7醫(yī)院中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-26 14:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。 具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。 身心健康，能勝任崗位需要。 五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格 提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。 擔(dān)任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過(guò)40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿5
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