職業(yè)經(jīng)理人周學斌ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-06 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、穿透力 要有管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水平和組織才能，對處理各種疑 難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事 物的現(xiàn)象看到本質(zhì)，能準確地抓住問題的要害，善于從錯 綜復(fù)雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力 及輻射力。 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力 五、執(zhí)行力 職業(yè)經(jīng)理是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策和工作思路的參謀者、 執(zhí)行者，也是公司規(guī)范化管理、流程優(yōu)化、制度創(chuàng)新的推 進者，肩負重任。因此，必須要有較強的執(zhí)行力，否則， 再好的制度、可行的方案只會成為一紙空文，毫無效力和 作用。 六 、親和力 ： 做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識 的，也是最難管、最頭痛的，通人性、講道理，尊重人、 關(guān)心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的 作用，挖掘人才的潛能尤為重要。 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力 七、策劃力 主動出擊，迎來挑戰(zhàn)，成為公司領(lǐng)導(dǎo)的智囊團和參 謀。我們想應(yīng)該具備較強的企劃力，能為公司領(lǐng)導(dǎo)拍板決 策提供可行的參考方案。唯有如此，才能提升職業(yè)經(jīng)理人 在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工中的地位， 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力
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