【總結】一、無領導小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好表達地自己的意思,善于運用語音、語調、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎,概括總結不同意見的能力強。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(四)計劃性能力 解決問題的思路清晰周密,邏輯性和時間觀念強,準確把握解決問題的要點
2025-04-29 06:51
【總結】....能力和機遇能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要,但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項,您會選擇哪一項?并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。要求:請您首先用5分鐘的時間,將答案及理由寫在答題紙上,在此期間,請不要相互討論。在
2025-05-02 00:09
【總結】......經典無領導小組討論案例及分析一背景材料:2002年5月17日,有一架飛機在沙漠中發(fā)生意外,你和一部分的生還者,面臨生死存亡的選擇……事發(fā)在當天上午10點,飛機要在位于美國西南部的沙漠緊急著陸。著陸時,機師和副機師意外
2025-04-17 02:14
【總結】【案例+分析】無領導小組討論經典案例及分析背景材料:2002年5月17日,有一架飛機在沙漠中發(fā)生意外,你和一部分的生還者,面臨生死存亡的選擇……事發(fā)在當天上午10點,飛機要在位于美國西南部的沙漠緊急著陸。著陸時,機師和副機師意外身亡,余下你和一群人幸運的沒有受傷。出事前,機師無法通知任何人有關飛機的位置。不過從指示器知道距離起飛的城市120公里;而距離最近的城鎮(zhèn),是西北偏北100公里,
2025-04-17 04:22
【總結】【例題?1】背景:建行省分行計劃與?A?大學開展合作,提升公司在大學生中的企業(yè)形象和影響力。目前,已有如下幾套合作備選方案,分別是:1、冠名贊助?A?校百年校慶,屆時會有很多?A?校知名校友返校參加活動,需要?12?萬元。2、贊助?A??;@球隊
2025-04-17 12:51
【總結】試題一:如何解決大學生的就業(yè)問題?,,為解決大學生的就業(yè)問題,現在人大代表提出以下解決方案:(1)創(chuàng)業(yè)補貼,對大學生創(chuàng)業(yè)得給予補貼(具體措施若干)。(2)稅費減免,對于錄用應屆大學畢業(yè)生的企業(yè)給予稅費減免優(yōu)惠(具體措施若干)。(3)實習基地,選擇1000個企業(yè)創(chuàng)辦實習基地,為10000名學生提供實習指導(具體措施若干)。(4)鼓勵大學生去西部建設西部,有考試加分等措施。(
2025-03-25 03:31
【總結】無領導小組策劃一、比賽背景近幾年以來在各種公司面試、公務員面試、選調生面試、甚至大學生兼職面試中,無領導小組討論,無疑是一個使用率高居榜首的測評技術。其內容主要通過讓考生們進行一定時間的討論,來檢測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質是否達綜合要求。
2025-05-13 12:15
【總結】無領導小組面試大全2013/1/26目錄1、無領導小組的概況 3 3: 4 42應對無領導小組的技巧與方法 73無領導小組例題解析 12一、開放式無領導小組討論題目 12二、兩難式無領導小組討論題目 154無領導小組經典案例解析 17沙漠求生記 174.2月球求生記 20 21 22 24 2
2024-08-13 01:45
【總結】第一篇:無領導小組討論總結及案例分析 首先呢,預祝小姐姐面試成功,希望小姐姐拿出一往無前的勇氣,舍我其誰的霸氣,輕松拿下想要的OFFER。眼睛不好就看會兒休息會,千萬保護好你那雙美麗的大眼睛。不用完...
2024-11-14 20:40
【總結】第一篇:無領導小組討論案例分析1 能力和機遇 能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要,但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項,您會選擇哪一項?并至少...
2024-11-14 20:44
【總結】無領導小組面試詳解?無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式。是近些年MBA面試中經常使用的一種面試方法。因為效果明顯;現在這種面試方式已經廣泛應用于各種面試中。無領導小組面試是評價中心技術中經常使用的一種測評技術;它的主要形式就是將一定數目的考生或者面試人員組成一個組;一般以五個人以上八個人為宜。這些人在一起進行一個在一段時
2025-06-28 19:47
【總結】實例一:一頭霧水5分鐘前;我還在想象著面試考官一個個正襟危坐;男的西裝領帶;女的職業(yè)套裝;然后劈頭蓋臉地問一大堆問題:“你的特長是什么?”“你認為自己能否勝任這項工作?”“如果被錄用;你的職業(yè)設想是什么?”“如果不能被錄用;心情怎樣?”這些常規(guī)問題;我早已準備好了完美的、無可挑剔的答案。5分鐘后,一位笑容可掬的女孩過來宣布“面試開始”。令人驚奇的是;她居然
2025-06-28 18:55
【總結】無領導小組面試攻略無領導小組面試1——groupinterview介紹無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術,采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數目的考生組成一組(5—7人),進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定誰是領導,也不指定受測者應坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力,辯論的說服能力等各
2024-08-13 01:26
【總結】無領導小組推薦話題:一:面包與記者假設你是可口可樂公司的業(yè)務員,現在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的途中,剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路,因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說,他們肯定要解決饑餓問題;對于記者來說,他是要報道事
【總結】無領導小組討論技巧無領導小組討論技巧一般而言,在無領導小組討論中,每個人都會隱性地扮演某種角色,不過有些考生對自己扮演的角色是自覺的,而有些考生對自己扮演的角色是不自覺的。在無領導小組討論中,一般有五種角色可供考生進行有意識地扮演,這五種角色分別是破冰者、領導者、協(xié)調者、時間控制者和總結者。破冰者指的是在無領導小組討論中,第一個發(fā)言的人。因為在無領導小組討論中,從頭到尾都是要求
2025-06-23 06:13