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長虹人力資源管理項目業(yè)務流程-員工違紀處分流程(編輯修改稿)

2024-07-11 08:45 本頁面
 

【文章內容簡介】 制點: 部門提供的違紀報告與事實是否相符,違紀情況與公司規(guī)定匹配 的把握,對違紀處理不服提出申訴的處理 概 要: 該流程對公司員工違紀作出了規(guī)范性的說明 業(yè)務改組: 1.現(xiàn)狀: 部分部門對員工違紀隱瞞或避重就輕,當“老好先生”,怕得罪人,更不愿作出處理建議。 2.未來: 部門主管真
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