如何打造強勢hr部門(編輯修改稿)
2025-06-20 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 須提供員工工作所需的無形工具，例如，專業(yè)訓練等。 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 18 最根本的是學會與ＣＥＯ共舞！ ?ＣＥＯ ?ＣＦＯ ?ＣＩＯ ?ＣＯＯ ＣＨＯ？ 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 19 最根本的是學會與ＣＥＯ共舞！ 戰(zhàn)略貢獻應該是ＨＲ的首要能力 ，應該成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴！ 真正走到企業(yè)管理與戰(zhàn)略發(fā)展的前臺， 是我們ＨＲ的必須的使命 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 20 如何打造強勢ＨＲ部門 ? 專業(yè) ? 價值 ? 共舞 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 21 如何打造強勢ＨＲ部門 成就雇主品牌！ 提升企業(yè)形象！ 真正成為強勢！ 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 22 的追求 ? 核心理念： ? 創(chuàng)造價值典范 ? 打造 雇主品牌 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 23 CCTV2021年度最佳雇主 ? 奧康集團有限公司 宅急送公司 大連萬達集團 大連路明科技集團企業(yè) 東軟集團 海信集團 紅星美凱龍國際家居連鎖集團 華碩電腦 李寧有限公司 摩托羅拉（中國）電子有限公司 上海大眾汽車有限公司 上海強生制藥有限公司企業(yè) 上海中韓晨光文具制造有限公司 飛亞達（集團）股份有限公司 神州數(shù)碼（中國）有限公司 萬豐奧特控股集團 用友軟件股份有限公司 招商銀行 中國海洋石油總公司 中遠船務工程集團有限公司 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 24 人力資源管理幫助企業(yè)成為優(yōu)秀的雇主 ? 在美國，每年都要評選出一百家 “ 最佳雇主 ” 企業(yè)，評選的辦法是請企業(yè)內部的員工打分，邀請社會公眾投票。發(fā)人深思的是，當?shù)匾恍嵙π酆竦钠髽I(yè)并不一定能當選，相反，一些名不見經(jīng)傳的小公司反而更受員工和公眾的好評。這說明，能否當選為最佳雇主，不是看你名氣有多大，能給員工發(fā)多少工資，提供多少福利，還要綜合其它各項因素。 ? 2021年 ４月１７日出版的 《 遠東經(jīng)濟評論 》 ：亞洲最佳雇主 20名 ? 四家中國大陸公司名列榜單：上海波特曼麗嘉酒店、 UT斯達康 (中國 )有限公司、微軟 (中國 )有限公司、靳羽西化妝品有限公司。 如何打造強勢HR 沒有比人更高的山峰 25 要當最佳雇主，首先要給員工提供快樂的工作環(huán)境。 ?比爾 蓋茨在清華大學演講時說，他們公司的每一個員工都認為，盡管自己并不是每天都痛快，但沒有人愿意與別人交換工作。微軟人都覺得能夠與一群充滿智慧的人去工作、去交流，是一件十分幸福的事情。這說明快樂的工作環(huán)境，對企業(yè)的發(fā)展是非常有利的。很多人都有過這樣的遭遇，每天早晨起來，老是要花點時間想想今天是上班還是不上班？在這些人看來，工作肯定不是一件很愉快的事。一個很尊重員工的企業(yè)，會幫助員工從思想上意識到工作不是一種負擔，而是一
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