《團隊執(zhí)行力下》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 重復(fù)貢獻 懲罰一人一次，避免多人多次重復(fù)損失 獎勵要階梯式上升 讓人動力源源不斷 懲罰要一到位 罰得夠狠才避免的更加徹底 七、如何獎懲 獎要舍得，罰要狠心 獎要獎的心花怒放，罰要罰的心驚膽顫 執(zhí)行模式的九大步驟 小舍小得 大舍大得 不舍不得 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 獎勵一定是下屬想要的 懲罰一定是下屬痛苦的 用獎?wù)T惑推進，用罰迫使前進 雙向驅(qū)動，才能保證最大的執(zhí)行驅(qū)動 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 獎懲都要在約定的第一時間堅決兌現(xiàn)， 獎勵要在團隊的期望中兌現(xiàn)， 懲罰要在團隊的預(yù)期中兌現(xiàn)， 同時要大張旗鼓，才能引爆全員的執(zhí)行力 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 獎勵公司慷慨給予，懲罰自己主動擬定 只要獎的夠大方 他為了對應(yīng)的關(guān)系和面子他也會罰的夠狠 為何員工甘愿領(lǐng)命： 七、如何獎懲 執(zhí)行模式的九大步驟 獎懲既要有物質(zhì) ， 更要有精神的 光獎物質(zhì)會讓你的員工唯利是圖 光獎精神會讓你的團隊缺乏狼性 七、如何獎懲 生命的強大源自體驗痛苦 生命的新生源自自我粉碎 執(zhí)行模式的九大步驟 執(zhí)行模式的九大步驟 沒
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