團(tuán)隊執(zhí)行力下ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查的程序 檢查可以讓結(jié)果提前，自我退后 檢查的結(jié)果就是獎懲的原始依據(jù) 執(zhí)行模式的九大步驟 檢查的方法： 明確檢查人： （ 1）定期檢查 （ 2）不定期檢查 特質(zhì)：身先自律、廉政無私、堅守責(zé)任 檢查時間： 執(zhí)行模式的九大步驟 電話、 、 MAIL、傳真、現(xiàn)場、面對面 …. 檢查方式： 檢查的力度決定了措施的力度 （限時限人限地來進(jìn)行回復(fù)） （ 1）直接責(zé)任 （自己是否做好？） 責(zé)任重 （ 2）連帶責(zé)任 改進(jìn)的反饋： 檢查人責(zé)任： 執(zhí)行模式的九大步驟 聚焦措施 六、補充措施 加大要求 提高標(biāo)準(zhǔn) 增加方案 （人是要求出來的） （標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)） 執(zhí)行模式的九大步驟 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 為何員工甘愿領(lǐng)命： 領(lǐng)導(dǎo)者就要對自己狠一點，只有對自己夠狠，才能引發(fā)一群對自己狠的人，才能夠打造一個狼性的，強悍的執(zhí)行力團(tuán)隊 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 有功自下往上的獎勵 有過自上往下的懲罰 才能形成上下一致的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 職務(wù)更高，資格越老， 年限越久，懲罰越重， 對團(tuán)隊的推動
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