某美容院美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2024-07-10 21:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度編號 山東市管部美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法（試行） 版本號 第 2 頁 共 3 頁 SZ320xx00 20xx 年第 2 版 擬稿： 審核： 審批： 簽發(fā)： 下達(dá)至每個專柜。 專柜當(dāng)月銷售任務(wù)完成率低于 100%時，不計發(fā)當(dāng)月超額提成 。 本辦法中所指的實際銷售額指專柜的實際銷 售金額，如遇產(chǎn)品打折，以折后金額計算。 市場管理部加強(qiáng)對美容護(hù)膚顧問日常工作的檢查力度，制定具體檢查細(xì)則，對美容護(hù)膚顧問的工作失誤扣款在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中予以扣罰。檢查標(biāo)準(zhǔn)參見《終端人員日常工作規(guī)范》（ SZ3201700），扣款細(xì)則由營銷中心另行下發(fā)。 薪酬的發(fā)放 美容護(hù)膚顧問的薪酬結(jié)算周期為上月 26 日至本月 25 日。出勤天數(shù)及銷售額均按此日期統(tǒng)計。 28日前將市場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的薪酬發(fā)放表等相關(guān)資料特快專遞至銷售科，內(nèi)容包括： 《美容護(hù)膚顧問薪酬發(fā)放 表》（ SZ320xx02） 《專柜銷售月報表》 《工作失誤記錄表》（ SZ3201701） 新上崗美容護(hù)膚顧問人事資料等
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