公司薪資制度方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。第十一條 獎(jiǎng)金1) 根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立；2) 績效考評(píng)由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系3) 獎(jiǎng)金在工資總額中占30％左右，4) 獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表；5) 獎(jiǎng)金通過隱密形式發(fā)放。第十二條 津貼1) 包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、夜班津貼、加班補(bǔ)貼等；2) 各類津貼見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 關(guān)于崗位工資。一、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更。1) 公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn)；根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。2) 員工崗位工資變更。3) 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級(jí)減薪。工資變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調(diào)整。第十四條 關(guān)于獎(jiǎng)金。一、獎(jiǎng)金的核定程序。1) 由財(cái)務(wù)部向人事部提供各部門、子公司、分公司完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)2) 由行政部向人事部提供各部門員工的出勤和
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