項目進(jìn)展報告ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-31 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等級劃分辦法，近年來進(jìn)行了一定的微調(diào)。 第 8 頁 試點單位訪談 職位評估 ? 對職位評估的主要期望 第 9 頁 試點單位訪談 績效管理 ? 基本情況 – 了解了 XXX移動和 YYY移動的目前績效考評現(xiàn)狀以及各級員工對于個人和部門績效考核的期望 ? 績效管理現(xiàn)狀及期望 – 職能部門績效評估 – 生產(chǎn)經(jīng)營中心績效評估 – 員工績效評估 – 管理人員績效評估 第 10 頁 ? 目前職能部門考核指標(biāo)分析 – 對職能部門的業(yè)績評估指標(biāo)普遍缺乏衡量的標(biāo)準(zhǔn) ， 難以進(jìn)行量化 – 部分考核指標(biāo) ， 沒有考慮到流程中各個部門之間的關(guān)聯(lián)性 ， 部門的權(quán)利與責(zé)任不匹配 ， 被考核部門難以對指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé) – 部
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1