【總結(jié)】攻擊競爭對手的原則和方法避實以就虛 在渠道競爭中,作為攻擊方,所需付出的代價往往比防守方高出幾倍,因此不宜正面交鋒,而是針對對手的薄弱環(huán)節(jié)制定市場策略,避其鋒芒,趁虛而入,在提高資源效率的同時,有力打擊對手,這樣的例子俯拾皆是: 舒蕾從通路環(huán)節(jié)角度來尋找對手的軟肋,利用寶潔對終端環(huán)節(jié)的忽視而從終端發(fā)力,以強有力的終端促銷、高密度的終端陳列等手段迅速擴大市場份額,取得輝煌戰(zhàn)果
2025-08-02 21:40
【總結(jié)】第一篇:小班化教學(xué)原則和組織形式 小班化教學(xué)原則和組織形式 大豐大橋小學(xué) 姜紅梅 素質(zhì)教育具有全面性、全體性和個體性三個顯著的特征,.即強調(diào)教育要面向全體學(xué)生,、生動、活潑、主動地發(fā)展。長期以...
2025-10-01 19:57
【總結(jié)】招商的談判原則和過程一、招商目標(biāo)的選擇 企業(yè)招商的目的是為了通過組織好貨源,更好地開拓銷售市場。因此招商目標(biāo)的選擇要根據(jù)市場需求情況來確定,具體說應(yīng)考慮以下因素: (一)供貨方產(chǎn)品的優(yōu)勢(二)供貨方價格的優(yōu)勢; (三)供貨方系列服務(wù)的優(yōu)勢; (四)供貨方的企業(yè)信譽、社會榮譽; (五)供貨方的資信情況?! 《?、招商談判原則的確
2025-06-25 12:00
【總結(jié)】新疆油田公司井下作業(yè)工辨識工具標(biāo)準(zhǔn)井下作業(yè)工具一、有關(guān)名詞及術(shù)語1、井下事故:由于各種因素而造成的油水井井內(nèi)管柱遇卡;工具儀器、鉆柱等掉落井內(nèi)的現(xiàn)象。2、井下事故處理:針對井下事故所采取的相應(yīng)措施及施工過程。3、落魚:因事故滯留在井內(nèi)的物體(桿類、管類、工具、儀器等)。4、魚頂:落魚的頂端。5、魚尾:落魚的末端。6、卡點:被卡管柱被卡段的最上端位置。7、卡鉆:
2025-08-04 23:57
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪酬設(shè)計的團隊原則盡管從激勵效果來看,獎勵團隊比獎勵個人的效果要弱,但為了促使團隊成員之間相互合作,同時防止上下級之間由于工資差距過大導(dǎo)致出現(xiàn)低層人員心態(tài)不平衡的現(xiàn)象,所以有必要建立團隊獎勵計劃。有些成功企業(yè),用在獎勵團隊方面的資金往往占到員工收入的很大比重。對優(yōu)秀團隊的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵標(biāo)準(zhǔn),要事先定義清
2025-01-13 17:51
【總結(jié)】義。這樣的研究可以探求漢語的人文性,解釋漢語的人文本質(zhì),有它的重要理論價值。但是如果“運用在對外漢語教學(xué)中顯得過于寬泛,不適合應(yīng)用”%。有的學(xué)者認(rèn)為“文化意義指附加在詞項的概念意義上的意義,包括內(nèi)涵意義、風(fēng)格意義、情感意義、聯(lián)想意義等與民族文化因素有關(guān)的意義?!?“這個定義在外延上又顯得比較窄”’,一些反應(yīng)本民族特有的事物和文化現(xiàn)象的詞語,其本身的概念意義從文
2025-05-02 03:13
【總結(jié)】人力資源招聘與選拔人力資源開發(fā)與管理第4講招聘工作面臨的挑戰(zhàn)?合適人選難尋?招聘表現(xiàn)與工作實績反差較大?對應(yīng)聘人員的履歷考察困難費用高?錄用人員與用人單位職位的兼容性差?外來人員的穩(wěn)定性低頻繁跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重?招聘成本過高招聘工作
2025-02-12 09:45
【總結(jié)】第一篇:信函寫作原則和技巧 [摘要]商務(wù)英語信函是國際貿(mào)易雙方進行書面商務(wù)信息溝通的重要手段,其撰寫的成功與否對企業(yè)的業(yè)務(wù)有著極其重要的影響。商務(wù)英語信函的寫作是有規(guī)律可循的,首先,要堅持禮貌、體諒...
2025-10-05 01:59
【總結(jié)】(教材:司有和《企業(yè)信息管理學(xué)》(第二版07年7月)科學(xué)出版社)—2021年9月—2主講:林永民(管理科學(xué)與工程系)★E-mail:河北理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)本科專業(yè)基礎(chǔ)課信息管理學(xué)InformationManagement第2章企
2025-05-10 02:39
【總結(jié)】SQL優(yōu)化原則和技巧2撰寫人:石霖本次培訓(xùn)的一些說明?本次內(nèi)容是對上次培訓(xùn)的一些補充?感謝王相提供的SQL性能優(yōu)化的一些技巧?本次培訓(xùn)會講到一個和SQL性能無關(guān)的話題,但很有用,即Oracle對時間的應(yīng)用共享SQL語句?為了不重復(fù)解析相同的SQL語句,在第一次解析之后,ORACLE將
2025-08-01 14:42
【總結(jié)】商務(wù)電子郵件寫作上海新東方學(xué)校(蘇州分校)張眾商務(wù)寫作的基本原則?Thankyouforyourofferbyfax.?Weareinterestedinyourproductofputers.?Asourorderisarelativelylargeone,wewillappreciate
2025-05-12 20:26
【總結(jié)】SQL優(yōu)化原則和技巧撰寫人:石霖能使查詢加快的途徑?索引的引用?SQL的優(yōu)化?一些函數(shù)的使用技巧索引的引用(1)?當(dāng)插入的數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)表中的記錄數(shù)量的10%以上,首先需要刪除該表的索引來提高數(shù)據(jù)的插入效率,當(dāng)數(shù)據(jù)插入后,再建立索引。索引的引用(2)?避免在索引列上使用函數(shù)或計算,在w
2025-05-11 21:25
【總結(jié)】激勵的原則和方法摘要:簡而言之,激勵就是調(diào)動人的積極性的過程。企業(yè)在實施激勵時的原則和方法很重要,只有注重原則并選擇合適的方法切實落實激勵機制,才能提高員工的工作熱情和積極性。激勵機制的好壞是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素之一。選擇科學(xué)合理的激勵機制能夠提高企業(yè)的凝聚力,充分實現(xiàn)社會與經(jīng)濟的雙重效益。關(guān)鍵詞:激勵;原則;方法一、激勵的相關(guān)概念1、激勵的含義激勵本來是心理學(xué)的概念,就其
2025-04-09 03:34
【總結(jié)】面向?qū)ο笤O(shè)計方法L06B可重用和可維護原則—依賴倒換原則.wxz為何而“倒轉(zhuǎn)”?倒轉(zhuǎn)的意義:傳統(tǒng)的過程性系統(tǒng)的設(shè)計辦法傾向于使高層次的模塊依賴于低層次的模塊;抽象層次依賴于具體層次。倒轉(zhuǎn)原則就是要把這個錯誤的依賴關(guān)系倒轉(zhuǎn)過來,這就是“依賴倒轉(zhuǎn)原則”的來由。(抽象層次依賴于具體層次)
2025-01-01 02:17
【總結(jié)】第二章化學(xué)教學(xué)的原則和方法?教學(xué)過程(teachingprocedure)?教學(xué)原則(principleofinstruction)?教學(xué)方法(methodofinstruction)本章三個核心概念:教學(xué)過程(teachingprocedure)教學(xué)
2025-09-19 14:13