社會化消防宣傳及教育(編輯修改稿)
2025-06-05 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行消防安全培訓； （四）制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。 成都市公安消防支隊 火災隱患整改制度 各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。 在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。 在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗? 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。 成都市公安消防支隊 二、消防安全責任追究 ? 消防安全責任追究是指對于那些應當履行消防安全職責而沒有履行或履行不好的人（自然人或法人）追究其責任，即狹義的消防安全責任。 ? 火災事故責任追究 :對發(fā)生火災事故的責任人追究其法律責任。 成都市公安消防支隊 對于政府領導、政府監(jiān)管部門領導、工作人員 ? 行政責任（行政處分） ? 政治責任（引咎辭職） ? 刑事責任（刑法處罰） 對于企業(yè)事業(yè)單位的領導和直接責任人員 ? 行政責任（行政處罰、行政處分） ? 民事責任（經(jīng)濟賠償） ? 刑事責任（刑法處罰） 成都市公安消防支隊 火災事故責任追究案例 成都市公安消防支隊 洛陽 受刑事處罰的 23人；行政處分的 25人。 三位市領導： 洛陽市市長劉典立，黨內(nèi)嚴重警告，行政記大過。 ?洛陽市分管商貿(mào)工作的副市長吳喜照，留黨察看一年，撤銷副市長。 ?洛陽市分管消防工作的副市長宗廷軒，留黨察看一年，撤銷副市長。 ?王成太 （肇事人），重大責任事故罪，過失致人死亡罪，有期徒刑 13年 ?趙宇（店長） ，重大責任事故罪，包庇罪，有期徒刑 9年 ?李志堅（總經(jīng)理）、盧大周（總經(jīng)理助理）分管商廈消防安全工作 ，消防責任事故罪，有期徒刑 7年。 ?張海英（工會主席），杜克軍（后勤部長）玩忽職守罪，有期徒刑 7年。 市文化局、建委、公安局、消防支隊等有關部門的工作人員有 9人受到刑事處罰。 指導科長被判刑；防火處長被撤職；消防支隊長被降職。 中百商廈偉業(yè)電器行原雇員 于紅新 犯失火罪，判處有期徒刑 7年； 中百商廈原總經(jīng)理 劉文建 犯消防責任事故罪，判處有期徒刑 6年； 中百商廈原副總經(jīng)理 趙平 犯消防責任事故罪，判處有期徒刑 5年； 中百商廈保衛(wèi)科原科長 馬春平 犯消防責任事故罪，判處有期徒刑 4年； 中百商廈保衛(wèi)科原副科長 陳忠 犯重大責任事故罪，判處有期徒刑 3年 6個月； 中百商廈保衛(wèi)科科員 曹明君 犯重大責任事故罪，判處有期徒刑 3年；中百商廈保衛(wèi)科科員 李愛民 犯重大責任事故罪，免于刑事處罰，（犯罪情節(jié)輕微）。 吉林市市委副書記、市長剛占標 引咎辭職； 吉林市副市長蔡玉和黨內(nèi)警告和行政記大過處分。 吉林市商業(yè)委員會主任、黨委書記劉文彬，黨內(nèi)嚴重警告和行政降級處分。 吉林市商業(yè)委員會副主任、黨委副書記楊開寶，撤銷黨內(nèi)職務和行政撤職處分。 吉林市商業(yè)委員會企業(yè)指導處處長趙萬海，黨內(nèi)嚴重警告和行政撤職處分。 吉林市公安局船營分局副局長、黨委委員勝志偉，分管防火、治安、綜合治理等工作。行政記過處分。 吉林市建設規(guī)劃執(zhí)法大隊大隊長、黨支部書記關長吉， 黨內(nèi)警告和行政記大過處分。 吉林市船營區(qū)工商分局向陽工商所所長李彥華，行政記過處分。 消防支隊、大隊有三位人員受行政處分。 2022年 6月 10日 廣東汕頭華南賓館 發(fā)生火災 ,造成31人死亡 . 華南賓館火災關責任人處理情況公布 20220316 09:44:11 南方日報網(wǎng)絡版 據(jù)省紀委監(jiān)察廳負責人通報，汕頭市潮南區(qū)華南賓館發(fā)生的 “ ”特別重大火災事故責任調(diào)查處理工作已結束。 22名政府及管理部門公職人員受到黨紀、政紀處分， 涉嫌消防責任事故罪及窩藏罪的華南賓館法人代表陳炎生等 8人已移交司法機關依法處理。 經(jīng)專家鑒定和調(diào)查，認定 “ ”特別重大火災事故是一起責任事故。事故的直接原因是賓館二樓包廂頂部電線短路引燃可燃物所致；事故的間接原因是企業(yè)經(jīng)營者嚴重違法違規(guī)經(jīng)營，潮南區(qū)政府和相關管理部門對消防安全抓落實不到位，監(jiān)督檢查不力 。國務院調(diào)查組在查清了事故性質、原因和有關人員的責任后提出了具體處理意見。
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