農(nóng)業(yè)農(nóng)村與農(nóng)民問題專題復習(編輯修改稿)
2025-06-07 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不傷和氣，不結(jié)仇怨。 矛盾剛發(fā)生，事小，簡單，如能及時予以解決，難度小、耗時短，一般不會產(chǎn)生“后遺癥”，出現(xiàn)反復的機率也比較小。矛盾解決不及時，耽誤了處理問題的最佳時機，一個矛盾往往會引起其他矛盾，增加不利因素，出現(xiàn)新的動向，甚至使矛盾變質(zhì)，加大工作難度，使事情越拖越大，情況越拖越復雜，最終造成很大的破壞性，嚴重影響到農(nóng)村社會的穩(wěn)定。 及早處理矛盾糾紛，就要當天發(fā)生的問題當天處理，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。當天不能處理好的，要連續(xù)作戰(zhàn)，緊抓不放，不能有始無終，緊一下松一下，抓一下放一下，虎頭蛇尾，事倍功半，甚至勞而無功。 處理矛盾糾紛，要給當事人分析得失，幫助當事人權(quán)衡利益關(guān)系，預見矛盾糾紛將導致的后果，使當事人的大矛盾變成小矛盾，激烈的情緒穩(wěn)定下來，雙方心平氣和地看待矛盾，最終達到大事化小、小事化了的目的。 預防、治理、善后并重的原則。農(nóng)村很多矛盾糾紛的發(fā)展方向和最終結(jié)果可以預料，矛盾糾紛發(fā)生后，首先要有強烈的預見意識，分析矛盾糾紛發(fā)生的根本原因，預計矛盾糾紛如何演變，及時確定防控措施。預防是否有效，關(guān)鍵在于分析是否準確，預防的措施是否得當。對于一些苗頭性、傾向性的問題，要提前介入，緊盯與苗頭性、傾向性問題緊密相關(guān)的重點人員，用情、理、法予以教育、引導，使他們看清自己不同行為將造成的不同后果，承擔不同的責任，促使他們遵紀守法，在法律道德范圍內(nèi)重新考慮問題，糾正錯誤行為，減少和避免矛盾糾紛的發(fā)生。 發(fā)生了矛盾糾紛，治理是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一旦出現(xiàn)矛盾糾紛，要及時受理、及時調(diào)處，綜合利用各種行之有效的辦法解決好矛盾糾紛，防止矛盾激化。對矛盾糾紛的治理要全面、徹底、到位，許多問題從表象上看、短時間內(nèi)看是解決了，但因只解決了一部分矛盾，或只解決了主要矛盾，其他一時看來不會出事的次要矛盾沒有解決，或者隱藏著的別的矛盾，深層次的矛盾沒有解決，就很可能使今天的次要矛盾變成明天的主要矛盾，今天的深層矛盾在明天暴露出來，這樣的治理就很可能使矛盾糾紛死灰復燃。徹底治理就是要把事關(guān)糾紛的諸多矛盾全部化解好。 矛盾糾紛化解之后，要堅持做好善后工作。群眾的思想是復雜多變的，問題當面解決了，可能當事人心中還有些陰影和想法，有的口服心不服，有的當時服氣事后又不服氣。要投入時間、投入人力，去看望、安慰矛盾雙方的當事人，與他們溝通思想、融洽感情，在當事人之間搭建“連心橋”使他們冰釋前嫌、和好如初。1,你如何看待人才跳槽 2,貧困縣花巨資蓋豪華大樓,你怎么看 3,你和同事出差,中間發(fā)生矛盾,你怎么處理 4,你帶全村黨員去其他省參觀新農(nóng)村建設(shè),你怎么安排 ? 為什么?怎么辦?,領(lǐng)導讓你重新宣傳組織,你會怎么做?，對低學歷低水平限制門檻怎么看待這一問題，他提升了你沒，咋看，村民在村委會大吵大鬧怎么辦。，上級領(lǐng)導作出一個錯誤的決定你會怎么辦？有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要＼人才重要＼觀念更新重要？你認為什么最重要？為什么？人才是第一位的，是最重要的，優(yōu)秀的人才能夠帶來先進的思想觀念、有效的利用資金。一個優(yōu)秀的人才充分的利用的文化知識，充分發(fā)揮他的才能，引導、教育帶，好頭，走好路，使農(nóng)民能夠正確認識黨和政府建設(shè)新家村的決心，改變?nèi)藗兟浜蟮乃枷胗^念，調(diào)動出農(nóng)民極大的積極性，主動性，去發(fā)展，去進步。1 2你如何組織一次關(guān)于征地農(nóng)民參加的會議1現(xiàn)在社會上都在傳大學生下村是“曲線就業(yè)”，你認為這種說法正確嗎？為什么？2村里有兩鄰居因修房子發(fā)生沖突，馬上就要械斗了，而你是現(xiàn)場唯一的村干部，你會怎么做？3關(guān)于村官如何反腐敗說說你的看法一＼有人說基層工作艱．工作環(huán)境差．待遇不高．成天跑村串戶口．和村民打交道，現(xiàn)在多數(shù)考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎么來適應(yīng)農(nóng)村基層工作？ 二＼有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要＼人才重要＼觀念更新重要？你認為什么最重要？為什么？三＼一次到某村落實扶貧工作途中，你發(fā)現(xiàn)路邊有二位村民情緒十分激動，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦？ 四＼領(lǐng)導安排你到一個少數(shù)民族村工作，你工作熱情，但你發(fā)現(xiàn)村干部們不怎么理睬你．對此，你怎么想？又怎么處理？如果我被錄取了,我會牢記黨的宗旨,以組織放心,領(lǐng)導信任,群眾滿意為目標, 以便適應(yīng)農(nóng)村基層工作。 ^第一 基層工作艱苦 需要良好的身體條件才能適應(yīng),我會加強鍛煉,保持自己健康的體魄. 第二 基層工作煩瑣 難免會受委屈,我會加強學習,為廣大人民群眾服務(wù). 第三 基層工作需要走村串戶, 這就要求我必須有良好的溝通技能,我會在工作中多向老同志學習 多向領(lǐng)導求教,改進自己溝通技巧 最后作為一名基層工作者,我會時刻把人民群眾的利益放在首為,做到權(quán)為民所用, 情為民所系,利為民所想. t二 首先這種說法是片面得,不符合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的政策要求,是對國家開發(fā)政策的誤解,我對三者的辨證關(guān)系有以下幾點看法。 1 關(guān)于資金,俗話說一文錢難倒英雄漢,農(nóng)村貧困,缺乏資金,而資金是物質(zhì)基礎(chǔ),沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的支撐 何來建設(shè),所以說資金是必不可少的2關(guān)于人才,人才是帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭羊,農(nóng)村貧困這么多年,就是缺少人才,無人帶頭致富造成的,所以人才是必需的 3關(guān)于觀念更新,建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要改進以前舊的觀念,需要新觀念的支持 綜上所述,全都要重視 三 在工作中難免會遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態(tài)去處理好這件事第一， 我會堅持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考,對的支持,錯的指出原因,勸說化解他們的矛盾 第二，堅持團結(jié)的原則,在工作中 ,凡是有利.................. 爭取化解他們的矛盾 作為一名基層工作者,要在今后的工作中牢記團結(jié)就是力量 ,團結(jié)就是生產(chǎn)力,團結(jié)就是勝利的觀點,把群眾利益放在首位,做一名組織放心四 第，如果我工作熱情,但村干部去對我不理睬,我難免會感到一使委屈,但是一個人的工作不可能會一帆風順,遇到問題不怕,關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它. 首先 我會保持冷靜,不及 不躁,以平和的心態(tài)去處理這件事. 第二，冷靜之后, 是否是自己不了解當?shù)仫L俗習慣還是由于自己工作方式方法不妥引起當?shù)馗刹康恼`解一、社會現(xiàn)象題（一）好的現(xiàn)象——愛心大姐等帽子：對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法首先：肯定這個現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個好其次：這個現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義第三：我們應(yīng)當深刻挖掘這個現(xiàn)象背后的含義，作為政府機關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣鞋子：總而言之，我們要
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