最具代表性的公司校園招聘方案說明(編輯修改稿)
2025-05-23 06:56 本頁面
【文章內容簡介】 校在校園就業(yè)網站或論壇發(fā)布招聘 信息，以增加招聘的輻射面；（2）招聘小組成員進行宣講，主要準對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素 質要求以及招聘程序進行講解。接受簡歷并進行初步篩選，確定人選后進行基礎知識及專業(yè) 知識測試；（3）讓測試合格的學生填寫《求職申請》，提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標準（外語水 平、計算機水平、專業(yè)知識、綜合素質等）進行最終的篩選；（4）確定人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。 畢業(yè)生應聘要求、所需材料及薪酬（1）應聘學生要求 a、所有應聘學生在學校成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄、無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力； b、所有應聘畢學生需思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強的責任心與服務意識；c、所有應聘學生需具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有相 關社會實踐者優(yōu)先考慮。（2）應聘人員需要準備的材料 有意應聘者需要準備好以下材料：詳細個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、相關證書復印件、身份證復印件、近期一寸免冠照片 2 張。（3）薪酬a、未畢業(yè)學生：沒有正式畢業(yè)的人員來我司實習，公司會與其簽訂《實習協(xié)議》，根 據(jù)崗位及學歷的不同，公司每月付實習員工 12001500 元作為生活補貼，并購買商業(yè)保險 中的雇主責任險。待實習人員正式畢業(yè)后，若實習期符合公司要求，公司與其簽訂勞動合同；b、已畢業(yè)學生：畢業(yè)生薪酬以基本工資、績效工資及福利三部分組成。公司根據(jù)不同 崗位付給畢業(yè)生相應薪資。除了績效工資和五險之外，公司提供工作餐和上下班班車，向外地員工提供住房補貼和通訊補貼。 招聘后期跟進經面試合格的學生，應及時與其進行溝通，以確定是否有異常變化，若無異常，則安排 學生來公司報到實習，以便公司統(tǒng)一安排報到培訓和上崗。（具體時間待定）資源配置人員配備人事部 23 人，相關用人部門人員若干。 物資配備宣傳海報一份、易拉寶一至兩件、公司宣傳冊若干、筆記本電腦一至兩臺、《求職申請 表》若干、筆試試題若干（根據(jù)實際情況確定是否需要）?！秾I(yè)知識測試題》、《面試問題》實習生輪崗培訓 根據(jù)學歷及專業(yè)的不同，實習輪崗培訓計劃分為兩個部分： 一、 中專/中技學歷學生輪崗培訓安排： 培訓時間：2012 年 7 月 1 日—2013 年 6
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