有效打造直銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(編輯修改稿)
2024-11-15 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ht 19992021 制度的執(zhí)行 ? 誰是制度的維護(hù)者 ? 忠于制度，執(zhí)行徹底 ? 讓受到處罰的人盡量心服口服，心情愉快 ? 方法得當(dāng) 制度嚴(yán)了，臉就要笑了 Copyright 19992021 信 ? 吳子兵法 若法令不明，賞罰不信， 金之不止，鼓之不進(jìn)， 雖有百萬，何益之用？ ? 孫子兵法 孫子斬吳王寵妃之故事 ? 案例 區(qū)域日常工作制度 活動邀約罰款 Copyright 19992021 目標(biāo) ? SMART S： (Specific) 目標(biāo)要清晰、明確，讓考核者與被考核者能夠準(zhǔn)確的理解目標(biāo)； M： (Measurable) 目標(biāo)要量化，考核時可以采用相同的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確衡量； A： (Attainable) 目標(biāo)要通過努力可以實(shí)現(xiàn)，也就是目標(biāo)不能過低和偏高，偏低無意義，偏高實(shí)現(xiàn)不了； R： (Relevant) 目標(biāo)要和工作有相關(guān)性，不是被考核者的工作，別設(shè)定目標(biāo)； T： (Time bound) 目標(biāo)要有時限性，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，時間一到，就要看結(jié)果。 ? 由小到大 切合實(shí)際 ? 不可隨意估算 ? 案例 8月目標(biāo)設(shè)定
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