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正文內(nèi)容

南京市高淳區(qū)漆橋中學(xué)教職工績效考核方案(編輯修改稿)

2025-05-28 06:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 英語課時(shí)系數(shù)為,物理、化學(xué)、思品、歷史系數(shù)為,其它學(xué)科為;教學(xué)兼教輔的合并計(jì)算,跨學(xué)科、跨年級(jí)(本人專業(yè)課程以外的計(jì)入中考總分的科目,不兼得)教師每周補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工作量。實(shí)際課時(shí)課時(shí)系數(shù)﹦標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),工作量核定以標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算(所有工作量執(zhí)行下限標(biāo)準(zhǔn))。早自習(xí)每次元,晚自習(xí)每次元,遲到早退情況作考核。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹。教師因公外出應(yīng)該自行安排至少一半課務(wù),學(xué)校調(diào)課超量部分按元一節(jié)扣除,學(xué)校調(diào)課給予接受者元節(jié)津貼(因公外出需調(diào)課,否則扣元節(jié)),參加教學(xué)獲得需至少提前一天到教導(dǎo)處作準(zhǔn)確的登記;臨時(shí)班主任由掛鉤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)班務(wù),無津貼;階段性調(diào)研出卷、閱卷按校內(nèi)計(jì)算,帶隊(duì)參賽元天,車費(fèi)另報(bào)。課間操參與人員(體育教師)元每學(xué)期,體育鍛煉元每課時(shí);體質(zhì)健康測(cè)試元每學(xué)年、每班(如因上報(bào)數(shù)據(jù)導(dǎo)致辦學(xué)水平評(píng)估降等則不享受)。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰。、 教輔后勤崗位設(shè)置:教輔后勤崗位根據(jù)崗位的重要性、技術(shù)含量以及工作的繁重度,其工作量考核組織民主測(cè)評(píng),再由考核領(lǐng)導(dǎo)小組商定其工作量系數(shù)。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖。教輔崗位編制和折算課時(shí)系數(shù)如下:衛(wèi)生室個(gè),實(shí)驗(yàn)室管理個(gè)(物理、生物、化學(xué)),圖書室及師生閱覽室管理,文印工作個(gè),五小室管理各,網(wǎng)管中心個(gè),食堂管理個(gè),出納會(huì)計(jì)個(gè),學(xué)校衛(wèi)生(含垃圾分類管理),安全員個(gè),各處室行政干事各個(gè),“和教育”各,辦公室秘書個(gè)。其它未及崗位工作量由校長室研究決定。以上系數(shù)不打折,為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥。專職教輔人員擔(dān)任的工作總量(不包括照顧課時(shí))原則上不超過。以上崗位設(shè)置限于學(xué)年考核,學(xué)年度根據(jù)學(xué)校需要可重新設(shè)置。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛。、照顧補(bǔ)貼規(guī)定.男(女)教職工距退休周年逐年照顧、的工作量。每位教師僅能享受年照顧,女高級(jí)教師如延期退休前已享受滿年照顧則延長部分不計(jì)。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛。.生大病且正在治療的教師照顧工作量。13 / 13附件(四)漆橋中學(xué)班主任考核細(xì)則班主任津貼每月計(jì)元,總量為每學(xué)年元,其中每月元(每學(xué)年總計(jì)元)直接發(fā)放,剩余每月元考核后發(fā)放。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶。一、班主任常規(guī)考核按標(biāo)準(zhǔn)每人每月元,月考核公示,十個(gè)月計(jì)算。二、班主任學(xué)期考核按標(biāo)準(zhǔn)每人每學(xué)年元計(jì)算。班主任崗位津貼考核辦法項(xiàng)目考核內(nèi)容考核辦法分配方法備注月常規(guī)班主任管理班主任到位分、班主任到班,缺到一次扣分; 課間操到位,缺到扣分; 午休時(shí)間間學(xué)生自修時(shí),班主任在教室維持紀(jì)律,缺到扣分;學(xué)生管理(班級(jí)常規(guī))學(xué)生午餐紀(jì)律分 就餐不舉牌、不排隊(duì),每次扣分。 插隊(duì)、打鬧,每次扣分。課間操與眼保健操分學(xué)生會(huì)檢查賦分,達(dá)到分以上得滿分,分得分,分得分,分以下得分,考核得分低于分不得分。在校紀(jì)律與行為習(xí)慣分課間吵鬧、頂撞老師、購買零食、課間外出等行為,每次扣分,一天最高扣分。學(xué)生管理(學(xué)生違紀(jì))分如有學(xué)生受到學(xué)校紀(jì)律處分和其他機(jī)構(gòu)的通報(bào)批評(píng),得零分。完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)分能完成學(xué)校布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,缺一項(xiàng)扣分學(xué)年度考核師德考核分無不滿意得滿分,有—個(gè)不滿意得分,有—個(gè)不滿意得分,以下均只得分,有嚴(yán)重違反師德形象,造成惡劣影響的不得分元*全??偡?個(gè)人得分學(xué)生、教師與行政評(píng)教學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展分第一名得滿分,第二名得分,第三名得分;第四名得分,以下得分以年級(jí)為單位,學(xué)年統(tǒng)測(cè)平均成績學(xué)生參與學(xué)校安排的競賽、比賽等活動(dòng)分參加社團(tuán)、文體活動(dòng)的情況,由各組織活動(dòng)的學(xué)科組或老師負(fù)責(zé)考核。學(xué)籍管理記錄教育科研分有班級(jí)管理的論文或案例在縣以上單位發(fā)表或獲獎(jiǎng)得滿分;有相關(guān)文章上傳到校園網(wǎng)上得分,有相關(guān)的研究但未發(fā)表得分,不能提供任何文章的不得分相關(guān)記錄班集體或?qū)W生獲獎(jiǎng)分省市集體’,個(gè)人前六’ ’’’ ’ ’;縣級(jí)集體’,個(gè)人’ ’ ’ ’ ’ ’;校級(jí)集體前四加’ ’ ’ ’,個(gè)人前三加’ ’ ’相關(guān)記錄班主任工作記錄分以班主任工作手冊(cè)及其它相關(guān)班主任工作記錄為基礎(chǔ),政教處檢查后得分檢查記錄學(xué)生評(píng)語填寫分政教處抽查班主任“成長的足跡”填寫情況后給分檢查記錄黑板報(bào)檢查分政教處、團(tuán)委根據(jù)檢查結(jié)果給分檢查記錄大掃除檢查分以每周的大掃除檢查記錄為依據(jù)給分檢查記錄班主任培訓(xùn)到位分以班主任例會(huì)簽到為依據(jù),滿勤得滿分,缺一次扣分,遲到一次扣分,扣完為止簽到記錄垃圾回收情況分團(tuán)委根據(jù)記錄情況給分團(tuán)委檢查記錄加分好人好事加分根據(jù)記載,視具體情況分別給—分,只計(jì)次數(shù),不考慮人數(shù)登記記錄扣分嚴(yán)重違紀(jì)減分以教導(dǎo)處記錄為依據(jù),記過處分扣分,記過以上處分扣分,嚴(yán)重警告處分扣分,警告及以下處分扣分,只計(jì)次數(shù),不考慮人數(shù)處分存檔記錄附件(五)漆橋中學(xué)教育教學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)(教學(xué)崗位)為調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,使其更好地從事教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》特制定本辦法。慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長涼。慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長涼馴。一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍:全體在編在崗教師二、教育教學(xué)業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)辦法.教學(xué)競賽獎(jiǎng)級(jí) 別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)高淳區(qū)南京市江蘇省說明:教學(xué)競賽必須是教育行政部門或教育業(yè)務(wù)部門組織舉行的,主要指以課堂教學(xué)比賽為中心的教學(xué)競賽。在同一項(xiàng)目評(píng)比中不重復(fù)獲獎(jiǎng),并按最高檔次獎(jiǎng)勵(lì)。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動(dòng)禪瀉類。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動(dòng)禪瀉類謹(jǐn)。.競賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)級(jí) 別一等獎(jiǎng)二等
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