打造執(zhí)行力團隊ppt(編輯修改稿)
2025-03-22 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （ 1）回報 （ 2）事前講清楚，事后負(fù)責(zé)任。 。 （ 1）講話要有重點。 （ 2）善用比喻。 。 上帝給我們兩只耳朵，一張嘴。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 加強訓(xùn)練 什么是員工教育培訓(xùn) ?員工教育培訓(xùn) 是指企業(yè)通過教學(xué)或?qū)嶒灥确椒ù偈箚T工的行為方式在知識、技術(shù)、品行、道德等方面有所改進或提高，使員工加速完善自己的職業(yè)生涯。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 加強訓(xùn)練 誰需要培訓(xùn)？ 心態(tài)好 心態(tài)差 能力好 A 精品 (培養(yǎng) ) C 毒品 能力差 B 半成品 (培訓(xùn) ) D 廢品 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 加強訓(xùn)練 學(xué)習(xí)型組織的建立 學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代管理理論與實踐的創(chuàng)新，是企業(yè)教育培訓(xùn)開發(fā)理論與實踐的創(chuàng)新，是有學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)功能的組織。 學(xué)習(xí)型組織的優(yōu)點 能創(chuàng)造空間和正規(guī)的機制，為所有成員的學(xué)習(xí)提供便利，鼓勵他們改革創(chuàng)新，促進個人學(xué)習(xí)與組織工作有機的、系統(tǒng)持續(xù)的結(jié)合。同時，組織自身有強烈的學(xué)習(xí)意識和自我學(xué)習(xí)能力，且學(xué)習(xí)能力不斷增長，以保持個人與整個組織系統(tǒng)同學(xué)習(xí)，同成長，不斷創(chuàng)新、發(fā)展。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 邁克爾 戴爾： 一個企業(yè)的成功，完全是由于員工在每個階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行。每一個階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細部，都要非常的完美。 注意細節(jié) DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 注意細節(jié) 為什么要注意細節(jié) 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。 泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。 失之毫厘，差以千里。 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 注意細節(jié) 如何把細節(jié)做好 認(rèn)知 訓(xùn)練 習(xí)慣 偉大源于細節(jié)的積累 從小事做起 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 有效激勵 什么是激勵 自我激勵 —— 顧名思義就是自己激發(fā)、鼓勵自己。從心理學(xué)上來講，主要是自身激發(fā)動機，使自己具有一股內(nèi)在的動力，朝向所期望目標(biāo)前進的心理活動過程。 組織激勵 —— 組織激勵，就是管理者遵循人的行為規(guī)律，根據(jù)激勵理論，運用物質(zhì)和精神相結(jié)合的手段，采取多種有效的方式方法，最大限度地激發(fā)下屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 有效激勵 如何實現(xiàn)自我激勵 ，磨煉你的熱情。 。 。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 有效激勵 如何實現(xiàn)組織激勵 三位一體 換位： 就是站在員工或下屬的角度，設(shè)身處地地考慮員工的工作動機、付出勞動的艱辛程度以及給企業(yè)發(fā)展帶來了多大的作用。 定位： 是指通過換位思考、與員工及其周圍人士的溝通，觀察其工作與生活言行，綜合這些方面從而準(zhǔn)確把握他的現(xiàn)實內(nèi)在需求或價值（希望企業(yè)給予獎勵的價值）或獎勵的形式、時間等。 到位： 是指根據(jù)員工的崗位奉獻，確定并及時實施相對應(yīng)的獎勵的金額、內(nèi)容、方式等。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 有效激勵 需要層次理論 生理的需要 安全的需要 社交的需要 尊重的需要 自我實現(xiàn)的需要 馬斯洛《需要層次理論》 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 昊視界裝飾公司 R 有效激勵 常用的激勵方法 思想激勵 思想是行動的先導(dǎo) 目標(biāo)激勵
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