公司人員最佳分配方案(編輯修改稿)
2025-06-02 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地總計(jì)五．模型建立與求解總利潤(rùn)為公司在、四個(gè)項(xiàng)目所得日利潤(rùn)之和，以公司所獲最大日利潤(rùn)為目標(biāo)函數(shù)。可得模型一為：表示派往、地，表示工作人員類別。利用求解，得出結(jié)果：=6=2=1=5=3=5=3=2=6=2=1=1=2=1=0即：分配到項(xiàng)目的人員為：高級(jí)工程師1名，工程師6名，助理工程師2名，技術(shù)員1名；分配到項(xiàng)目的人員為：高級(jí)工程師5名，工程師3名，助理工程師5名，技術(shù)員3名；分配到項(xiàng)目的人員為：高級(jí)工程師2名，工程師6名，助理工程師2名，技術(shù)員1名；分配到項(xiàng)目的人員為：高級(jí)工程師1名，工程師2名，助理工程師1名。公司可得最大利潤(rùn)為27150元。考慮到實(shí)際情況，公司允許工作人員請(qǐng)假，離職，但假設(shè)必須滿足客戶最低要求。據(jù)題意，客戶的最低要求如下表：高級(jí)工程師工程師助理工程師技術(shù)員1221222322211210合計(jì)6875假設(shè)高級(jí)工程師請(qǐng)假人，工程師請(qǐng)假人，助理工程師請(qǐng)假人，技術(shù)員請(qǐng)假人。那么在職工作的高級(jí)工程師滿足：，即在職工作的工程師滿足：，即在職工作的助理工程師滿足：，即在職工作的技術(shù)員滿足：，即對(duì)模型一進(jìn)行改進(jìn)，仍以上
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