【文章內(nèi)容簡介】 滿意度作為培訓效果評價主要依據(jù)。 對于培訓不負責任、培訓效果較差的培訓教師及時撤換，確保培訓質(zhì)量。 （四）、培訓臺賬制度 建立培訓臺賬，真實的記錄培訓的有關情況。 按照培訓臺賬要求規(guī)范填寫培訓學員姓名、年齡、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等內(nèi)容。培訓結(jié)束時要求學員簽字生效。 培訓臺帳以培訓機構(gòu)負責人和受訓學員簽字為效。 （五）、學員登記制度 學員登記和培訓（轉(zhuǎn)移）臺帳是核查項目實施情況申請資金 補助的重要依據(jù)。 做好學 員登記工作，留存學員身份證復印件、學員照片、家庭住址、固定電話、個人手機號碼等聯(lián)系方式， 按照規(guī)定的內(nèi)容及時、準確填寫各項培訓資料 分類歸檔，學員和教師簽名等重要內(nèi)容不能遺漏。 六、保障措施 （一）加強組織領導 建立職責明確、分工負責的新型農(nóng)民培訓管理機制，逐級落實責任制。成立由聯(lián)合社社長任組長，經(jīng)理等負責人參加的新型農(nóng)民培訓工作領導小組，加強對培訓工作的領導和協(xié)調(diào)；領導小組下設辦公室，辦公室配備專職人員，負責日常管理工作。認真組織項目實施，切實保障新型農(nóng)民培訓工作順 利開展。 （三）強化項目監(jiān)管 加強制度建設，規(guī)范組織實施，強化監(jiān)督管理，確保項目實施取得實效。建立健全六項制度： 一是臺賬制度。培訓臺賬寫明每期辦班時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓人數(shù)及培訓教師。每期培訓結(jié)束后，都要有培訓負責人和學員簽字。培訓臺帳一式兩份分別存縣項目辦和培訓機構(gòu)。 二是資金使用管理制度。嚴格按照省制定的新型農(nóng)民培訓項目管理（含資金管理）辦法，嚴格規(guī)范使用和撥付培訓補助資金，確保項目資金安全高效使用。 三是季度報告制度。新型農(nóng)民培訓實行培訓計劃、進展季報 告制度，在每季度初和季度末負責人向機構(gòu)辦公室上報季度培訓計劃和進展情況（辦班次數(shù)、天數(shù)、培訓人數(shù)等），機構(gòu)辦公室匯總后上報市農(nóng)委。 四是檢查驗收制度。建立項目月檢查制度和驗收制度。領導小組每月對各班培訓工作情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。培訓結(jié)束后，向縣農(nóng)委提出驗收申請。 （四）創(chuàng)新工作機制 將新型農(nóng)民培訓與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設、農(nóng)業(yè)科技入戶工程、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶頭人培育及糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、農(nóng)產(chǎn)品有效供給、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點有機結(jié)合，提高項目實施效益；積極探索 提高農(nóng)民培訓質(zhì)量的新途徑，在培訓方式方法和培訓教材方面注重針對性、實用性和科學性，尋求新突破，推動新型農(nóng)民培訓工作不斷完善和發(fā)展；積極探索建立培訓績效評價機制，開展績效評價工作；在實踐中要積極探索培訓新模式。 （五）做好總結(jié) 及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的經(jīng)驗，分析存在問題，研究解決問題的辦法，按時報送項目實施工作總結(jié)，大力宣傳新型農(nóng)民培訓在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設方面的積極成效，宣傳報道先進典型和經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范和帶動作用，為深入開展新型農(nóng)民培訓工作營造良好氛圍。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二〇一三年三月十一日 第四篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作總結(jié)范文 2021 年六安職業(yè)技術學院 amp。六安農(nóng)民學院新型職業(yè)農(nóng)民培訓糧食種植班工作總結(jié) 以加快培育發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主線，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標，在市委、市政府和市農(nóng)委等相關部門的關心支持下， 2021 年 11 月我院承擔了新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作，根據(jù)六安市農(nóng)業(yè)委員會、六安市財政局關于印發(fā)《六安市市直 2021 年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目實施方案的通知》要求和安排的培育計劃，我們認真組織實施，制定新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，以提高農(nóng)民專業(yè)技能、培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點，大力實施技術技能培訓、積極開 展跟蹤服務指導、加強政策項目扶持的精神。為了認真總結(jié)經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將 2021 年的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程工作總結(jié)如下： 為大力培育有文化、懂技術、會經(jīng)營、善合作的新型職業(yè)農(nóng)民，加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，著力解決“誰來種地”，“如何種好地”的問題。在市委、市政府和市農(nóng)委等相關部門的關心支持下， 2021 年11 月我院承擔了新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作，根據(jù)六安市農(nóng)業(yè)委員會、六安市財政局關于印發(fā)《六安市市直 2021 年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目實施方案的通知》要求和安排的培育計劃，我們緊密布置、認真組 織、科學安排，工作取得了良好進展，現(xiàn)將 2021 年的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程工作總結(jié)如下： 一、任務完成情況 我校承擔市新型職業(yè)農(nóng)民培訓糧食種植專業(yè)培訓 50 人，其中霍山5 人，金安區(qū) 5 人，裕安區(qū) 10 人金寨 5 人，霍邱 15 人，葉集區(qū) 10 人。在累計 15 天培訓任務開展過程中，成立了班委會和以縣區(qū)為單位的學習小組，建立了完善的班級管理制度，建立了班級微信群，及時發(fā)布相關農(nóng)業(yè)政策、市場和技術信息，學員間互動活躍。截至目前為止，糧食種植專業(yè)理論學習與基地實訓和考察培訓任務全面完 成，通過培訓學員的現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 科技文化素養(yǎng)得到明顯提升，專業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著改善，通過過程性考核和理論考試， 50 名學員全部合格并獲得了新型職業(yè)農(nóng)民資格認定。相信將在今后的糧食種植經(jīng)營中有很大幫助并帶動周邊群眾共同發(fā)展；后期生產(chǎn)經(jīng)營型培訓的跟蹤服務也正在等待各項糧食種植與經(jīng)營生產(chǎn)生產(chǎn)工作的開展加以跟蹤，培訓工作取得了階段性成效。 二、主要工作措施 為確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的順利進行，我校成立了培育工作領導小組，由分管教學的副校長王家祥教授擔任組長，學校的各部門負責人為組員。工作領導小組主要研究解決培訓工作 中的重大問題，制定培訓計劃、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、培訓專業(yè)和課程設置審核、教材落實、經(jīng)費管理、進展情況匯總上報、監(jiān)督檢查和保證培訓質(zhì)量。 ，明確工作任務 我校領導小組緊緊圍繞我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，通過培訓前的廣泛調(diào)研我市糧食種植與經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀，確定了工作目標任務，制定了糧食種植專業(yè)計劃，理論學習與實訓和考察比例 2:1，分為綜合課程、及時制定了專題課程和專修課程理論教學，實踐教學和考查學習，培訓基地生產(chǎn)經(jīng)營技術實踐教學（訂單式）與考察交流等五個階段培育工作方案，為保證培訓質(zhì)量打下 堅實基礎。 ，建立師資人才庫 現(xiàn)代的新型職業(yè)農(nóng)民具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍，才能完成培訓任務。我校根據(jù)糧食種植專業(yè)產(chǎn) 教授、專業(yè)技術骨干、土專家組成講師團隊伍授課。請進了安徽農(nóng)業(yè)大學武立權教授、董召榮教授和胡宏祥教授；皖西學院特種種植余茂耘高級實驗師；我校專門研究立體農(nóng)業(yè)的張杰瑜教授、管理專家秦遠超老師、網(wǎng)上營銷實戰(zhàn)專家高于十老師、安徽知名農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓專家呂靜高級講師；還有農(nóng)民企業(yè)家及技術能人鄔凌云、張力、朱俊國等，建立層次多樣、技術 齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資團隊。老師講課形象生動，學員們聽得津津有味。 選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農(nóng)民特點的培訓教材，共選購《農(nóng)業(yè)政策法律讀本》、《農(nóng)民素養(yǎng)與現(xiàn)代生活》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營》、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務》、《糧食種植生產(chǎn)技術》、《休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)》《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全》、《新型職業(yè)農(nóng)民讀本》、《農(nóng)產(chǎn)品市場營銷》、《水稻生產(chǎn)技術》，《小麥生產(chǎn)技術》和《油菜生產(chǎn)技術》等十五本等。 根據(jù)今年我區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民的教育培養(yǎng)目標，圍繞糧食種植與銷售的生產(chǎn)管理、技術指導、加工銷售、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展對策等內(nèi)容設置教學課程。主要采用“學校授課 +基地實習”、“外出考察 +現(xiàn)場指導”等形式，進行培訓，體現(xiàn)了培訓的針對性和實用性；共計 432學時的學習時間進行課程安排，其中：理論學習安排 144 課時，重點講授養(yǎng)殖、生產(chǎn)管理技術和營銷策略（主要是網(wǎng)絡營銷策略）； 288 課時，涉及智能化養(yǎng)殖基地實訓考察、大別山電子商務產(chǎn)業(yè)園實踐、信和農(nóng)業(yè)生態(tài)糧食種植實踐等，通過實地參觀學習，學員們無論在理論生產(chǎn)上 ，還是技術支持上都得到前所未有的收獲。 、提高教學質(zhì)量 按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開班。開班前對參培的教師先進行任務與目標培訓，讓教師充分了解他們的“學生”，各培訓班采取以理論教學與實踐操作相結(jié)合、注重實訓的方式開展教學。課堂有多媒體教學、老師面授、老師答疑、學員交流、有文字、有圖片、有專業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內(nèi)容通俗易懂。同時各培訓班選舉成立了班委會，并每天進行了考勤登記。 我校安排了專職人員進行吉林省 新型職業(yè)農(nóng)民的檔案管理工作。及時對培訓所需的材料（文字、圖片、影像）進行收集、整理、分類、歸檔。確保培訓工作的順利開展。 三認真開展培訓、實訓 職業(yè)農(nóng)民，是具有新理念、新技能的新型農(nóng)民。新型職業(yè)農(nóng)民培育首先要解決的是農(nóng)民的觀念問題，再就是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)技術。基于這種認識，我校在課程設置上下足了功夫。 一是觸及思想，讓學員懂得未來誰來種地。為了破除很多農(nóng)民“泥腿子”、“沒出路”的想法， 2021 年的我院把此項工作列為了培育 引導學員認清農(nóng)村發(fā)展形勢，讓他們 真正感受到在農(nóng)村的廣闊天地大有作為。安徽農(nóng)業(yè)大學吳義剛《新型職業(yè)農(nóng)業(yè)素養(yǎng)生活》一課，通過講授國家對新型職業(yè)農(nóng)民的期望及國家農(nóng)業(yè)扶持政策，極大鼓舞了學員們發(fā)展農(nóng)業(yè)的勇氣；教師呂靜教授講授的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)，讓學員們了解到了各地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展實況，他們無不摩拳擦掌，躍躍欲試躍躍欲試。 二是傳播技術，讓學員知道怎樣種地。聘請了安徽農(nóng)大教授張藕香、武立權教授、董召榮教授、陳浩、呂靜、胡宏祥、六安職業(yè)技術學院余茂耘、張杰瑜、秦遠超、高于十等省級專家為我院新型職業(yè)農(nóng)民培育特聘教師。吸引草根專家朱光文、王玉根 、張永孝、農(nóng)民夢合作社社長張金卯、鮑泰華技術員和田思云等土專家為學