【文章內容簡介】 訓檔案）。同時，抓好培訓班日常管理和服務、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農民培訓證書》等（四）嚴格培訓驗收（10月份）。制定驗收辦法，及時進行驗收。培訓機構在完成培訓任務后，及時向農委提出驗收申請，農委會同財政局按照有關要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收。（五）抓好認定服務（11月份）。培訓結束后，按照要求開展認定、登記造冊、建立檔案工作，并將相關信息錄入新型職業(yè)農民信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯系服務和扶持政策。（六）做好總結工作（11月份至12月份）?？h農委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并按照省農委、省財政廳關于績效評價的部署和要求，對項目實施情況進行自查自評。五、保障措施（一）加強組織領導?？h新型職業(yè)農民培育工作領導小組建立健全會商機制，各成員單位加強協(xié)調溝通，明確職責分工，密切配合，共同做好新型職業(yè)農民培訓工作。建立縣新型職業(yè)農民（職業(yè)）培訓師資庫，實行優(yōu)質師資資源共享。（二）注重條件建設。充分利用農廣校、農技推廣機構等公益性教育培訓資源，積極支持農民合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓。建立培訓機構認定與評價管理機制。開展師資能力提升培訓、推介培訓名師和精品課程活動，探索建立授課教師教學效果評價與師資隊伍動態(tài)管理機制。加強農民田間學校、實踐實訓基地建設，鼓勵依托農民田間學校、農民合作社、農業(yè)企業(yè)和家庭農場等建立實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，確保每個專業(yè)建立一個實訓基地。（三）創(chuàng)新培育機制。推行“一點兩線、全程分段”培訓，即以產業(yè)發(fā)展為立足點，以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線，分階段集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產實踐相結合，按照不少于一個產業(yè)周期全程進行培育。探索建立新型職業(yè)農民短期培訓與學歷提升結合機制，支持新型職業(yè)農民通過彈性學制參加中高等農業(yè)職業(yè)教育。探索建立新型職業(yè)農民培訓與精準扶貧結合機制，鼓勵貧困地區(qū)的生產經營型職業(yè)農民培訓對象，每人結對幫扶一個同產業(yè)的貧困戶。引導符合條件的新型職業(yè)農民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農民職稱評定試點。（四）強化監(jiān)管評價。新型職業(yè)農民培訓項目實行目標和績效管理。明確工作責任，落實管理措施，強化過程督導和監(jiān)管，確保任務完成、政策落實到位。建立學員培訓質量隨機抽檢機制，并將抽檢結果作為對培訓機構考核的重要內容，對違反規(guī)定的培訓機構，嚴肅處理，收回補助資金直至取消培訓資格。建立月報告制度，每月1日前將培訓進度情況報送省市農委。充分利用新型職業(yè)農民信息管理系統(tǒng)開展監(jiān)管和服務。按照民生工程實施要求，重點組織開展專項檢查和績效評價工作。（五）做好宣傳工作。通過多形式、多途徑宣傳新型職業(yè)農民培育政策。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印新型職業(yè)農民培育典型案例等形式，大力宣傳新型職業(yè)農民培育的成功做法與經驗，特別是新型職業(yè)農民培育的成效。及時報送工作簡報和先進典型等宣傳信息，積極營造新型職業(yè)農民培育的良好氛圍。第四篇：2016年新型職業(yè)農民培訓（范文模版）2016年洪雅縣新型職業(yè)農民培訓（文件節(jié)選）一、2016年中央“一號文件”《關于落實發(fā)展新理念加快農業(yè)現代化實現全面小康目標的若干意見》。（1）持續(xù)夯實現代農業(yè)基礎，提高農業(yè)質量效益和競爭力。（2）加強資源保護和生態(tài)修復，推動農業(yè)綠色發(fā)展。（3）推進農村產業(yè)融合，促進農民收入持續(xù)較快增長。（4）推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，提高新農村建設水平。（5）深化推進農村改革，增強農村發(fā)展內生動力。（6）加強和改善黨對“三農”工作指導。二、《農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2016年新型職業(yè)農民培育工作的通知》（農辦財[2016]38號）《四川省人民政府辦公廳關于加快新型職業(yè)農民培育工作的意見》（川辦發(fā)[2015]77號）《關于做好四川省2016年新型職業(yè)農民培育工作的通知》（川農業(yè)[2016]47號）三、培訓目標與導向按照“科技興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰(zhàn)略要求，以造就高素質新型農業(yè)經營主體為目標，以服務現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展和促進農業(yè)從業(yè)者職業(yè)化為導向，著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民，為農業(yè)現代化強有力的人力保障和智力支撐。四、培育方式實行“一點兩線，全程分段”培訓，即以產業(yè)發(fā)展為立足點，以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓，實訓實習，參觀考察和生產實踐相結合。五、強化精準培訓通過教育培訓提高職業(yè)農民綜合素質和生產經營水平，通過規(guī)范管理引導農民走上職業(yè)發(fā)展道路，通過政策支持提高職業(yè)農民自我發(fā)展能力。六、培訓對象重點培育以專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社、農業(yè)企業(yè)及返鄉(xiāng)大學生、返鄉(xiāng)農民工等涉家創(chuàng)業(yè)者為主的生產經營弄職業(yè)農民，適當兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農民。原則上培育對象年齡不超過55周歲。第五篇：新型職業(yè)農民培訓工作總結范文2016年六安職業(yè)技術學院amp。六安農民學院 新型職業(yè)農民培訓糧食種植班工作總結以加快培育發(fā)展壯大農業(yè)經營主體為主線，以促進農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經營的現代新型職業(yè)農民為目標，在市委、市政府和市農委等相關部門的關心支持下，2016年11月我院承擔了新型職業(yè)農民培訓工作，根據六安市農業(yè)委員會、六安市財政局關于印發(fā)《六安市市直2016年新型職業(yè)農民培育項目實施方案的通知》要求和安排的培育計劃，我們認真組織實施，制定新型職業(yè)農民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農民培育制度，以提高農民專業(yè)技能、培育現代農業(yè)經營主體為重點，大力實施技術技能培訓、積極開展跟蹤服務指導、加強政策項目扶持的精神。為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將2016年的新型職業(yè)農民培育工程工作總結如下：為大力培育有文化、懂技術、會經營、善合作的新型職業(yè)農民，加快構建新型農業(yè)經營體系，著力解決“誰來種地”，“如何種好地”的問題。在市委、市政府和市農委等相關部門的關心支持下，2016年11月我院承擔了新型職業(yè)農民培訓工作，根據六安市農業(yè)委員會、六安市財政局關于印發(fā)《六安市市直2016年新型職業(yè)農民培育項目實