重慶某控股集團公司人力資源中心總監(jiān)授權書(編輯修改稿)
2025-07-11 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被授權人對人力資源中心的經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別以下人員有任免、招（解）聘、聘用及辭退權 ? 被授權人對人力資源中心經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別人員的任免、招（解）聘、聘用及辭退有向分管副總裁提名或建議的權力。 3． 績效考核和薪酬激勵： ? 被授權人對人力資源中心的經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別以下人員 的報酬、福利、考核獎懲等有決定權； ? 被授權人對人力資源中心經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別人員的報酬、福利、考核獎懲等須報分管副總裁審批。 ? 被授權人對人力資源中心的部門獎金有分配權 （三） 財務管理 1． 費用總額和預算控制： ? 被授權人須按所主持部門的年度費用預算和月度費用計劃對費用實行總額控制，超預算限額和單筆限額的費用須報分管副總裁審批。 2． 行政管理費用借支和報銷： 1） 被授權人有行政費、差旅費和招待費
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