員工違紀處分辦法(編輯修改稿)
2025-08-31 14:25 本頁面
【文章內容簡介】 大過達2次或被記過達4次或累計被警告達8次或同類事件警告4次的。（二）有以下違紀行為者給予“記大過”處分：正式員工，月考勤內連續(xù)3次（含）以上5次以下遲到，年度考勤內累計8次（含）以上10次以下遲到的（并每次處罰50元）；無故離崗、私自外出3次（含）以上5次以下的；年度考勤內連續(xù)曠工3天（含）以上5天以下的；上班前及工作時間（包括早餐、午餐時）飲酒的，并且未經上級領導書面批準的；故意損毀公司財物、工具、電子文檔的或故意破壞或浪費原材料的；違反安全規(guī)程的或對于設施設備違規(guī)操作的；造成停水、停電、停機等重大事故的；私自帶公司的公章、證照外出，或辦完公事未及時歸還的；在工作時間經營個人股票或從事個人投資行為的；無故不參加公司會議的，或不參加會議的理由不夠充分的；因工作失職，給公司造成直接經濟損失2000（含）－5000元的；在一年之內被記過達2次或累計被警告達6次或同類事件警告3次的。給予記大過處分。（三）有以下違紀行為者給予“記過”處分：正式員工，月考勤內連續(xù)2次遲到，年度考勤內累計6次（含）以上8次以下遲到的（并每次處罰50元）；無故離崗、私自外出2次的；年度考勤內連續(xù)曠工或累計2天的；上班時間消極怠工、干與工作無關的事情的；上班時間睡覺的；有玩電腦游戲、網絡聊天或打開、瀏覽或下載與工作無關的網頁的行為的；浪費水、電、燃氣、辦公用品或辦公耗材的；公司所屬重要崗位、經理級及以上人員未保持通訊暢通的；在公司會議中遲到的；
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