hr個人如何迅速成長(編輯修改稿)
2025-06-03 18:09 本頁面
【文章內容簡介】 管理團隊伙伴 ?HR經理 ?HR總監(jiān) ?HR副總裁 ?講師 ?創(chuàng)業(yè) 老板和業(yè)務經理的合作伙伴 ?管理線 ?專家（專業(yè)性越來越高） ?招聘專家 ?培訓專家 ?績效專家 ?獵頭專家 ?咨詢顧問 ?講師 ?專業(yè)線 14 HR的職業(yè)規(guī)劃 個人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展 . 目前知識結構及狀態(tài) 未來職業(yè)目標 ? 知識結構 /工作經驗 ? 人力資源技能 ? 職業(yè)方向 ? 職業(yè)路徑 招聘專家 培訓專家 績效薪酬專家 HRD/HRM ? 101組織職位管理 ? 102聘用管理 ? 202面試實戰(zhàn)訓練 ? 301校園招聘項目 ? 306人才測評及評估 ? 101組織職位管理 ? 105培訓與人力資源開發(fā) ? 206課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練 ? 207培訓班實施實戰(zhàn)訓練 ? 303TTT初級 ? 101組織職位管理 ? 103薪酬管理 ? 104績效管理 ? 205績效項目實施與KPI指標分解實戰(zhàn)訓練 ? 101組織職位管理 ? 103薪酬管理 ? 104績效管理 ? 203薪酬調查 ? 204薪酬設計 ? 108任職資格 15 HR專業(yè)能力的兩種體現(xiàn) ?HR知識 ?專業(yè)模塊掌握 ?HR流程 ?HR項目管理方式 ?HR工作方法 HR專業(yè)技能 ?評估公司和業(yè)務部門現(xiàn)狀 ?提出有針對性的解決方案 ?執(zhí)行方案，協(xié)助部門完成業(yè)績 ?... ... 解決處理 HR問題的能力 + – 16 HR專業(yè)技能 分層分類的
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