高層管理人員年終獎(jiǎng)金分配方案(編輯修改稿)
2025-06-05 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)金分配中崗位系數(shù)的基本標(biāo)準(zhǔn)職 務(wù)獎(jiǎng)金分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)備 注總經(jīng)理3營(yíng)銷總監(jiān)執(zhí)行提成方式，具體依其本人的目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行。常務(wù)副總經(jīng)理2經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理管理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)技術(shù)總工年終獎(jiǎng)金分配基數(shù)K = 經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)金總額度T 247?！疲ǜ鞲邔庸芾砣藛T考核評(píng)分N所對(duì)應(yīng)的考核系數(shù)相對(duì)應(yīng)的分配系數(shù)M） 獎(jiǎng)金計(jì)算人力資源部根據(jù)各高層管理人員所在崗位最終確定的崗位系數(shù)，計(jì)算獎(jiǎng)金值：各高層管理人員實(shí)際年終獎(jiǎng)金所得 = 年終獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)K 各高層管理人員分配系數(shù)M 各高層管理人員考核評(píng)分N所對(duì)應(yīng)的考核系數(shù)。 獎(jiǎng)金發(fā)放（表），經(jīng)總經(jīng)理審核，董事會(huì)審批后,總經(jīng)理發(fā)放。
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