員工違紀(jì)處分辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京住總正華開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司員工違紀(jì)處分辦法（試行稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)工作紀(jì)律管理，強(qiáng)化勞動(dòng)工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)員工的崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任感，真正實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)勞動(dòng)工作管理機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)用工制度，特對(duì)勞動(dòng)工作紀(jì)律管理中出現(xiàn)的過(guò)失進(jìn)行細(xì)分，制定本辦法。一、總則1、本辦法將員工在勞動(dòng)用工中出現(xiàn)的過(guò)失、違紀(jì)行為按程度由重到輕分為嚴(yán)重違紀(jì)、記大過(guò)、記過(guò)、警告等四項(xiàng)處分。2、員工一旦

2024-08-13 14:25

人力資源管理流程范例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 人力資源管理流程范本·崗位設(shè)置管理流程流程名稱崗位設(shè)置管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門(mén)人力資源部控制部門(mén)人力資源總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門(mén)人力資源部人力資源總監(jiān)總經(jīng)理

2025-04-12 11:33

人力資源管理流程教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理流程江蘇方寬科貿(mào)有限公司2009年1月1日第一章 招聘 1第一條 確定需求 1第二條 開(kāi)展招聘工作 1第二章 人員試用 3第一條 錄用流程 3第二條 報(bào)到流程 3第三條 新員工培訓(xùn)流程 4第四條 試用期 5第三章人員轉(zhuǎn)正 6第一條 提前

2025-04-08 08:39

企業(yè)人力資源管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXX服飾有限公司人力資源管理制度行政人力資源部編制2013年制定：審核：批準(zhǔn)：目錄一、崗位編制管理工作流程………………………………………………2二、招聘管理工作流程……………

2025-04-15 22:12

人力資源管理系統(tǒng)流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才的全球化競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的人力資源管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今人才短缺的環(huán)境下企業(yè)只有更好地吸引、保留和發(fā)展其所需人才，才能擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而立于不敗之地。人力資源部門(mén)必須從其傳統(tǒng)的行政管理角色轉(zhuǎn)換為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的顧問(wèn)和伙伴，投資更多于人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。傳統(tǒng)的人事管理流程使人事經(jīng)理需花費(fèi)大量的時(shí)間處理人事信息數(shù)據(jù)，而僅剩少量的時(shí)間可專注于人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。有效的發(fā)展和保留人力資源需要人事經(jīng)理

2025-04-08 11:01

人力資源管理流程手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理流程手冊(cè)第1頁(yè)共113頁(yè)

2024-11-10 21:40

人力資源管理流程范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理流程范本盤(pán)錦人力資源網(wǎng)·崗位設(shè)置管理流程…………………·人員編制管理流程…………………·增加編制申請(qǐng)流程…………………·用人申請(qǐng)流程…………………·公司內(nèi)部招聘流程…………………·公司外部招聘流程………………·新員工入職流程………………

2025-04-12 11:33

iso9002-全套制度及業(yè)務(wù)流程之人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】22．人力資源管理制度1．目的：通過(guò)人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理，為集團(tuán)總部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團(tuán)總部全體正式員工。2．職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源的全面管理工作，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、薪酬管

2025-04-07 06:01

oa人力資源管理流程管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】OA人力資源管理流程人事行政部版本號(hào)：2011年4月20日目錄●人力資源管理流程相關(guān)說(shuō)明 31、崗位設(shè)置管理流程 42、人員編制管理流程 53、增加編制申請(qǐng)流程 64、用人申請(qǐng)流程 75、公司內(nèi)部招聘流程 86、公司外部招聘流程 97、新員工入職

2025-04-12 00:26

人力資源管理流程--績(jī)效薪酬管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門(mén)績(jī)效管理流程,各部門(mén),按計(jì)劃實(shí)施，特殊情況下申請(qǐng)更新目標(biāo)值,與各部門(mén)簽訂部門(mén)目標(biāo)協(xié)議,部門(mén)目標(biāo)協(xié)議,確定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)的目標(biāo)值,召開(kāi)部門(mén)績(jī)效討論會(huì),人力資源部/內(nèi)審部,部門(mén)平衡分?jǐn)?shù)卡,提出績(jī)效指標(biāo)參...

2024-11-20 22:01

tuiaaa人力資源管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2022BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2022BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是

2024-08-13 09:38

xx人力資源管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟

2025-02-27 20:14

人力資源管理流程[1]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理流程?人力資源目錄結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門(mén)檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文檔-(企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))A流程遷移-

2025-02-19 14:02

人力資源管理全套流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門(mén)人力資源現(xiàn)狀匯總表盤(pán)點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀，統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門(mén)計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表和退休人員情況

2025-02-13 22:56

公司人力資源管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門(mén)檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信

2025-02-07 00:38

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