公司招聘方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:35 本頁面
【文章內容簡介】 篩選核查。 ㈡ 媒體招聘 ：公司綜管部人力資源室在58同城、趕集網(wǎng)等信息量大、知名度高、點擊人數(shù)多的公開網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。同時也可根據(jù)實際情況在本土報紙等媒介上臨時刊登招聘信息。 ：應聘表、企業(yè)宣傳書，以及其他能反映公司健康積極精神風貌的員工活動圖片及公司產品圖片、宣傳海報等。 ：網(wǎng)上及時跟進+集中宣講+電話跟蹤+后期協(xié)助 ㈢ 內部招聘 ：辦公網(wǎng)、工作區(qū)、生活區(qū)等場所張貼招聘信息以及與本土優(yōu)秀人才溝通接洽、內部員工介紹等。 ：公司宣傳單頁、應聘表及其他能反映公司健康積極精神風貌的員工活動圖片及公司產品圖片、宣傳海報、名片等。：優(yōu)秀人才的拜訪，相關信息的收集及人員的咨詢接待。 七、招聘流程 發(fā)布招聘信息→應聘人員報名→篩選簡歷→資質審核→初審→復試→確定初步錄用范圍→體檢→錄用建議→集團公司審批㈠ 初審依據(jù)應聘者提供的資料進行嚴格的審核，并對相關人員的
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