公司招聘方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篩選核查。 ㈡ 媒體招聘 ：公司綜管部人力資源室在58同城、趕集網(wǎng)等信息量大、知名度高、點(diǎn)擊人數(shù)多的公開網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。同時(shí)也可根據(jù)實(shí)際情況在本土報(bào)紙等媒介上臨時(shí)刊登招聘信息。 ：應(yīng)聘表、企業(yè)宣傳書，以及其他能反映公司健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片及公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報(bào)等。 ：網(wǎng)上及時(shí)跟進(jìn)+集中宣講+電話跟蹤+后期協(xié)助 ㈢ 內(nèi)部招聘 ：辦公網(wǎng)、工作區(qū)、生活區(qū)等場所張貼招聘信息以及與本土優(yōu)秀人才溝通接洽、內(nèi)部員工介紹等。 ：公司宣傳單頁、應(yīng)聘表及其他能反映公司健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片及公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報(bào)、名片等。：優(yōu)秀人才的拜訪，相關(guān)信息的收集及人員的咨詢接待。 七、招聘流程 發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)名→篩選簡歷→資質(zhì)審核→初審→復(fù)試→確定初步錄用范圍→體檢→錄用建議→集團(tuán)公司審批㈠ 初審依據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格的審核，并對(duì)相關(guān)人員的
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