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正文內(nèi)容

新員工培訓方案(同名5755)(編輯修改稿)

2025-06-06 06:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 3。6 培訓效果評估6 培訓所需材料及表格7 一、培訓目的為新員工提供正確的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣;讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望;讓新員工了解公司發(fā)展歷程、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺;減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應公司;讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感;使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系;培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法;二、培訓對象 新入職員工 培訓時間 新員工入職到試用期結(jié)束四、培訓方式 辦理入職當天發(fā)放《員工手冊》、《致新員工的一封信 》; 入職進行安全知識培訓及車間部門師徒幫扶; 每隔15天組織一次公司級ppt教程視頻播放培訓;
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