績效考核改進方案解析(編輯修改稿)
2025-05-31 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任人進行處理。 行 政 部2011年12月19日附：例表1員工月度工作考核表考核月份部 門姓 名崗 位行政專員考評人總得分考核等級 □A □B □C □ D □E考 核 項 目分值員工自評分領導評分公共部分能否嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度10能否勇于擔當責任10團隊協(xié)作意識5工作態(tài)度積極、端正、尊重他人5專業(yè)部分工作計劃中所負責的工作完成情況：15領導安排的工作完成情況：15會議通知是否準確無誤 會議紀要是否能按時完成10辦公用品購買、發(fā)放是否及時辦公設備維護是否及時庫房衛(wèi)生整潔、防盜、防水情況10后勤各項費用繳納是否及時5辦公區(qū)域衛(wèi)生、電、水使用監(jiān)督5工作失誤情況：10總 分 數(shù)100加分項在工作中能夠進行工作創(chuàng)新,并取得突出的工作業(yè)績；10分提出合理化建議被采納并取得顯著業(yè)績。 10分20員工自評：領導評價：附：例表2員工月度工作考核表考核月份部 門姓 名崗 位出 納考評人總得分考核等級 □A □B □C □ D □E考 核 項 目分值員工自評分領導評分公共部分能否嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度10能否勇于擔當責任10團隊協(xié)作意識5工作態(tài)度積極、端正、尊重他人5專業(yè)部分工作計劃中所負責的工作完成情況：15領導安排的工作完成情況：15是否及時準確辦理現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等收支工作；及時將有關票據(jù)轉(zhuǎn)會計填制記賬憑證。10
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1