【總結(jié)】中學(xué)教職工績效工資實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效工資分配政策,進(jìn)一步規(guī)范教職工收入分配秩序,構(gòu)建科學(xué)、公正的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)工資分配制度,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,根據(jù)X...
2025-10-09 06:10
【總結(jié)】第一篇:王店中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 王店中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 (修訂稿) 一、考勤(10%) 1、滿勤:出滿勤的,得績效工資平均數(shù)的10% 2、未出滿勤按以下要求扣分 ...
2024-11-14 21:39
【總結(jié)】南日中心小學(xué)教職工績效考核工作實(shí)施方案(試行)為深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實(shí)施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《莆田市秀嶼區(qū)教育局關(guān)于做好教育系統(tǒng)學(xué)校(單位)教職工績效考核工作的通知》(莆秀教[2009]148號(hào))、《莆田市秀嶼區(qū)教育局關(guān)于做好教育系統(tǒng)學(xué)校(單位)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配工作的通知》(莆秀教[2009]147號(hào))、
2025-08-05 20:32
【總結(jié)】幼兒園績效工資考評(píng)方案一、指導(dǎo)思想為落實(shí)幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),努力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實(shí)施對(duì)象和時(shí)間實(shí)施對(duì)象:我
2024-11-07 07:49
【總結(jié)】鹽城市葛武小學(xué)教職工績效工資考核分配方案(試行)(全體教職工大會(huì)討論通過)為了進(jìn)一步貫徹教育法,認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位收入分配制度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人[2008]15號(hào))、省教育廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長績效考核工作指導(dǎo)意見的通知》(蘇教人[2009]24號(hào))和《鹽都區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效
2025-05-10 03:29
【總結(jié)】教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時(shí)間:2010年01月31日點(diǎn)擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵(lì)功能,使獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的良性分配機(jī)制,以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本方案。
2025-05-04 04:54
【總結(jié)】南京市高淳區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局醫(yī)療設(shè)備采購項(xiàng)目招標(biāo)文件招標(biāo)編號(hào):江蘇舜天國際集團(tuán)機(jī)械進(jìn)出口有限公司二○一七年五月29/29目錄第一章招標(biāo)文件一、投標(biāo)邀請(qǐng)………………………………………………………二、投標(biāo)人須知……………………………………………………三、合同條款前附表…
2025-07-20 11:40
【總結(jié)】2021/2021第二學(xué)期教職工考核方案各處、室、系為深化改革,推進(jìn)依法治校,更好地調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)又好又快持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定以下方案。一、指導(dǎo)思想以十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),適應(yīng)新常態(tài),以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心,堅(jiān)持績效導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)
2025-05-09 20:23
【總結(jié)】第一篇:教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資工作的指導(dǎo)意見》、《鄰水縣教育局關(guān)于...
2025-10-12 01:03
【總結(jié)】第一篇:幼兒園教職工績效工資考核方案 幼兒園教職工績效工資考核方案 根據(jù)?xxx市人事局、財(cái)政局、教育局、監(jiān)察局關(guān)于調(diào)整全市中小學(xué)校人員津貼補(bǔ)貼的通知?(xxx綜[20O9]1號(hào))和?xxx市人事...
2024-11-14 19:31
【總結(jié)】第一篇:幼兒園教職工績效工資考核方案 幼兒園績效工資考評(píng)方案 一、指導(dǎo)思想 為落實(shí)幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做...
2025-10-12 00:36
【總結(jié)】1(試行)為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,深入推進(jìn)收入分配制度改革,充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,獎(jiǎng)勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則,更好地發(fā)揮廣大教職工的管理育人、教書育人、服務(wù)育人的積極性,不斷地落實(shí)“培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名?!惫こ?,努力實(shí)施精細(xì)化管理,從而達(dá)到提高干部和教師素質(zhì)、提高辦學(xué)和投資效益、提高管理水平和教育質(zhì)量的目的。根據(jù)《省
2025-10-05 17:03
【總結(jié)】教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時(shí)間:2010年01月31日點(diǎn)擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵(lì)功能,使獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的良性分配機(jī)制,以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要
2025-05-04 05:57
【總結(jié)】XX中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施方案(試行)為了貫徹落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)施國家績效工資的政策,以績效工資實(shí)施為契機(jī),把競爭機(jī)制引入教師人員分工和工資制度改革之中,體現(xiàn)按崗取酬,優(yōu)績優(yōu)酬,多勞多得的精神,激勵(lì)教師愛崗敬業(yè)。促進(jìn)我校教育工作健康、和諧、快速的發(fā)展。根據(jù)《南華縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施意見(試行)》要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本方案。一、指
2025-05-31 22:04
【總結(jié)】上海海事大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)物流工程學(xué)院教職工績效考核管理信息系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)學(xué)院:物流工程學(xué)院專業(yè):物流工程班級(jí):工物052姓名:孫岑璐指導(dǎo)老師:張衛(wèi)國完成日期:2020年6月
2025-09-01 09:45