公司激勵機制樣ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護正常的工作秩序有顯著功績者；防止或挽回經(jīng)濟損失有功者； ? 具有較高的專業(yè)技能和知識水平，能夠在工作中積極運用，并能夠知道幫助同事工作成績顯著者； ? 工作認真負責(zé)，忠于職守，積極主動，品行端正，遵守規(guī)章，處處以大局為重，堪為全體員工楷模者； ? 其他經(jīng)有關(guān)部門考核認定的應(yīng)受獎勵的行為。 第七部分 懲戒（擬） 懲戒標準 標準 等級 ? 解雇（解除勞動關(guān)系） 1 ? 降職（降低職務(wù)或薪酬等級） 2 ? 降薪（每月工資降低一定數(shù)額） 3 ? 停職（停止一定期限的職務(wù)和待遇） 4 ? 減薪（一次性從工資中扣除一部分） 5 ? 警告（口頭和書面 2種）
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