公司人力資源部績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實施方案1績效的概念和績效考核的原則（1）概念：過程輸出的結(jié)果，即通過與目標、指標及以往結(jié)果和其他組織相比較，對過程、產(chǎn)品和服務(wù)進行評價的結(jié)果。（2）原則◆全面、客觀、準確、公平、公正?！舨粷M試用期

2025-06-06 02:41

酒店績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：酒店績效考核實施方案 XX年將繼續(xù)實行績效考核管理方式,即酒店對各部門經(jīng)理及各部門的考核； 一、酒店對部門的考核 1、經(jīng)營或工作指標： 營業(yè)部門（營銷部）經(jīng)營指標60分：（1）考核全酒...

2024-11-09 23:05

員工績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工績效考核實施方案 員工績效考核實施方案 目的 為貫徹按勞分配原則,進一步深化內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作。建立以崗位績效獎金制為主要形式的獎金激勵制...

2024-10-29 00:47

員工績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工績效考核實施方案 員工績效考核實施方案 一、績效考核的目的在公司既定的戰(zhàn)略目標下，不斷完善激勵與約束員工的工作機制，不斷提高公司員工的工作能力，有效的促進工作績效的改進，提高員工在工作...

2024-11-09 02:13

某年底績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價，以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構(gòu)負責人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核，考核內(nèi)容分為兩部分：業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標責任書為依據(jù)，由運營管理部進行統(tǒng)一核算（僅適用于副經(jīng)理及以上級別人

2025-04-25 04:17

采購人員績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】海量管理資源免費下載：管理資源吧（采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，同時也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循原則（一）明

2024-10-19 13:17

采購人員績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，同時也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實施

2025-05-12 05:57

公司員工績效考核實施方案[模版]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工績效考核實施方案[模版] 公司員工績效考核實施方案 加強和提升員工的工作績效和公司績效，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性，公開評價工作效果及其價值...

2024-11-16 05:15

某建筑材料公司績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】某建筑材料公司績效考核實施方案行政人事部二○○八年十二月績效考核方案簡介一、考核導向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷騺磉M行考核，考核內(nèi)容突出部門和個人的工作重點，并注重達到的實際結(jié)果。二、目標分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，設(shè)計公司的戰(zhàn)

2025-05-02 01:55

xx公司360度年度績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司360度年度績效考核實施方案一、目的：1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效，發(fā)掘員工潛能，同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有潛力和創(chuàng)造力的優(yōu)秀團隊，推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、個性，能力狀況、工作績效等基本狀況。為公司的人員選拔，崗位調(diào)動、獎懲、培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍：

2025-04-22 22:25

公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班長績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長績效考核實施方案1、 實施背景：為加強班組建設(shè)，提高班（組）長的素質(zhì)，全面評價班（組）長的管理績效，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，繼對中層管理人員進行績效考核之后，于2003年4月14日至4月30日，對公司所屬生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班(組)長進行了績效考核。2、 采用方法：對班（組）長的績效考核，在方法上采取了對中層管理人員進行績效考核的方法。一是按照考核方案，

2025-05-04 12:39

績效考核實施方案2-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效考核實施方案2 教師績效考核實施方案 一、指導思想： 實現(xiàn)人性化管理，構(gòu)建和諧校園，增強教學活力，提高教育教學質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教師工作熱情和積極性，充分發(fā)揮績效工作激勵作用。 二...

2024-11-16 23:09

醫(yī)院績效考核實施方案docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】縣人民醫(yī)院績效考核實施方案(試行)為加強我院績效管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，增進醫(yī)院活力，維護醫(yī)院公益性，推動我院持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的意見》（國辦發(fā)〔2012〕33號）、《省人民政府關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政〔2012〕98號）和《關(guān)于印發(fā)縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》（固政〔2012〕51號）精神，結(jié)合我院實際，制

2024-08-10 12:21

學校教師績效考核實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】為全面實施義務(wù)教育學?？冃ЧべY分配制度，切實加強教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大教師工作的主動 性和創(chuàng)造性，健全義務(wù)教育學校激勵長效機制，規(guī)范管理，提高教育教學質(zhì)量，特制定本方案。 一、指導思想 以義...

2024-09-02 11:45

員工績效考核實施方案大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工績效考核實施方案（大全） 一、考核目的： 規(guī)范和提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)標準，通過考核提升員工的工作能力、工作積極性，利用經(jīng)濟這一杠桿作用，推動服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高，...

2024-11-05 17:21

公司后勤部績效考核實施方案(留存版)

公司后勤部績效考核實施方案-文庫吧

公司后勤部績效考核實施方案-wenkub

公司后勤部績效考核實施方案(已修改)