編輯修改稿)
2025-06-07 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 次是在東莞，騙子用的是最常見的一招：工作人員稱自己的手機沒電了，用他的打一下，他就借了，然后人家拿了手機就跑了。 第二次是人才市場旁的中介，稱交200塊錢保證找到工作，他交了200元，最后發(fā)現(xiàn)工作就是在馬路上用騙術推銷化妝品，先稱送你，最后非要你買那種。第三次則是傳銷，一個校友找到他，稱賣東西每個月可以賺五六千元，還帶了上級來給他上課。他馬上意識到是傳銷，抽身而走。早上8時左右，南方人才市場門口，一男子，舉著一塊寫有“10元旅館”的牌子四處拉客。他是專門做求職大學生的住宿生意。旅館在距離南方人才市場500米遠的一棟居民樓里。事實上，整棟居民樓都已經變成了一座旅館樓，各個房間里都盡可能多地擺上上下鋪，包括陽臺也不例外。阿劍不需要擔心他的生意：廣東今年畢業(yè)的大學生超過20萬，加上從全國各地高校來廣州尋找就業(yè)機會的近10萬大學生，將近30萬的就業(yè)大軍，蜂擁在珠三角。“他們往往是來廣州后開始幾天很有激情，但是隨著參加招聘場次越多，激情就沒有了。有些大學生在旅館里住到幾個月后，基本上就把每天去招聘會看成一項工作了?！卑芨锌按髮W生的就業(yè)希望，似乎就在旅館與人才市場的路上。電腦是一種工具，是給我們用的，而不是玩的；學會用的人是聰明人，只會玩的人則是愚蠢的簡歷不石沉大海，一求職信注明應聘崗位名稱，與人提供方便。二簡歷與招聘崗位要求明顯相符，這樣簡歷突出該方面的技能或專長，對自身的發(fā)展清楚。三簡歷內容凸現(xiàn)招聘崗位需要的內容。四簡歷不呈現(xiàn)出頻繁跳槽的經歷。有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要；有時，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試。目前的很多醫(yī)院對醫(yī)生是有任務指標要求的，在一定的范圍內醫(yī)生的權利是很大的，比如治療同樣的一種疾病有兩種藥，實際的藥效大小已經不是主要的考慮對象，哪種藥的回扣高哪種是首選。2003年我企圖做一家藏藥的北京地區(qū)獨家代理，經過談判得知出廠價和零售價之間幾乎是十倍的差距，大部分的利潤分給了中間的代理商、批發(fā)商、藥店和營業(yè)員。中學任教，待遇問題是與成績無關，三百五百的年終獎金，那么多干了一輩子的老教師在前面，所以這種獎勵是圖有虛名。到月總工資還是1000元，所有的周末和假期基本上不是開無聊的會，就是學習沒用的文件，有沒有課也要到學校坐班，休想有自己的時間，然后是所有老師都自費提高學歷，最差的是?？疲詈玫木褪茄芯可?，年老的不用提，基本上不換教材自己就不換教案，每年講課的過場拍成帶子可以用五十年。而年輕的都是初中的往高中去，高中的奔大學去，大學的向名校去，名校的企圖出國，實在沒有出國機會的就拼命兼課撈外快。更多做除了成績得不到肯定的老師離開了隊伍。律師收費標準要清楚，律師費可以商量，可以風險代理，可以分期支付，可以在合同中約定敗訴退費一半。一個文化公司或者培訓公司與一個名牌大學簽定合作協(xié)議，大學提供30%的講師，文化公司自己外聘70%的講師(水平無保證)，然后組織個短期培訓，每個學員收取幾萬塊的培訓費，40人一個小班，基本上大學可以分走20%，剩下的都是文化公司的，扣除廣告、場地、師資費用，利潤大大的。證書么，大學可以提供一個，文化公司也能搞一個，有時候還是國外的，看上去很美。生意的根本就是關系，創(chuàng)業(yè)的核心是關系！有技術，有管理能力， 可沒有資源和關系， 生意也是做不成的！ 相反， 如有關系， 即使技術和管理弱一點，也會成功，弱項可以以后加強。譬如， 如有關系在microsoft，做事業(yè)就成功一半了，可以做代理， 可以做伙伴……同樣， 營銷的核心是交換， 銷售的過程就是去尋找一些人，然后把產品賣給他們；或者說是把產品賣給你找到的人。你想多賺錢你，就要多接觸人；你接觸的人越多，你的準顧客數(shù)量就會增多；準顧客數(shù)量越多，你做成生意的機會就會越多！堅持不買車的計劃，一時間比較緊張，寧愿在出租車上小憩，或者構思一個新的計劃，或者什么都不想讓腦袋空白休息休息。二是堵車，脾氣變得很急躁三是現(xiàn)在滿大街都是剛剛出道的馬路殺手，而出租車司機幾乎都有5年以上的駕駛經驗。四是也不用考慮修車，洗車，交養(yǎng)路費等等瑣事。
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