【文章內(nèi)容簡介】 及其規(guī)律的學問；是研究領導者、被領導者、群體目標和客觀環(huán)境等要素相互結(jié)合、相互作用的規(guī)律的科學　??？1）要素：領導的基本要素包括：領導者、被領導者、群體目標和客觀環(huán)境。2）基本矛盾是領導者與被領導者的矛盾，以及領導者主觀指導與客觀環(huán)境的矛盾　??？領導科學是高度綜合的科學，內(nèi)容是非常豐富的，值得研究的問題十分而深刻，大體上包括以下一些最基本的內(nèi)容：領導觀念的理論，領導職能的理論，領導體制的理論，領導者素質(zhì)和修養(yǎng)的理論，領導方法、藝術、作風的理論，領導效能考評的理論等。以上可以概括為領導活動的主體、結(jié)構、過程，這些是領導科學研究的基本組成部分　?。款I導科學是人類領導活動長期發(fā)展的產(chǎn)物。原始社會生產(chǎn)力狀況對應的是領導工作十分簡單，奴隸社會、封建社會相對應是經(jīng)驗領導。歷史發(fā)展到資本主義時代，社會生產(chǎn)和科學技術突飛猛進地發(fā)展，為適應社會化大生產(chǎn)的和科學技術日新月異發(fā)展的需要，專家式領導、專家集團式領導應運而生并逐漸普遍化，經(jīng)驗領導向科學領導轉(zhuǎn)變，科學領導的產(chǎn)生已不可避免。由此可見，領導方式應適應社會生產(chǎn)方式和專業(yè)化社會分工的需要。我國正在進行建設具中國特色的社會主義，是極其偉大的而又復雜的創(chuàng)新事業(yè)。領導者的責任大大加強，領導工作的復雜程度空前提高。在這種情況下，一個決策的正確或失誤，都會引起一連串的連鎖反應，這就對領導工作提出新的要求，要由經(jīng)驗型領導轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W型領導。沒有領導工作的科學化，就不會有社會主義建設的現(xiàn)代化　??？1）范圍①領導活動的主體②領導活動的結(jié)構③領導活動的過程2）特點①綜合性②應用性③社會歷史性　??？1）是開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設新局面的需要2）是深化全面改革的需要3）是迎接世界新技術革命挑戰(zhàn)的需要4）是促進干部“四化”、實現(xiàn)領導工作科學化的需要?！　?？1）必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導2）必須從我國四化建設的實際出發(fā)，面對改革、開放和現(xiàn)代化建設的實際3）必須繼承、發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真總結(jié)我黨的領導實踐經(jīng)驗4）必須有分析地借鑒國外和古代的領導思想。　??？理論與實踐統(tǒng)一1）要重視學習理論2）要加強理論的應用，堅持理論密切聯(lián)系實際，要全力總結(jié)我黨的領導經(jīng)驗，聯(lián)系我黨的歷史經(jīng)驗，特別是聯(lián)系我黨領導現(xiàn)代化建設的新鮮經(jīng)驗3）要注重比較研究的方法?！　?？指在一定的社會組織或群體，領導者運用其法定權力和自身影響力，采用一定的形式和方法對被領導者施加影響并共同作用于客觀對象，以實施領導者與被領導者共同預定目標的行為過程?！　?？領導的屬性就是領導和他事物發(fā)生聯(lián)系時表現(xiàn)出來的性質(zhì)，包括自然屬性和社會屬性。其自然屬性是指領導是社會共同勞動和共同生活的自然需要，具有帶領、引導、指揮、協(xié)調(diào)等自然屬性，各個社會的領導活動所共有。領導的社會屬性是指采取什么樣的領導方式，應由生產(chǎn)方式的性質(zhì)決定；這種由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的屬性就是領導的社會屬性。（兩種屬性并不意味著有兩種領導活動）　??？1）領導的社會屬性規(guī)定著領導的自然屬性2）社會屬性決定領導活動中主導要素得以形成3）社會屬性規(guī)定著領導活動基本要素的相互關系4）社會屬性不受自然屬性改變的影響，仍然決定著領導的本質(zhì)?！　。ê喆穑?？1）領導認識的特征①原則性②超前性③綜合性④創(chuàng)造性⑤系統(tǒng)性2）領導實踐的特征①依附性②目標性③組織性④協(xié)調(diào)性⑤超脫性　?。ㄕ撌觯?？包括領導認識的特征和實踐的特征？1）認識特征：①原則性，在我國是指要堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，正確地解放思想，實事求是。②超前性，包括把群眾中不完全的先進認識轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)全面的先進認識，善于把群眾中先進的認識轉(zhuǎn)化為方針政策③綜合性，指領導認識是一種多視角、多層次、多方面整合知識的過程，是高度綜合的活動。④創(chuàng)造性，指領導者要充分發(fā)揮主觀能動性，形成新的概念和范疇，善于認識和把握事物的本質(zhì)規(guī)律。⑤系統(tǒng)性，即要有機地分析和利用各種要素2）領導實踐具有五個特征：①依附性，即領導活動必須建立在其他社會實踐之上，隨著其他社會實踐的變化而變化。②目標性，即領導實踐是一種目標取向活動，其本質(zhì)和目的在于實現(xiàn)目標。③組織性，即領導只能在組織中存在與發(fā)展，組織是領導的結(jié)構系統(tǒng)、活動空間和運行框架④協(xié)調(diào)性，即領導要協(xié)調(diào)好各個層面、各個環(huán)節(jié)的關系⑤超脫性，即領導必須從根本上、全局上把握，從具體事務中解脫出來?！　。?1）領導基礎是指領導活動賴以存在并發(fā)揮作用的根本條件，表現(xiàn)為一種綜合影響力2）權力是領導綜合影響力的基礎和前提。但要注意權力并不是一種最有效、更不是唯一的影響力3）領導的綜合影響力的內(nèi)容及其構成包括權力、品德、知識和才能；后三者為凝聚性影響力，是決定領導水平和成敗的關鍵因素。　??？指能夠使別人服從或能改變他人思想、行為的力量?！　?、品德、知識和才能?！　。?）社會主義社會的政治、經(jīng)濟、文化條件決定了社會主義的領導的本質(zhì)就是服務。2）服務是社會主義領導活動的中心內(nèi)容，是各項領導活動的根本目的和行為準則。3）強調(diào)領導就是服務，就必須正確處理指揮員和勤務員，主人和公仆、教育者和學生的關系。4）必須劃清資本主義國家所說的服務和社會主義國家所強調(diào)的為人民服務之間的界限?！　?？社會主義領導的本質(zhì)就是服務，這是由社會主義的政治、文化和經(jīng)濟條件所決定的。服務是社會主義領導活動的中心內(nèi)容，是各項領導活動根本目的和行為準則。服務包括指導性服務、管理性服務、事務性服務。強調(diào)領導就是服務，要正確處理三個關系：一是指揮員與勤務員的關系；二是主人與公仆的關系；三是教育者與學生的關系?！　?？1）領導者與其他社會實踐主體聯(lián)系時所表現(xiàn)出來的屬性，是領導者內(nèi)在的固有屬性。2）社會主義領導的服務本質(zhì)決定了社會主義領導者的性質(zhì)和作用應當是當權者、負責人和服務員三位一體的有機統(tǒng)一。　??？1）擁有職權：職權是組織賦予的，為實現(xiàn)組織目標的工作權力，職權有明確而嚴格的限制范圍，職權有客觀內(nèi)涵，與領導者的個人的主觀特征無關。2）負有責任：①政治責任②工作責任③法律責任3）提供服務4）富于創(chuàng)新5）多重角色　??？1）領導者在領導活動中居于中心地位2）領導者在領導活動中起發(fā)動作用3）領導者在領導活動中起統(tǒng)率作用?！　?？指被領導者在領導活動中表現(xiàn)出來的內(nèi)在屬性。　?。竣俜男寓谑軇有寓蹖ο笮寓茉慈寓莶粨温殑栈驌屋^低職務　?。?）被領導者是領導者的對應面，兩者相互依存，誰也離不開誰2）被領導者起著產(chǎn)生與選擇領導者的根本作用3）被領導者對領導效能起決定作用?！　?？應該具有清醒的政治頭腦和參政議政的知識、能力、能夠與領導者共同把握社會主義領導的正確方向，腳踏實地地實現(xiàn)領導目標。具體：一是要服從領導；二是要支持領導；三是要監(jiān)督領導　??？領導者與被領導者之間的有關系受到一定社會政治、經(jīng)濟、文化條件的制約。不同的社會條件形成不同的領導者和被領導的關系1）相互信任的關系2）相互促進的關系3）相互支持的關系4）相互轉(zhuǎn)化的關系5）相互監(jiān)督的關系　??？正確處理領導與被領導者的關系，是馬克思主義領導科學的基本問題。領導者與被領導者之間的關系受到一定的社會政治、經(jīng)濟、文化條件的制約，不同的社會條件形成不同的關系。領導與被領導者之間是一種對立統(tǒng)一關系，協(xié)調(diào)統(tǒng)一是共同追求的目標，但也不能忽視二者的沖突。因為二者所處的地位不同，觀察處理問題的角度不同，各自所代表的利益要求也不同，所以產(chǎn)生矛盾是不可避免的?！　?？1）領導職能是確定合理的組織機構、實現(xiàn)領導科學化的一個重要標志2）領導職能是領導活動科學化的依據(jù)3）領導職能的實現(xiàn)情況是檢驗領導活動結(jié)果的依據(jù)。？1）引導①正確地規(guī)劃目標是引導的核心，領導是為實現(xiàn)某種組織目標而開展的活動，目標應該看成是領導工作的起點②正確地提出任務是實現(xiàn)引導的中心環(huán)節(jié)③科學地制定領導方法是引導的重要內(nèi)容2）指揮：可采取命令、說服、示范等三種方式3）組織：組織功能的有效發(fā)揮有賴于組織結(jié)構的合理配置，取決于組織結(jié)構內(nèi)在要素的存在形式和組合方式。要求組織結(jié)構是一個由決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、反饋五個部分組成的相互聯(lián)系的網(wǎng)絡系統(tǒng)，要求組織結(jié)構具有全方位的建制，并具有生機勃勃的應變能力4）協(xié)調(diào)：①通過積極的促進來達到新的平衡②通過嚴肅的糾偏來維護正常的秩序。一個優(yōu)秀的領導者，應善于協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。應堅持平等、公正、彼此尊重的原則；堅持顧全大局，求大同存小異的原則；堅持行政目標一致的原則5）監(jiān)督：6）教育：①政治思想教育是實現(xiàn)領導決策的保證，尤其成為社會主義國家領導的重要職能之一②業(yè)務技術教育是幫助群眾完成具體業(yè)務的保證。 　??？指貫穿于各種領導一般職能始終的職能，包括決策、用人和思想政治工作三項?！　?？1）決策：決策能力包括①分析問題的能力②邏輯思考的能力③創(chuàng)新能力2）用人：現(xiàn)代人才觀認為，凡具有一定的知識和技能，并能為社會的進步和發(fā)展服務的人，都是現(xiàn)代化建設需要的人才3）思想政治工作：①內(nèi)容和方法必須適應被教育者的思想發(fā)展變化規(guī)律②依靠群眾力量做好思想政治工作③教育者必須先受教育?！　。?）要善于審時度勢，利用機遇2）要不僅實事求是，還要恰如其分3）要善于運用沖突，論證中的沖突有利于激發(fā)想象力4）要具有自我否定的批判意識5）要善于評價?！　?？ 1）能級、能質(zhì)對應，根據(jù)不同崗位的要求選用相應的人才2）優(yōu)勢定位，使人才發(fā)揮其內(nèi)在的積極性和潛能；3）結(jié)構優(yōu)化，不同人才配置得當　??？黨的基本路線原則；解放思想，實事求是原則；民主集中制原則；群眾路線原則：　　？1）統(tǒng)一領導原則①組織體制應該堅持統(tǒng)一領導的原則②人員序列應該堅持統(tǒng)一領導的原則2）分層領導原則：①分層領導由領導幅度所決定②分層領導與領導職能相適應③分層領導應該促進領導工作的有效性3）系統(tǒng)整體原則4）權責一致原則：①職務與權力分離，就會使領導出現(xiàn)工作“虛位”②權力與責任的分離是官僚主義產(chǎn)生和泛濫的基礎③職務與利益相脫離會使領導工作缺乏必要的動力5）民主公開原則：① 能夠較好地體現(xiàn)出社會主義領導的本質(zhì)就是服務②將有助于領導決策③是群眾對領導實行民主監(jiān)督的前提④是提高行政效率的一種行之有效的方法6）集體領導和分工負責相結(jié)合的原則：7）“相結(jié)合”原則：①一般號召與個別指導相結(jié)合的原則②原則性和靈活性相結(jié)合的原則。首先，要認真學習和掌握馬克思主義的基本原理和基本觀點。其次，要認真學習和深刻領會黨和國家的各項路線、方針、政策及有關文件精神。最后，要加強調(diào)查研究，了解本地區(qū)、本部門、本單位和有關事件的性質(zhì)、特點和本質(zhì)③長遠目標與當前任務相結(jié)合的原則。首先，要把長遠目標劃分為若干階段和步驟，使當前任務成為長遠目標的一部分。其次，要在當前任務中選好重點，并正確處理好重點與一般的關系。最后，要根據(jù)長遠目標，抓好戰(zhàn)略對策，保證當前任務的順利完成?！　。?）處理好集權與分權的關系2）處理好原則性和靈活性的關系　?。侯I導觀念具有社會歷史性，其形成是特定的社會歷史條件的產(chǎn)物?！　?？領導觀念具有社會歷史性，其形成是特定的社會歷史條件的產(chǎn)物。人們總是在具體的物質(zhì)生產(chǎn)條件和社會關系環(huán)境中生活著，從此出發(fā)思考問題，就會形成各種具體的、歷史的觀念。不同的社會、階級、時代，就有著不同的領導觀念。同時，現(xiàn)代化大生產(chǎn)和商品經(jīng)濟條件下的領導觀念也是與小生產(chǎn)條件下的領導觀念有天壤之別。我們要看到不同的社會歷史條件下領導觀念的差異性　　？1）不同的領導觀念決定人們采取不同的領導方式2）不同的領導觀念決定人們在領導工作中采取不同的目標以及達到目標的手段。3）不同的領導觀念決定領導者在領導過程中不同的觀察問題的角度和處理問題的方法4）不同的領導觀念決定領導者采取不同的評價人和事的尺度?！　。?）從國際來說，世界形勢正在發(fā)生著重大變化，舊的政治格局尚未形成，世界格局多極化和經(jīng)濟全球化加速發(fā)展2）今天的時代，也是知識經(jīng)濟的時代，興起新的技術革命的時代。知識經(jīng)濟的特點：知識不斷創(chuàng)新，高新技術迅速產(chǎn)業(yè)化。3）今天的時代，還是激烈競爭的時代?！　?？1）應該認真對待和清理過去的領導觀念2）領導觀念更新是不能割斷歷史的，也不是隨心所欲的。我們所說的領導觀念更新，是在馬克思主義的指導下，堅持一切從實際出發(fā)，樹立那些符合時代需要，有利推進四化建設的正確的、進步的、優(yōu)良的新觀念，摒棄或改變那些已經(jīng)過時的、錯誤的、落后的、腐朽的舊觀念?！　。孔兏锏臅r代需要更新的觀念。我們今天處在一個觀念深刻變革的時代，是一個傳統(tǒng)觀念受到震蕩，新的觀念破土而出、新舊觀念交錯變化的時代。更新領導觀念不能割斷歷史，也不能隨心所欲。既不應把過去長期歷史形成的觀念都統(tǒng)統(tǒng)看成是過時的陳舊的，也不應把一切時髦的都看成新觀念。更新領導觀念的標準是實踐，要看新觀念是否與社會主義經(jīng)濟基礎及生產(chǎn)力發(fā)展要求相符合，對社會的進步是否起促進作用。領導觀念更新應當是在馬克思主義的指導下，堅持一切從實際出發(fā)，樹立那些符合時代需要，有利于推進四化建設的正確的、進步的、優(yōu)良的新觀念；摒棄或改變那些已經(jīng)過時的、錯誤的、落后的、腐朽的舊觀念。領導觀念更新是充滿斗爭的過程，因為舊觀念不會自動從人們頭腦中消失；新觀念的形成也需要一個理解、消化、熟悉和接受的過程　?。?）在指導思想上由小生產(chǎn)的自然經(jīng)濟封閉型向社會主義市場經(jīng)濟的開放型轉(zhuǎn)變2）為適應現(xiàn)代化建設發(fā)展的需要，并迎接知識經(jīng)濟和新技術革命的挑戰(zhàn)，在領導方式上應是由人治型向法治型轉(zhuǎn)變；3）為適應現(xiàn)代化大生產(chǎn)、大經(jīng)濟、大科學的發(fā)展需要，在工作方法上應是由經(jīng)驗型向科學型轉(zhuǎn)變?！　?？1）依法治國概念：廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步社會主義民主的制度化、法制化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變2）具體要求：①必須使民主制度化，法律化②必須強調(diào)法律的極大權威，真正做到法律面前人人平等③必須把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來④必須正確處理黨的領導和依法治國的關系。　??？一要重視對戰(zhàn)略依據(jù)的研究；二要善于提出戰(zhàn)略思想；三要明確地選擇戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟；四要大力抓好戰(zhàn)略實施　　本質(zhì)特征：全局性；長期性；層次性　?。恳匾晳?zhàn)略依據(jù)的研究；要善于提出戰(zhàn)略思想；要明確地選擇戰(zhàn)略目標，戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟；要大力抓好戰(zhàn)略實施?！仨殢娬{(diào)，戰(zhàn)略觀念必然要求樹立大局觀念?！　?？1）特征：①從以自給自足為特點的小生產(chǎn)走向社會化大生產(chǎn)②生產(chǎn)固然仍為十分重要