公司中層干部副職試用期考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奮度不浪費(fèi)時(shí)間，不畏辛苦，完成工作好12守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極勤奮工作811需督促，勉強(qiáng)按時(shí)完成工作47經(jīng)常脫崗，交辦工作不力，私事重于工作4以下忠誠度理解和認(rèn)同公司的價(jià)值觀，自愿溶入并努力8對工作和責(zé)任保持飽滿的熱情67不做有損于公司利益的事，不說有損于公司形象的話35自我意識(shí)重，只求獲得，不講奉獻(xiàn)3以下誠信度品德兼優(yōu)，言出必行8言行一致，信譽(yù)好67誠實(shí)，行為規(guī)范35不夠誠實(shí)，不能實(shí)事求是3以下工作執(zhí)行能力60分執(zhí)行力快速領(lǐng)導(dǎo)部門完成各項(xiàng)任務(wù)12執(zhí)行上情下達(dá)，下情上報(bào)的渠道暢通、及時(shí)811基本做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)47完成任務(wù)或指標(biāo)勉強(qiáng)4以下原則性敢于堅(jiān)持原則，秉公處事，以公司利益為重12原則性強(qiáng)，按制度辦事811尚有原則性，但不能正視問題47礙于情面，不敢堅(jiān)持原則4以下處事能力領(lǐng)導(dǎo)本部門快速協(xié)調(diào)和解決一切問題，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)12能按規(guī)定處理、按時(shí)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)合作能力好811在督促下被動(dòng)處理事務(wù)，協(xié)調(diào)合作能力一般47理解力差，經(jīng)常無法處理好事務(wù)，溝通困難4以下工作效率高質(zhì)量，快速度完成各項(xiàng)任務(wù)12能分清主次，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)811督促下可按時(shí)完成任務(wù)47工作不分主次，效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)或出錯(cuò)率高4以下綜合管理有創(chuàng)新精神，很好理解工作任務(wù)要求，提出合理化建議，有創(chuàng)效益能力12管理到位，工作效率高811按部就班，保證工作正常47需上級(jí)督促，難以維持部門運(yùn)作正常4以下合 計(jì)附件3：中層干部試用期考核評(píng)分表（部門領(lǐng)導(dǎo)）考核人： 日期：被考核者姓名被考核者 部門被考核者 職位考核項(xiàng)目評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng) 分工作行為與態(tài)度40分責(zé)任心顧全大局，愛崗敬業(yè)，
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