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高層管理人員年終獎金分配方案-全文預(yù)覽

2025-05-30 22:37 上一頁面

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【正文】年，不享受當(dāng)年年終獎金；滿半年，則按半年計算年終獎金，解聘當(dāng)時即應(yīng)根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書考核該成員任職期間的目標(biāo)完成情況，年終實發(fā)。，按每年一次發(fā)放；原則上于每年1月支付。表一獎金分配中崗位系數(shù)的基本標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)獎金分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)備注總經(jīng)理3營銷總監(jiān)執(zhí)行提成方式，具體依其本人的目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行。獎金分配中崗位系數(shù)（M）的基本標(biāo)準(zhǔn)如表1所示。全公司的年終獎金分配在此額度范圍內(nèi)。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　薪酬管理辦法2017年高層管理人員年終獎金分配方案為了體現(xiàn)高層管理人員與公司利益共享原則，實現(xiàn)公司高層管理人員的價值，體現(xiàn)

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2025-04-08 22:52

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2025-05-04 12:45

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2025-07-23 00:16

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2025-05-31 22:39

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