如何打造超級執(zhí)行力團隊(編輯修改稿)
2025-02-07 15:03 本頁面
【文章內容簡介】 一樣清楚！商業(yè)文化才是執(zhí)行文化；結果思維才是執(zhí)行思維n 商業(yè)最簡單的就是交換，等價交換n 員工拿結果來和企業(yè)進行價值交換n領導的第一使命就是建立結果導向的執(zhí)行文化！結果 薪酬周星馳如何做結果我是一個演員！如果不能為企業(yè)提供結果就是對企業(yè)的犯罪我內心的潛在臺詞是我還不想死 因為我 所設計的角色性格是比較調皮的！你只要在給我一點點時間，我就死了如果不能為企業(yè)提供結果就是對企業(yè)的犯罪導演，你想讓我怎么死啊 你只要用心做就行行動決定命運 ,結果改變人生 !只要導演沒有喊卡，就要繼續(xù)演下去。測試 : 什么叫做任務什么叫做結果挖坑了，沒有水，別怪我?？磮D說話任務： 挖井結果： 出水什么是結果？216。 結果三要素：1. 有時間 2. 可考核3. 有價值有價值才可以交換！用 “ 底線思維 ” 去做 “ 結果 ”買車票的故事買車票的故事背景：每逢節(jié)日，鐵路客運就非常緊張，旅游旺地更是如此?？山衲晡逡还?jié)， XX醫(yī)療設備公司卻要派 10個人去青島參加一個展會。根據(jù)公司規(guī)定，去青島只能坐火車，而且必須保證晚上休息好，第二天到青島就可以開展工作。小劉，到火車站買十張臥鋪票?。。]問題，我馬上就去！??！買車票的故事什么呀，真不會辦事。老板，臥鋪票已經(jīng)賣完了去把小李給我叫過來?。。ㄟ€是找小李辦事放心）心想：找小李還不是一樣的嗎？反正火車票都賣完了，我就不相信找他能買到。哼！買車票的故事 老板又派小李再去火車站看看，小李過了好長一會兒才回來，小劉氣不過，跑到老板辦公室門外偷聽，聽到小李開口的第一句就是，火車票確實賣完了。心里想，你也不過如此，就走了。 過了一會，老板出來了，對小劉說 ……你向人家小李學學，人家這才是做結果。小劉很不服氣，說小李不也沒有買到火車票嗎？你看看人家給我的東西！n 老板說，看看你們兩個是怎么向我匯報的168。 小劉的回答：火車票都賣完了168。 小李的回答：火車票確實賣完了。我設計了其他一些辦法如下，請老板決定：l 買高價票，每張要多花 100元，現(xiàn)有 15張l 如果找關系，我有一個朋友在火車站派出所，可將 10人送上車，但晚上沒地方休息l 如果中途轉車，北京到濟南有 X趟，出發(fā)時間： XX；到達時間： XX；濟南去青島有 X趟，出發(fā)時間： XX；到達時間： XX；l 買站臺票上車補票，要保證 10個人都上車比較難l 如果可以坐飛機， XX日有 X班飛機，時間分別是。l 如果可以坐汽車，包車費用是 XX元l 豪華大巴每天有 X次，時間分別是。，票價 X元做事之前，給自己 5秒鐘的時間去思考：“這件事情的結果是什么？ ”這件事情的結果是什么？n 對外：沒有結果就無法商業(yè)交換，企業(yè)就注定要死亡
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