集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)用解決方案(編輯修改稿)
2025-05-31 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ●提供強(qiáng)大的統(tǒng)計分析功能，能夠從不同側(cè)面對機(jī)構(gòu)信息進(jìn)行分析，以圖表的方式顯示和輸出。人員管理●可根據(jù)企業(yè)需要增加、修改員工信息管理指標(biāo)項，實現(xiàn)對人員信息全面、準(zhǔn)確的管理。●提供對在職員工、解聘員工、離退員工等的檔案管理功能，并可根據(jù)企業(yè)的實際情況增加、修改人員類別，如臨時工、下崗人員等?！窨杀４?、查詢、瀏覽人員的多媒體信息，如照片、錄像、聲音、考核材料、證書復(fù)印件等，實現(xiàn)人員信息的立體化管理。●跟蹤記錄員工從入職到離職全過程的歷史記錄，包括職位變動、獎懲情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等?！裉峁?qiáng)大的查詢分析和統(tǒng)計功能，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)?！窨伸`活定義各種員工登記表和花名冊，實現(xiàn)輸出形式的個性化和多樣化。●可利用報警功能實現(xiàn)員工生日、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、退休、反聘等自動提醒?！裉峁T工調(diào)配、晉升、考核、獎懲、培訓(xùn)、辭職、辭退等日常工作的流程化業(yè)務(wù)處理。●提供自動郵件功能，實現(xiàn)了郵件群發(fā)，提高工作效率。工資管理●可建立符合本企業(yè)需要的工資結(jié)構(gòu)體系?？梢造`活定義工資類別、計算公式和工資標(biāo)準(zhǔn)等?！癞?dāng)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職時，系統(tǒng)可自動完成工資調(diào)整業(yè)務(wù)，并自動記錄員工的歷次工資變動情況。●可方便的導(dǎo)入不同考勤機(jī)數(shù)據(jù)、獎金等，也可將工資數(shù)據(jù)輸出為EXCEL、DBF、HTML等常見格式。●能基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月工資計算，只需對變化部分進(jìn)行調(diào)整。●提供中、英文函數(shù)，使得稍具計算機(jī)知識的用戶都可以方便自如的定義各種復(fù)雜的計算公式。●能滿足現(xiàn)代企業(yè)周薪、年薪、計件工資、計時工資等需求?！裉峁┕べY分析功能，可按部門、崗位、級別、檔次等分析各類工資項目的總額、比例、平均值、最高值、最低值等；提供歷史工資分析功能，能以多種形式進(jìn)行工資增幅的比較分析。●工資項目的計算可直接引用系統(tǒng)內(nèi)其他模塊的
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